Как индустрия 4.0 обучает рабочую силу завтрашнего дня?

Четвертая промышленная революция направлена ​​на то, чтобы подтолкнуть эту область к созданию подключенных фабрик, где люди и машины сотрудничают на протяжении всего производственного процесса. Цифровизация промышленности требует восстановления инфраструктуры и изобретения новых методов и процессов. Для достижения всего этого обязательной частью процесса является обучение персонала. Здесь мы можем задать себе вопрос о будущем рабочей силы в эпоху цифровизации.

• Каково будущее рабочей силы?
• Как изменить работу завтрашнего дня?
• Как адаптировать обучение к новым технологиям?

Каково будущее рабочей силы индустрии 4.0?

Внедрение новых технологий и производственных процессов может потребовать более квалифицированной рабочей силы. Таким образом, самой большой проблемой для промышленников будет обучение своих сотрудников, чтобы они могли идти в ногу с текущей тенденцией.

Хотя автоматизация процессов и оцифровка позволяют оптимизировать доходность, человек остается одним из столпов отрасли будущего. . На самом деле успех этой трансформации зависит от способности людей сотрудничать и взаимодействовать с существующими технологиями. Вот почему исследования и разработки будут иметь большое значение, поскольку цифровые инновации развиваются все более быстрыми темпами и требуют постоянного обновления.

Как заново изобрести работу завтрашнего дня?

Понятно, что оцифровка отрасли имеет много последствий для рынка труда.

Цифровизация постоянно изобретает профессии, поэтому рабочая сила должна следовать этой эволюции и приобретать новые навыки. чтобы иметь возможность взаимодействовать с установленными системами и использовать данные, которые они производят.

• Требуются новые навыки

Трансформация работы подразумевает трансформацию способа ее выполнения. Таким образом, самой большой проблемой для рабочей силы будущего является обучение. . Вот некоторые из навыков, которые необходимы в цифровую эпоху:

• Инновация
• Возможность решать гораздо более сложные задачи
• Анализ данных
• Информационная безопасность.

• Нужен новый опыт

Эти серьезные изменения, затронувшие отрасль, привели к появлению новых профессий. Они позволяют людям взаимодействовать с технологиями для оптимизации производства. Вот некоторые необходимые знания, чтобы следить за эволюцией вещей:

• IoT:Интернет вещей
• Наука о данных:наука о данных
• Программирование
• IA:искусственный интеллект и машинное обучение

Адаптировать обучение к новым технологиям

Чтобы выжить и развиваться в этой взаимосвязанной среде, производители сталкиваются с проблемой адаптации обучения к новым технологиям.

Таким образом, для формирования связанной рабочей силы задействовано множество партнеров:инкубаторы, университеты и т. д. Таким образом, в этом подходе к исследованиям и разработкам, основанным на участии, задействованы внешние специалисты.

Поскольку основным фактором успеха этой цифровой трансформации остаются люди, производители тем не менее должны соблюдать определенные стандарты и нормы, не говоря уже о Трудовом кодексе.

Повышение навыков с помощью специального программного обеспечения

Picomto — это решение для создания, просмотра и анализа цифровых рабочих инструкций. Не стесняйтесь обращаться к нам, чтобы узнать больше.