Промышленное производство
Промышленный Интернет вещей | Промышленные материалы | Техническое обслуживание и ремонт оборудования | Промышленное программирование |
home  MfgRobots >> Промышленное производство >  >> Manufacturing Technology >> Промышленные технологии

COVID-19 и смерть экономики после Второй мировой войны

В то время как традиционное высшее образование останется ценным активом, мы являемся свидетелями гибели нашей экономики после Второй мировой войны, постиндустриальной революции, когда рабочие получали стабильную зарплату в течение 40 лет с юридическим лицом, а затем комфортно уходили на пенсию в 65 лет с небольшими затратами. или икоты нет.

Крупные события, такие как 11 сентября, Великая рецессия 2008 года и пандемия COVID-19, подорвали уверенность в этой давней экономической модели. Иллюзия надежности работы и «безопасного выбора» была отброшена. Рождение экономики нового типа уже зародилось, подстрекаемое миллениалами, и ускорилось в геометрической прогрессии после этой пандемии. То, как мы ведем бизнес и зарабатываем деньги, никогда не будет прежним.

Благодаря технологиям от видеоконференцсвязи, сканирования документов и приложений для телефонных линий до экономичных цифровых рекламных каналов и стремительного роста числа фрилансеров, работающих в условиях гиг-экономики, самозанятость стала более ровным игровым полем, чем когда-либо в нашей современной истории. Кроме того, согласно Small Business Trends 69% американских предпринимателей начинают свой бизнес из дома, и расходы, связанные с открытием бизнеса, вполне поддаются контролю.

Новый 21 st Вековая экономика сформировалась, что позволило людям, которых раньше называли экономическими неудачниками, оказаться на другом конце эры COVID-19. Ранее маргинализованные группы населения, обладающие проницательным деловым чутьем, но не имеющие формального высшего образования, а также большее количество меньшинств и женщин в больших количествах будут прыгать в воду для предпринимательства. Фактически, они уже есть.

Хотя вам, возможно, понадобится степень MBA, чтобы получить шестизначную зарплату в крупной корпорации, колоссальные 33% предпринимателей - неуклюжие самоучки, имеющие только аттестат средней школы или GED. Проще говоря, сейчас мы наблюдаем резкий сдвиг в том, кто получает доступ в клуб.

Сентябрь 2019 г. FastCompany.com Статья провозгласила женщин из числа меньшинств правящими королевами самозанятости. В нем говорится, что «цветные женщины составляют 89% новых предприятий, открываемых каждый день за последний год», и добавлено, что «это число росло быстрее, чем общий показатель новых предприятий, принадлежащих женщинам, за последние пять лет. 21% против 43% ".

Inc.com статья поддержала это мнение, заявив, что «женщины из числа меньшинств сейчас контролируют почти половину всех предприятий, возглавляемых женщинами». Далее в статье отмечается, что женщины из числа меньшинств начинают бизнес гораздо быстрее, чем их белые коллеги.

Я твердо уверен, что это число будет продолжать расти в ближайшие дни, месяцы и годы, потому что мы трансформируемся в общество независимых подрядчиков. Благодаря массовым увольнениям, связанным с COVID-19, работодатели также осознают, что для продуктивной работы им нужно меньше штатных сотрудников. Независимые подрядчики, внештатные сотрудники и работники в сфере гиг-экономики предлагают работодателям что-то бесценное. Они снижают затраты на рабочую силу, устраняя расходы, связанные с каждым штатным сотрудником:компенсация работникам, медицинское страхование, пенсионные планы, налоги на заработную плату и время отпуска - все это снижает чистую прибыль, и компании, возможно, больше не захотят нести эти расходы. Без этих расходов бюджеты высвобождаются, чтобы платить большему количеству независимых подрядчиков за выполнение различных проектов. В результате компании также будут сокращать свои офисные площади, потому что им больше не понадобятся большие центральные офисы для размещения сотрудников. Когда уляжется пыль, многие увидят значительное повышение прибыльности.

Не считайте женщин всех рас. Скорее всего, в следующем году мы увидим лавину женских команд, которые откроют свой бизнес, чтобы увеличить доходы семьи или извлечь выгоду из идеи, которую они лелеяли в течение многих лет. По мере того как мужья и другие значимые люди теряют свою традиционную работу с девяти до пяти, все больше женщин по всему миру будут активизировать надомный бизнес, который позволит им заботиться о своих семьях дома, получая при этом доход. Еще одна причина появления самозанятых женщин будет связана с передачей вспомогательного персонала и административной работы независимым подрядчикам, что превратило их в владельцев малого бизнеса.

Многие люди обратятся к компаниям, занимающимся многоуровневым маркетингом (MLM), которые будут более активно участвовать во времена экономических трудностей. Не все MLM построены одинаково; когда вам необходимо приобрести товарный инвентарь, это значительный риск, который в большинстве случаев не окупается. Есть несколько МЛМ, основанных на услугах, в которых вы ничего не покупаете и не платите комиссию за присоединение. Вам просто нужно продвигать и продавать продукт, связанный с услугами, и вы получаете чеки от компании в зависимости от вашей работы.

Хотя кажется нелогичным иметь дело с новым бизнесом во время самой большой пандемии, которую наш мир видел за более чем 100 лет, если история является каким-либо показателем, предпринимательство и инновации всегда были отличительными чертами трудных экономических времен. Десятки миллионов американцев не имеют работы и получают (или пытаются получить) пособие по безработице, поэтому преобладает мнение о том, что стабильная зарплата не так стабильна, а самозанятость, возможно, является лучшим вариантом.

Мы также наблюдаем новый вид бартерной системы, при которой фрилансеры и независимые подрядчики, предлагающие широкий спектр творческих услуг, нанимают друг друга, чтобы заполнить пробелы в своем наборе клиентских услуг. Например, если я занимаюсь маркетингом цифрового контента, но мне нужна поисковая оптимизация для обслуживания клиентов, я могу обратиться к независимому специалисту по SEO и нанять его для каждого проекта. Они, в свою очередь, могут нанять меня в дополнение к услугам, которые они предлагают своим клиентам.

Еще один сдвиг - появление искусственного интеллекта и роботов, выполняющих самые разные работы:от технических задач до юридических исследований и даже медицинских процедур. В конечном итоге это может означать меньшую потребность в кандидатах с аспирантами и докторскими степенями, а также в увеличении количества работников, связанных с торговлей, для обслуживания ИИ. и робототехника. Столько же работы будет у рабочих и рабочих; отраслевые концентрации просто сместятся, чтобы приспособиться к торгам, основанным на технологиях.

Эта тенденция также дает компаниям возможность получить финансирование. Банки будут рады финансировать A.I. и инновации в робототехнике. После COVID банку будет намного проще дать вам деньги для инвестирования в робота, чем нанять еще четырех или пяти человек. Этот робот также может обесцениться в течение примерно пяти лет, и вы можете списать это на свои налоги, во многом так же, как и с традиционным офисным оборудованием. Робототехника также предложит компаниям цифровую секретарскую помощь в виде набора писем и заметок, ведения календаря, ответа на телефонные звонки, перевода звонков и других секретарских задач.

Одна из самых захватывающих тенденций, которые мы станем свидетелями, - это эрозия стигмы, связанной с работой на дому. Прямо сейчас почти все высококлассные профессионалы работают из дома в карантине, и многие люди будут продолжать это делать, когда все это закончится. Если раньше для крупных компаний было необычным нанимать небольшую компанию и индивидуального специалиста, работающего в гараже или домашнем офисе, то теперь это станет нормой. Это отличная новость для новой экономики, когда мы переходим к независимым подрядчикам и фрилансерам. Это будет новый способ ведения бизнеса и взаимодействия.

Гигантским, внештатным и независимым подрядчикам необходимо будет настроить свой радар и сосредоточиться на том, как они могут наилучшим образом поддержать компании, которые теперь будут работать с частью внутреннего персонала, которого они когда-то нанимали, до коронавируса. При таком большом количестве рентабельных вариантов аутсорсинга в США компании могут быть менее склонны передавать свою работу за границу, поскольку они обращают свое внимание на фрилансеров поколения миллениума и поколения z, которые взимают более низкие ставки, полагаясь на нескольких клиентов и различные проекты, чтобы компенсировать свои общий доход.

Обратной стороной перехода от работы с девяти до пяти к самостоятельной занятости является трудная и вызывающая беспокойство задача получения доступного комплексного медицинского страхования. Но этого не должно быть. Требуется немного покопаться и задать правильные вопросы вашему бухгалтеру и рынку медицинского страхования вашего штата, но есть варианты для начинающих владельцев бизнеса, нуждающихся в доступном медицинском страховании. Если вам посчастливилось жить в голубом штате, вам повезло со всеми налоговыми льготами, предлагаемыми для субсидирования ваших медицинских потребностей, поскольку вы обретете свои финансовые возможности в мире независимой самозанятости.

Изменяющиеся времена порождают новые отрасли и новые экономические модели, которые более устойчивы к климату, в котором мы живем. Лошади и повозки уступили место автомобильной промышленности, и да, возницы и обслуживающий персонал, запряженные лошадьми, потеряли работу, а рабочие и инженеры по сборке автомобилей получили свою работу. Такова природа экономической эволюции.

Коронавирус изменил нашу экономику и способ ведения бизнеса. Многие американцы переживают пять стадий горя с момента возникновения этой пандемии:от первоначального отрицания до гнева, депрессии, торга и, в конечном итоге, принятия. Будут внесены корректировки; будут ощущаться боль и дискомфорт, и в конечном итоге мы выйдем с более прогрессивной и устойчивой экономикой.

Соломон Р.К. Али - частный инвестор и ведущий подкаста MBA:доступ к бизнесу для меньшинств .


Промышленные технологии

  1. Разбитые торговой войной и COVID-19, что ждет Азию дальше?
  2. COVID-19 и конец годового запроса предложений грузоотправителя
  3. Как Amazon боролась и процветала в эпоху COVID-19
  4. Wayfair и COVID-19:влияние на продавцов, освобожденных от налогов
  5. Как розничная торговля адаптировалась к COVID-19 и росту электронной коммерции
  6. Переподготовка и переподготовка после COVID-19
  7. Рост экономики мести
  8. Информация и ресурсы по коронавирусу (COVID-19)
  9. Способы выдержать экономический шторм и подготовиться к росту
  10. Новое исследование:влияние COVID-19 на будущее работы и автоматизации