Производители сталкиваются с дефицитом в 2 миллиона рабочих и разрывом навыков

На фоне недавних президентских выборов возобновился фокус на положении рабочих синих воротков и нехватке рабочих мест в производстве и других промышленных секторах.

Однако, в то время как рабочие говорят, что не могут найти работу для поддержки своих семей, в то же время компаниям трудно найти рабочих с правильными навыками для поддержки их бизнеса. Фактически, исследование Deloitte прогнозирует, что американская производственная отрасль столкнется с дефицитом в 2 миллиона рабочих на ближайшее десятилетие.

Но если так много рабочих хотят новую работу и так много компаний хотят нанять новых рабочих, что вызывает разрыв? Недавняя статья в Chicago Tribune может пролить свет на ситуацию.

Планы расширения на паузе

The Tribune опросил Ричарда Гилкриста, председателя Felsomat USA. Felsomat планирует утроить размер своего объекта в Шаумбурге, штат Иллинойс. Однако эти планы расширения задержаны, потому что компания не может найти техников, необходимых для проектирования, строительства и обслуживания технологий, которые будут неотъемлевой частью объекта.

Смещение от сборки к автоматизации

В то время как производственная рабочая сила прошлого строилась на низкооплачиваемых работах по сборке, будущее производственной отрасли лежит в технологиях.

Однако без соответствующих возможностей обучения — как в академии, так и внутри самих производственных компаний — эти рабочие места останутся незанятыми, а возможности роста не будут реализованы.

Прочитайте оригинальную статью, чтобы узнать, что еще вызывает дефицит и что компании делают для его решения.