Преодоление дефицита кадров: привлечение молодежи в производство

6 октября в США прошло более 2800 мероприятий в рамках Дня производства (Manufacturing Day) — событие стало большим успехом. Мероприятия имеют образовательный и нетворкинговый характер; цель отрасли — сократить дефицит квалифицированных кадров, привлекая молодежь, которая ранее не рассматривала производство как карьерный путь.

Shop Floor Automations (SFA), сторонник Дня производства, опросила профессионалов о трех способах заинтересовать детей и молодых взрослых производством.

Эдутейнмент (обучение через развлечение)

SFA поговорила с Джереми Бутом из Edge Factor о его медиа-контенте, сочетающем сторителлинг и страсть к ЧПУ-обработке. Такой формат создает образовательно-развлекательный контент, привлекательный для молодежи. В феврале этого года Бут заявил:

«Мы работаем со множеством школ, сообществ и лидеров. Если вы еще не занимались привлечением следующего поколения рабочих на свой завод, лучше начните прямо сейчас. Потребность была и раньше, но теперь она стала гораздо острее».

• СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ:
• Проекты цифровой трансформации застревают из-за слабого сотрудничества и дефицита навыков
• Вдохновляем будущих инженеров через взаимодействие с работодателями
• Закрываем кадровый разрыв в производстве

Ученичество

Марго Тернер из Power Minds рассказала SFA об ученичестве. С опытом в образовании, она видит его истинную ценность и надеется на большую вовлеченность правительств.

«По данным Национальной ассоциации производителей, обрабатывающая промышленность имеет наивысший мультипликаторный эффект среди основных секторов экономики. Если агентства будут фокусироваться на подготовке одного ученика на четырех студентов колледжей, это даст пять миллионов новых квалифицированных рабочих.

Государственные инициативы лучше всего работают, когда становятся «племенными» — то есть задействуют широкий круг заинтересованных сторон из власти и бизнеса для оценки вызовов, создания гибких команд и совместного поиска решений. В коллаборативной атмосфере такие программы процветают от внедрения до измеримого успеха».

Возможности для ветеранов

Помимо фокуса на молодежи, SFA и отрасль в целом признают необходимость предложения карьер ветеранам. Такие организации, как Workshops for Warriors (WFW), работают в этом направлении.

«Что отличает WFW от любой другой образовательной организации для ветеранов в стране — это национально признанные переносимые и накапливаемые сертификаты, которые могут получить наши выпускники», — рассказал Эрнан Луис И Прадо, основатель WFW, в интервью SFA за неделю до MFG Day. «Эти сертификаты — их паспорт к финансовой свободе в любой точке мира, на всю жизнь».