Индустрия 4.0: трансформация рабочих мест и возможностей в современной рабочей силе

Мы сейчас в середине значительной трансформации в том, как мы производим вещи, благодаря Индустрии 4.0, оцифровке производства.

Также называемая «умным производством», Индустрия 4.0 относится к цифровой трансформации производственных практик, ведущей к принятию решений в реальном времени, гибкости, повышенной продуктивности и гибкости.

Рынок труда принимал новые технологии, включая Индустрию 4.0. С умными технологиями, становящимися более мейнстримными, стоит рассмотреть влияние этих технологий на общество и рабочую силу.

Что такое Индустрия 4.0

Индустрия 4.0, также известная как Четвертая промышленная революция, относилась к адаптации кибернетических систем, таких как Интернет систем и IoT.

От первой промышленной революции к массовому производству и сборочным линиям, питанием электричеством, Индустрия 4.0 продолжит то, что было начато в третьей промышленной революции, которая приняла компьютеры и автоматизацию.

Индустрия 4.0 автоматизирует и усиливает это через умные и автономные системы, полагающиеся на данные и машинное обучение.

Хотя некоторые отклоняют Индустрию 4.0 как просто маркетинговый буззворд, она вызвала значительные изменения в производственной отрасли, которые мы не можем игнорировать.

Индустрия 4.0 драматически революционизировала то, как производственные компании работают, от производства и распределения продуктов.

Производители интегрировали новые технологии в свои процессы, такие как IoT, облачные вычисления и аналитика, машинное обучение и ИИ.

Изменения на рынке труда

Хотя Индустрия 4.0 существует только последнее десятилетие, робототехническое оборудование использовалось в производственных системах с 1970-х.

Однако появление ИИ, умных технологий и IoT представило нам реальность, что автоматизация может драматически снизить количество штатного персонала, который производственные компании будут нанимать к 2022 году.

Рекрутеры уже видят влияние Индустрии 4.0 на ландшафт рекрутинга и занятости. Самое значительное из этого — многие роли в производстве, сельском хозяйстве и строительстве скоро увидят огромный подъем рабочих мест автоматизации.

Эти отрасли наиболее уязвимы, так как большинство ролей включают повторяющиеся, легкие и опасные задачи, более подходящие для роботов.

Пока Индустрия 4.0 может предоставлять многочисленные выгоды производственным компаниям, особенно в технологических продвижениях, многие люди колеблются или боятся прогресса, который эта новая технология приносит.

Некоторые эксперты предсказывают, что около пятой части глобальной рабочей силы может быть затронута интеграцией этих технологий в производственную отрасль.

Что могут делать бизнесы?

Компании, сталкивающиеся с изменениями, принесенными Индустрией 4.0, должны больше фокусироваться на ответственном лидерстве. Владельцы бизнеса должны взвешивать потери рабочих мест против прогресса и прибыли.

При принятии решений они должны учитывать удовлетворенность сотрудников, сохраняя позитивный имидж. Даже с внедрением робототехники, компании должны признавать необходимость обучения персонала профессиональному развитию и новым технологиям, включая стандартную охрану здоровья и безопасности.

Повышение квалификации (upskilling) сыграет решающую роль в адаптации к изменениям, принесенным Индустрией 4.0, и производственные компании должны рассматривать инвестиции в обучение персонала охраны здоровья и безопасности, позволяя им легко интегрировать новые системы и оборудование на рабочее место.

Это также может помочь снизить любую тревогу и беспокойства, которые сотрудники могут иметь о потенциальных изменениях, принесенных автоматизацией.

Топ-5 рабочих мест Индустрии 4.0

Хотя эксперты предсказывают, что Индустрия 4.0 сократит труд, она откроет новые рабочие возможности для определенных профессий, таких как инженеры по робототехнике, инженеры по автоматизации, инженеры по управлению, встроенные программные инженеры и инженеры IoT.

Компании будут нанимать инженера по робототехнике, который может управлять и обслуживать робототехническую систему. Другим также понадобятся инженеры по автоматизации для проектирования, программирования и тестирования автоматизированной машины.

В то же время инженеры по управлению, которые могут проектировать и внедрять производственные процессы, также будут востребованы.

Роли встроенных программных инженеров также нужны для разработки и внедрения ПО, которое работает автоматизированной машиной. Что касается инженеров IoT, их основная задача — создавать и разрабатывать устройства, сенсоры и ПО, чтобы помочь этим автоматизированным системам работать более эффективно.