Как современное ученичество может помочь производителям в достижении успеха

К настоящему времени вы, вероятно, слышали тревожную статистику. IndustryWeek сообщает, что почти 25% производственных сотрудников в возрасте 55 лет и старше, и многие скоро уйдут на пенсию, чтобы выйти на заслуженную пенсию. К сожалению, притока новых талантов, которые ждут, чтобы занять их места, не наблюдается. Некоторые люди чувствуют себя лишенными возможности трудоустройства из-за требований к ученой степени, которых у них нет; другим не хватает опыта работы, которого они не могут получить; а есть те, кто по-прежнему считает все производственные рабочие места «темными, грязными и опасными» и просто не интересуются отраслью.

Эксперты прогнозируют, что из-за нехватки талантов будет в общей сложности два миллиона квалифицированных рабочих мест на производстве . не заполнится к 2025 году, если ничего не будет сделано сейчас. Чтобы бороться с беспокойством следующего поколения рабочих по поводу обучения и неправильных представлений о производстве, производители всех размеров снова начали использовать ученичество - этот извечный метод передачи племенных знаний от одного поколения к другому.

Возрождение ученичества

Когда вы слышите слово «ученичество», вы, возможно, думаете о путешествии в Англию 16-го века, когда молодой человек - иногда едва достигший подросткового возраста - отдавал себя «мастеру», который обучал бы его квалифицированной профессии. например, кузнечное дело, в обмен на постель, хлеб насущный и, возможно, несколько шиллингов. Стажировка в 21 веке выглядит совсем иначе, и с января 2017 года работодатели наняли почти 410 000 учеников! Сегодняшние ученики - это мужчины и женщины в возрасте от позднего подросткового до среднего возраста. Стажеров можно найти в самых разных областях, включая здравоохранение, гостиничный бизнес, финансы, строительство, энергетику, информационные технологии, транспорт и, конечно же, производство. Среди наиболее востребованных производств - программист-наладчик с ЧПУ, точный машинист, мастер по ремонту промышленного оборудования, производитель пресс-форм, литейщик, производитель пластмасс и производитель инструментов и штампов.

Люди, принимающие ученичество, начинают свой путь с низшей ступени лестницы выбранной ими отрасли, обычно получая минимальную заработную плату, хотя некоторые работодатели могут предложить гораздо более конкурентоспособную заработную плату для привлечения высокомотивированных учеников. Для продвижения вверх может потребоваться время, при этом некоторым ученикам необходимо потратить до 8000 часов работы в зависимости от уровня квалификации, требуемого для данной дисциплины. По мере того, как ученики затрачивают больше часов, их компенсация увеличивается, и они начинают выходить на новый уровень ученичества. После окончания подмастерья они переходят в статус подмастерьев и, наконец, в положение мастеров-ремесленников. Помимо обучения на рабочем месте, многие ученики также получают пользу от обучения на дому и в колледже; некоторые производители даже полностью или частично оплачивают обучение своих учеников и подмастерьев, что позволяет им получить высшее образование или сертификат продвинутого уровня, при этом зарабатывая деньги.

История успеха ученичества

После окончания средней школы Кори Надо немного заблудился. Он закончил семестр в муниципальном колледже Онондага в Нью-Йорке, но бросил учебу, решив, что традиционный школьный путь не для него. Затем он устроился на работу новым сотрудником . в компании Precision Systems, производящей продукцию из стали, алюминия, нержавеющей стали, меди и титана для военных. «Мне предложили ученичество, пробыв там всего несколько месяцев, - говорит Надо.

Теперь в его обязанности входят основные операции на ручных фрезерных и токарных станках, общие сборочные работы, работа с балансировочным станком и общий труд в других отделах. По программе он зарабатывает 12,50 долларов в час с возможностью зарабатывать более 20 долларов в час в будущем после того, как он завершит курс повышения квалификации - это далеко не те 11 долларов в час, которые он зарабатывал в McDonald’s.

Кори получит свою карточку подмастерья в области обработки с ЧПУ и степень младшего специалиста после завершения обучения. Затем он будет обучен более совершенным методам производства, одновременно развивая лидерские качества, которые позволят ему обучать других учеников в будущем.

Как начать программу ученичества

Поддержка ученичества продолжает расти, и гибридные программы, предлагающие сочетание онлайн-обучения и внутреннего обучения, также набирают обороты. В середине 2018 года Конгресс значительно увеличил федеральные ассигнования на ученичество до 145 миллионов долларов. Если вы заинтересованы в разработке программы ученичества для своего производственного предприятия, на США доступен ряд ресурсов. Веб-сайт Министерства труда . Здесь вы найдете информацию и строительные блоки, необходимые для создания вашей программы, в том числе:

• Часто задаваемые вопросы об ученичестве, потому что у вас наверняка возникнут вопросы.

• Набор инструментов для быстрого старта, предлагающий пошаговое руководство по запуску программы ученичества.

• Пособие по федеральным ресурсам, предлагающее обзор федеральных программ, которые доступны для поддержки вашей программы ученичества.

• Инструмент регистрации ученичества, который поможет вам зарегистрировать вашу программу.

Ученичество существовало веками, но временно отошло на второй план, уступив место получению дипломов о высшем образовании. Однако сейчас ученичество возвращается - и оно беспроигрышно как для работников, так и для работодателей. Ученики приобретают ценные навыки, не получая степени, которую многие не могут себе позволить, в то время как работодатели получают выгоду от повышения производительности и удержания кадров (без потери ценных племенных знаний, которые в противном случае могли бы покинуть компанию вместе с пенсионерами). Если вы хотите привлечь новые таланты в свой цех, сейчас самое время, как настоящее.