Сертифицированное обучение жидкостным системам: Проверьте экспертизу вашего тренера

Обучение жидкостным системам: Обучен ли ваш тренер?

Брайан Ван Валкенбург, менеджер по маркетингу обучения и сервиса

Существует множество переменных, входящих в безопасную и успешную эксплуатацию промышленных жидкостных систем. Требуются правильные знания для правильной установки компонентов по всей системе, правильная экспертиза в материаловедении для выбора и спецификации подходящих сплавов под нужды ваших процессов, и правильная компетенция в пробоотборе для оценки и анализа процессного потока.

Каждая из этих переменных требует знаний и навыков — и в современной отрасли эти черты не всегда легко найти. Между массовым уходом на пенсию и сокращением технических штатов, операторы промышленных жидкостных систем вынуждены поддерживать безопасную и надежную эксплуатацию несмотря на некоторые критические пробелы, которые могут существовать в знаниях персонала. В то же время, глобальная отрасль расширяется с новыми жидкостными и газовыми системами, входящими в эксплуатацию на новых и развивающихся рынках. В этих случаях опытный техник не просто ушел на пенсию, унося десятилетия экспертизы — эти знания никогда не существовали в первую очередь.

Эти обстоятельства означают, что во всех нефтегазовых, химических и перерабатывающих и других отраслях, где безопасная эксплуатация жидкостных систем критична, правильное обучение важнее, чем когда-либо. Быть успешным в эксплуатации новой нефтяной платформы, например, зависит от обученного персонала, который знает, как строить и поддерживать все критические жидкостные системы, которые идут с ним. Для операторов оценка доступных курсов обучения нефти и газа и переработки может быть полезным инвестированием.

Хорошо обученный персонал ведет к более высокой безопасности завода, минимизации простоя и большей общей рентабельности. Если вы рассматриваете инвестиции в обучение персонала на вашем заводе, вот несколько вещей, которые стоит иметь в виду:

Обучение: передача и применение знаний. Обучение должно приводить к более чем просто удержанию набором информации стажерами — это о способности применять знания к критическим ситуациям по всей работе завода.

Самые успешные программы обучения делают применение своей основной целью. Например, знание химии и характеристик разных металлических сплавов важно, но что эта информация значит на заводском полу? Способность вашей команды переводить новую информацию в реальные применения — самый важный показатель успеха программы обучения. Знать, почему происходит коррозия — одно; способность техника решить проблему коррозии на основе этого знания — совсем другое.

По этой причине, при оценке потенциальных программ обучения, хорошее эмпирическое правило — искать обучающих профессионалов, у которых есть обширный реальный, заводской опыт. Они должны быть знакомы со сценариями, с которыми ваш персонал сталкивается каждый день. Они должны иметь возможность включать как теоретические, так и практические упражнения. Тренеры, которые могут взять свой собственный первый ручной, реальный опыт и вовлечь ваш персонал с relatable историями, часто будут самыми успешными.

Специфическая, локализованная тема и поддержка. Самые успешные программы обучения не красят широкой кистью — они основаны на нуждах и вызовах, с которыми ваш объект сталкивается каждый день. Большая часть этого зависит от способности тренера понимать локальные обстоятельства, регуляции и другие географически-специфические факторы, влияющие на ваш объект. Регуляции, регулирующие нефтегазовую деятельность на Северном Соединенном Королевстве, например, отличаются от тех в Мексиканском заливе.

Региональная специфичность для обучения может также включать общий уровень знаний среди локальных рабочих сил. Например, центр продаж и сервиса Swagelok в Малайзии ведет значительный объем бизнеса на рынках Малайзии, Индонезии, Сингапура и Таиланда, где начинает формироваться процветающий, но все еще развивающийся нефтегазовый рынок. Через этот опыт мы знаем, что есть сильный аппетит к обучению материаловедению и коррозии — критически важному для высокорисковых нефтегазовых операций. Наши команды имели возможность предоставлять адаптированное обучение металлургии и материаловедения для повышения знаний заинтересованных сторон отрасли для большего успеха. Другие рынки и другие специфические заводские применения могут иметь разные нужды. Наши команды также проводили сессию «ланч и лёрн» с ключевым клиентом для ответа на некоторые конкретные вопросы о двухсертифицированных сплавах 316/316L.

Ключевой момент для любой операции, рассматривающей обучающие возможности, в том, что локализованный сервис и локализованная экспертиза могут быть реальным различением, сфокусированным на релевантных нуждах и вызовах ваших операций.

Обученные тренеры. Swagelok понимает критическую природу надежного, правильного обучения основам жидкостных систем в современной отрасли. Именно поэтому наша структура обучения гарантирует, что каждый глобальный дистрибьютор, предлагающий обучающие возможности своим региональным клиентам, прошел через строгий процесс обучения собственного. Именно так Swagelok обеспечивает последовательное, высококачественное обучение по всему миру, сохраняя при этом возможность сужать фокус на специфических рыночных нуждах везде, где мы работаем.

В конце дня, мы обеспечиваем, чтобы эксперты Swagelok по обучению проходили через строгий процесс. Наш высший приоритет — помочь нашим клиентам достичь их целей. Мы хотим, чтобы они чувствовали уверенность, что их система работает не просто адекватно, а наилучшим возможным образом. Обучение гарантирует, что ваш персонал может выбирать и устанавливать наиболее подходящие компоненты точно и надежно. Устраняя эти виды обслуживания и проблем безопасности, операторы могут сфокусироваться на том, что они делают лучше всего — доставка качественных продуктов и максимизация рентабельности для организации.

Хотите узнать больше о доступных обучающих возможностях от Swagelok? Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о нашем полном наборе обучающих курсов.