Могут ли роботы преодолеть разрыв в навыках?

12 декабря Ассоциация развития автоматизации (A3; Анн-Арбор, штат Мичиган) опубликовала отчет о продажах технологий автоматизации в Северной Америке за первые девять месяцев 2017 года, отметив, что отрасль «побила рекорды» по продажам робототехники. , машинное зрение, управление движением и моторные технологии.

Двумя днями позже, 14 декабря, Ассоциация индустрии пластмасс (PLASTICS) провела веб-семинар «Возможности будущего роста и текущее состояние пластмассовой промышленности США», в котором, среди прочего, были рассмотрены угрозы и возможности отрасли. Президент и генеральный директор PLASTICS Билл Карто открыл веб-семинар и прямо в конце своих комментариев заявил, что «нехватка навыков угрожает дальнейшему росту нашей отрасли и всего производства в США».

Во время вопросов и ответов главный экономист PLASTICS Перк Пинеда подробно остановился на проблеме нехватки навыков.

“ Я думаю, что производственный сектор США находится на перепутье », - пояснил Пинеда, отметив, что компании, с которыми разговаривает PLASTICS, говорят, что они не могут« найти достаточно людей для работы - людей, которые действительно имеют квалификацию - не только для повседневной работы, но и людей, у которых есть навыки ».

По словам Пинеды, из-за того, что не находят человеческий труд, а также в стремлении быть более эффективными и конкурентоспособными по стоимости, эти пластмассовые компании все чаще стремятся «механизировать все больше и больше операций». Они делают это в то время, когда инновации в области автоматизации и новые технологии, такие как искусственный интеллект, появились, чтобы представить решения, которые далеко не просты в использовании. Пинеда говорит, что автоматизация может служить краткосрочным и среднесрочным ответом на ужесточение рынка труда с положительным эффектом, но в какой-то момент потребуются квалифицированные люди с реальным интеллектом, а не с искусственным.

«Мы находимся на грани разрыва в навыках, переходящих от анекдотических к эмпирическим», - сказал Карто. «Это начнет тормозить рост бизнеса, поскольку компании не смогут найти квалифицированных сотрудников». Отчасти задача состоит в том, чтобы привлечь больше молодых людей из промышленности к сегодняшним рабочим местам на фабриках. «Нам нужно обучать людей той работе, которая у нас есть, а не той, которая у нас была раньше».

Пока этого не произошло, компании стремительно автоматизируются. Согласно отчету A3 за первые девять месяцев 2017 года в Северной Америке:

• Было заказано 27 294 роботов на сумму примерно 1,473 миллиарда долларов.
• Это самый высокий уровень, когда-либо зарегистрированный в любой другой год за тот же период времени.
• Цифры представляют рост на 14% в единицах и 10% в долларах по сравнению с 2016 годом.
• В Северную Америку было отправлено 25 936 роботов на сумму 1,496 миллиарда долларов.
• Это рекордные показатели, представляющие рост на 18% в единицах измерения и 13% в долларовом выражении по сравнению с 2016 годом.

Эти системы автоматизации не являются «тупыми» в том смысле, что имеют возможности обзора / проверки, согласно A3:

Некоторое производство «отключилось», но может ли оно достаться «людям бесплатно»?