История успеха:персонал преодолевает пробелы в знаниях посредством обучения персонала

Henke Manufacturing разрабатывает и производит снегоочистители и другое навесное оборудование. Компания Henke, имеющая более ста лет в бизнесе и около 90 сотрудников, признана лидером отрасли. Компания базируется в Ливенворте, штат Канзас, и продает ее правительственным учреждениям города, округа и штата через сеть дилеров промышленного и грузового оборудования, расположенных по всей территории Соединенных Штатов. Расширение завода и уникальные характеристики продукции компании способствовали значительному росту в последние годы, а непосредственная близость к действующему транспортному узлу Канзас-Сити позволяет осуществлять быструю и экономичную доставку.

Мы очень довольны нашими отношениями с Kansas City Kansas Community College. Они действительно пришли, поняли наши потребности и сыграли огромную роль, помогая нам подготовиться к привлечению новых клиентов, а также разрабатывать и предлагать новые продукты. —Эмбер Стил, директор по персоналу

Компания Henke предвидела будущий рост и выявила недостаток навыков у производственного персонала, когда дело касалось строительного оборудования. Компания обратилась за помощью в Центр производственных технологий Средней Америки (MAMTC), входящий в Национальную сеть MEP. MMATC использовала свое партнерство в качестве субреципиента с муниципальным колледжем Канзас-Сити и Канзас (KCKCC), чтобы обеспечить поддержку Henke в обучении рабочей силы.

После некоторых первоначальных бесед с ключевыми сотрудниками KCKCC разработал некоторые тесты для сотрудников Henke, чтобы выявить пробелы в базовых знаниях. Основываясь на тестировании, KCKCC определила, что время производства сократилось, потому что персоналу требовалось дополнительное обучение тому, как читать и интерпретировать чертежи, которые поступали из инженерного отдела. KCKCC разработала и провела 15-недельную программу обучения для сотрудников Henke, которой компания осталась очень довольна. Кроме того, KCKCC дополнила усилия Henke по набору персонала и обучила и направила несколько новых сотрудников на высокооплачиваемые рабочие места на заводе.

Результаты

• Обучено 30 сотрудников по 15-недельной программе.
• Создано 8 новых рабочих мест
• Снижение затрат в размере 1 500 000 долларов США.
• Инвестировал 2 500 000 долларов в модернизацию завода.
• Увеличение / сохранение продаж на 7 500 000 долларов США.

Может ли ваша компания получить помощь в обучении персонала? Свяжитесь с вашим местным центром MEP для получения дополнительной информации.

Центр производственных технологий Средней Америки (MAMTC) является официальным представителем MEP National Network ™ в Канзасе. MEP National Network ™ - это уникальное государственно-частное партнерство, которое предоставляет комплексные, проверенные решения для производителей США, способствуя росту и развитию производства в США.