Используют ли британские предприятия возможности автоматизации в Четвертой промышленной революции?

Если Британия хочет выжить и стать лидером в четвертой промышленной революции, каждая организация должна будет инвестировать в новые инновационные технологии. бизнес-моделей, в развитие своих людей, а также инвестировать в новые технологии

Конференция CBI, состоявшаяся на прошлой неделе, обратилась к лидерам бизнеса с призывом к действиям, чтобы Великобритания объединилась в рамках «чехардовой» промышленной стратегии для победы в век технологий.

Можем ли мы сделать четвертую промышленную революцию — цифровую эру, в которой мы живем, — огромной возможностью для Британии занять лидирующие позиции? Для многих это могло ощутить немалую угрозу. Фактически, сам CBI подчеркнул, что 35% текущих рабочих мест могут быть восстановлены с помощью автоматизации и искусственного интеллекта (ИИ).

Боевой клич CBI следует по горячим следам новостей из заказанного правительством обзора промышленной цифровизации, проведенного главой отрасли Юргеном Майером, руководителем немецкого машиностроительного гиганта Siemens в Великобритании и Ирландии, который пришел к выводу, что британские предприятия должны адаптироваться или погибнуть.

>См. также: Блокчейн:финансирование четвертой промышленной революции?

Майер, которому Тереза ​​Мэй поручила разработать долгосрочное видение отрасли, сказал, что предложения, изложенные в обзоре, могут позволить производственному сектору Великобритании высвободить 455 миллиардов фунтов стерлингов в течение следующего десятилетия. Как? Поставив Великобританию в авангарде новых технологий; робототехника, большие данные, машинное обучение, 3D-печать, дополненная и виртуальная реальность, создание новых отраслей для повышения производительности и создание тысяч высококвалифицированных и высокооплачиваемых рабочих мест.

Бизнес-секретарь Грег Кларк поддержал огромный потенциал цифровизации производства:«Производственный сектор Великобритании может стать мировым лидером в революции промышленных цифровых технологий.

Правительство и промышленность должны работать вместе, чтобы использовать возможности, существующие в этом секторе, и продвигать преимущества внедрения новых цифровых технологий, а также передовых бизнес-моделей».

Реальность такова, что мы должны сделать так, чтобы технологии приносили пользу британскому бизнесу. Рабочие места могут быть потеряны, но в то же время есть огромные возможности для создания новых и более высококвалифицированных рабочих мест. Организациям в Великобритании и за ее пределами необходимо быстро проснуться и принять несколько быстрых решений о том, как они планируют адаптироваться.

>См. также: Четвертая промышленная революция:технологические альянсы лидируют

Использование технологий для автоматизации финансовых процессов в финансовых отделах и, по сути, во всех организациях в настоящее время не является чем-то необычным. Меняется ли лицо финансовой команды? Абсолютно.

Но реальность такова, что он удаляет рутинные задачи, которые можно эффективно оптимизировать с помощью передовых технологий и повышения производительности. Эта экономия времени может высвободить сотрудников, чтобы они могли сосредоточиться на более важных стратегических ролях, таких как обеспечение того, чтобы финансовый отдел предоставлял остальной части бизнеса основанную на данных информацию о новых возможностях и тенденциях, чтобы предприятия могли принимать обоснованные решения на основе на числа.

Рост новых секторов и отраслей в сочетании с новыми технологиями сделает многие традиционные роли и бизнес-процессы излишними. Потребуется переподготовка огромного числа работников – это признано CBI и содержится в качестве ключевого предложения в Обзоре промышленной цифровизации, например, создание национальной цифровой экосистемы, которая даст инжиниринговым компаниям возможность экспериментировать с новыми технологиями и посмотреть, как они могут быть применены к процессу на их собственных фабриках.

Государственная поддержка в виде налоговых льгот и финансирования, а также создание новой национальной инновационной программы также облегчат процесс внедрения новых технологий и создания новых компаний.

> См. также: Готова ли ваша компания к четвертой промышленной революции?

В обзоре также содержится призыв к созданию нового национального органа под названием «Комиссия Великобритании по умению», включающего представителей промышленности, правительства и научных кругов, с целью «повышения квалификации» одного миллиона британских промышленных рабочих.

Но в то же время, в период сильной неопределенности и перемен, когда технологии и серьезные экономические и политические проблемы приводят к беспрецедентным изменениям, инновации должны происходить быстро.

Если Великобритания хочет выжить и возглавить четвертую промышленную революцию, каждая организация должна будет инвестировать в новые инновационные бизнес-модели, в развитие своих сотрудников, а также инвестировать в новые технологии.

Сотрудникам нужно будет проявлять смелость и вкладывать свое время и энергию в обучение цифровым навыкам, чтобы трансформировать свой карьерный путь и подготовиться к цифровому веку. Но, как и во многих других революциях, те, кто воспользуется возможностью, воспользуется возможностью автоматизации и адаптируется, будут сильнее и готовы использовать множество возможностей, которые ждут впереди.

По материалам Дина МакГлона, директора по продажам V1.