Преодоление дефицита производственных навыков:5 навыков, которые скоро понадобятся вашей компании

Ускорение автоматизации привело к значительным изменениям в сфере занятости на производстве. По мере того, как экономика оживает и производители снова ищут персонал, разрыв в навыках будет становиться все более острым. Чтобы оставаться конкурентоспособными, компаниям нужны сотрудники с новыми и разнообразными навыками.

Индустрия 4.0 уже здесь, со всей своей преобразующей силой. Производственные компании продолжают оцифровывать все больше операций и все чаще ищут сотрудников, способных быстрее приспособиться к технологическим изменениям.

Работники, которые адаптируются к новым требованиям рынка, будут обладать как техническими навыками, необходимыми для новых видов работ, так и уникальными человеческими качествами, необходимыми для успешного ведения бизнеса.

Вот пять навыков, которые потребуются производственным компаниям от работников в ближайшем будущем.

Навык №1:цифровая грамотность

В отличие от цифровой трансформации, происходящей в настоящее время в производстве, даже базовые навыки работы с технологиями и компьютерами недоступны для многих производственных рабочих.

Согласно отчету National Skills Coalition, примерно каждый шестой производственный работник практически не имеет навыков работы с цифровыми технологиями. «Эти работники не соответствовали одному или нескольким из трех базовых критериев даже для прохождения полной оценки цифровых навыков:1) предшествующее использование компьютера, 2) готовность пройти компьютерную оценку, 3) способность пройти четыре из шести очень основные задачи, такие как использование мыши или выделение текста на экране».

Практические знания о цифровом мире помогут работникам эффективно работать, например, на станках с ЧПУ или в программном обеспечении CAM.

«Чтобы добиться успеха в этой быстро меняющейся среде, работникам нужны широкомасштабные навыки решения цифровых проблем, которые позволят им изучить широкий спектр современных технологий и ориентироваться в продолжающихся изменениях в будущем», — говорится в отчете Национальной коалиции по навыкам. «Эта цифровая грамотность включает в себя как способность использовать технологии, так и когнитивные навыки, необходимые для успешной навигации по ним».

Ознакомьтесь с руководствами по развитию карьеры и трендами Better MRO

В своем исследовании 2018 года, посвященном пробелам в навыках и будущему работы на производстве, Deloitte рисует картину предприятия в 2025 году, на котором будут работать работники, обладающие навыками в области технологий, компьютеров и цифровых технологий. Например, инженер цифрового двойника будет контролировать среду, включая как физический продукт, так и его виртуальное представление, используя подключение к Интернету вещей, чтобы управлять продуктом от начала до конца.

Навык № 2:Программирование для роботов и автоматизации

Вместо того, чтобы бояться, что роботы займут их работу, производственные рабочие должны научиться управлять машинами так, как это могут сделать только они, будучи людьми. Отраслевые эксперты считают, что текущие рабочие места, потерянные из-за роботов, будут частично компенсированы новыми рабочими местами, поскольку автоматизация ведет к повышению производительности и росту бизнеса. Но этим работникам потребуются новые навыки, чтобы оставаться актуальными.

Благодаря тому, что роботов становится легче программировать — будь то непосредственно с помощью обучающего пульта или в автономном режиме с помощью программного обеспечения для моделирования, — это открывает двери для работников с базовыми навыками программирования, чтобы контролировать роботов и обеспечивать их бесперебойную работу, что выгодно как работнику, так и работодателю.

«Кто-то должен проектировать робота, чтобы он делал то, что он должен делать на этой сборочной линии, управлять им, выполнять техническое обслуживание», — сказала Лизабет Штук, старший директор MxD Learn, входящей в сеть центров производственных инноваций. компания по подбору технических специалистов Built In.

Навык 3. Анализ данных

Индустрия 4.0 делает объекты умнее. Интегрируя такие технологии, как искусственный интеллект (ИИ) и Интернет вещей, компании получают конкурентное преимущество на рынке за счет повышения эффективности и качества, а также снижения затрат.

Ключом к тому, чтобы производственный бизнес извлек выгоду из интеллектуальных технологий, является максимизация данных, которые они генерируют.

«Данные — это источник жизненной силы для фабрик будущего», — пишет Том Лисон, эксперт по производству, в публикации OpenText. «Благодаря прикладному искусственному интеллекту и расширенной аналитике данные будут управлять всеми процессами, выявлять операционные ошибки, обеспечивать обратную связь с пользователями и повышать объем и качество выпускаемой продукции».

Чтобы использовать потенциал данных, работники должны иметь возможность получать их от машин, подготавливать, анализировать и использовать для улучшения производства компании.

Например, в модели производственного предприятия 2025 года, разработанной Deloitte, прогнозирующий аналитик сети поставок будет использовать цифровые инструменты, такие как машинное обучение, для оценки спроса и предложения и внесения корректировок в систему для достижения максимальной производительности.

Навык № 4:работа с инструментами и технологиями

Производственным предприятиям потребуются не только сотрудники с навыками цифровой грамотности, программирования и анализа данных, но и работники, способные управлять технологиями и выполнять свою работу вместе с автоматизированными машинами.

Коллаборативные роботы (сокращенно коботы) предназначены для выполнения большего количества повторяющихся, грязных или опасных задач на объекте, освобождая людей для выполнения более приятной работы. В отличие от многих предшествующих роботов, коботы просты в использовании людьми.

Подумайте вот о чем:вместо того, чтобы вручную проверять бесконечную линию производственных деталей, человек-инспектор качества может сделать шаг назад и контролировать кобота, который выполняет работу неустанно и более точно. Среди новых производственных должностей, которые Deloitte планирует на 2025 год, – умный менеджер по контролю качества, который будет управлять полностью автоматизированной системой обеспечения качества предприятия, включающей искусственный интеллект и виртуальную реальность, и отмечать проблемы с техническим обслуживанием.

Навык № 5:критическое мышление

Критическое мышление, безусловно, человеческое. Это способность наблюдать за ситуацией, собирать данные из нескольких источников (как людей, так и машин) и оценивать их, разрабатывать возможные решения, взвешивая все за и против каждого варианта действий, выбирать наилучший план решения проблемы, реализовывать план. и настройте его по мере необходимости.

«В производстве это обычно означает решение производственных проблем, например, способность выявлять проблемы с качеством деталей, сходящих с автоматизированной производственной линии, и, что более важно, предпринимать действия по устранению проблемы в режиме реального времени», — пишет Deloitte в своем журнале. свое исследование производства за 2018 год. «Ожидается, что эти навыки будут приобретать все большее значение по мере автоматизации производственных линий в виде роботов и коботов».

Сотрудники, способные мыслить критически, могут предвидеть проблемы и быстро реагировать на них, чтобы свести к минимуму время простоя и обеспечить более бесперебойную работу. По мере того, как предприятия автоматизируют большую часть своего производства, такое человеческое мышление может быть полезным для сотрудников и обеспечивать X-фактор успеха для бизнеса.

Компания MSC сотрудничает с компанией Tooling U-SME, лидером в области производства на протяжении почти 90 лет, чтобы предлагать пакеты онлайн-обучения, поддерживающие основные производственные роли, помогая развивать и поддерживать необходимые навыки, чтобы идти в ногу с новыми инновациями и передовыми технологиями. производство.

<эм><сильный> Узнайте больше и начните БЕСПЛАТНУЮ пробную версию сегодня

В ЦИФРОВОМ БУДУЩЕМ БУДУТ ЛИ ВАШИ РАБОТНИКИ ИМЕТЬ НУЖНЫЕ НАВЫКИ?

Поскольку производственные компании продолжают оцифровывать свои операции, им требуются сотрудники, которые смогут быстрее адаптироваться к цифровому будущему.

Ниже перечислены пять навыков, которые скоро потребуются производственным компаниям.

Для кого вы нанимаете? Примите участие в нашем опросе, чтобы поделиться своими мыслями и узнать, что думают другие.

Какие из этих навыков вам нужны?

Сообщите нам:какие навыки необходимы вашей компании для успеха в будущем?