Как услуги обучения и консультации могут помочь вам преодолеть разрыв в навыках

Четыре способа обучения и консультационных услуг могут помочь вам преодолеть разрыв в навыках

Брайан Ван Валкенбург, менеджер по маркетингу обучения и услуг

Представьте, что ваша организация вводит в эксплуатацию новую критичную жидкость или систему отбора проб. Это предприятие требует значительных инвестиций независимо от отрасли и, конечно же, необходимых навыков и знаний для разработки безопасной и эффективной конструкции, определения правильных компонентов и правильной установки всех труб, фитингов и шлангов, составляющих новую система.

Теперь спросите себя, обладаете ли вы достаточным опытом для принятия этих важных решений по дизайну и спецификациям? Есть ли у вас практический опыт правильной установки каждого компонента? Знания о применении, чтобы убедиться, что все детали способствуют созданию репрезентативных образцов и качественной продукции?

Если вы не решаетесь ответить «да», вы не одиноки. Производители во всех отраслях сталкиваются с растущим разрывом в навыках; недавние исследования показывают, что в период с 2018 по 2028 год 2,4 миллиона рабочих мест на производстве останутся незаполненными. Между тем, то же исследование предполагает, что по мере выхода на пенсию нынешних квалифицированных пожилых работников будет создано до 2,7 миллионов вакансий.

Ничто из этого не означает, что спрос не снизится, а это означает, что организациям и операторам жидкостных систем нужны реальные решения, чтобы вооружить свои команды навыками и знаниями для работы с клиентами.

Хорошая новость заключается в том, что восполнение пробелов в знаниях возможно при наличии отраслевых ресурсов и возможностей обучения. Вот четыре ключевые области, на которые организации могут обратить внимание.

№1. Установка жидкостной системы.

Правильная техника соединения труб и фитингов, наряду с другими распространенными соединениями жидкостных систем, — это то, к чему многие профессиональные техники пришли после многолетнего опыта. Что происходит, когда десятилетия практического опыта и реального опыта уходят на пенсию?

По мере того, как старшие поколения выходят на пенсию, а замена этой рабочей силы становится все более сложной задачей, организациям следует работать над тем, чтобы вооружить своих наиболее ценных сотрудников фундаментальными навыками, которые им потребуются для обслуживания и сборки надежных, эффективных и безопасных жидкостных систем. Любой технический специалист, работающий с жидкостной системой, должен обладать необходимыми навыками, включая гибку труб и сборку фитингов, а также выбор шлангов, клапанов и регуляторов и поиск неисправностей. Например, выполняют ли ваши технические специалисты надлежащую подготовку труб для каждой установки? Доступные учебные курсы по трубам и фитингам, которые охватывают основы, могут иметь неоценимое значение для постоянного успеха и безопасности операторов жидкостных систем.

#2. Выбор материалов.

Коррозия неизбежно влияет на жидкостные системы. К счастью, необходимо заранее выбрать материалы, которые могут предотвратить коррозию и связанные с ней проблемы до того, как они станут серьезной или постоянной проблемой для вашей жидкостной системы.

То, как жидкость вашей системы взаимодействует со стальными фитингами и трубками, составляющими вашу систему жидкости, имеет важное значение. Ваши технические специалисты и инженеры должны иметь возможность выбирать и указывать коррозионно-стойкие сплавы для повышения производительности, безопасности и эффективности вашей системы. Это особенно важно на рынке нефти и газа, поскольку новые платформы вводятся в эксплуатацию на большей глубине и дальше от берега, где такие вещи, как утечки высокосернистого газа или другие серьезные системные сбои, потенциально могут иметь серьезные последствия.

Вооружены ли ваши команды надежными знаниями в области материаловедения? Ушел ли недавно на пенсию опытный инженер, взяв с собой солидный опыт в области материаловедения? Воспользовавшись учебным курсом по материаловедению, вы сможете восполнить пробел, позволив командам узнать, как определенные сплавы противостоят коррозии, как ведут себя материалы и как отраслевые стандарты влияют на выбор материалов.

#3. Прикладные решения.

Дефицит квалифицированных кадров представляет собой двойную угрозу:на предприятии может не хватать как знаний, так и рабочей силы. Рассмотрим пример:ваша система отбора проб. Это сложная и важная сборка жидкостной системы, которая требует времени и опыта для правильной сборки и калибровки, помогая получать точные репрезентативные образцы. От этого зависит качество конечного продукта. Но если вы столкнулись с нехваткой квалифицированной рабочей силы, знающий техник или инженер уже может оказаться на пределе. Собственные ресурсы технического оборудования могут быть даже не роскошью, которой вы располагаете.

Аутсорсинг некоторых общих, но критически важных работ по изготовлению и сборке может быть одним из способов для операторов гидравлических систем сосредоточиться на максимизации ценности конечного продукта. Некоторые доступные варианты могут удовлетворить обе потребности одновременно, предоставляя полностью разработанное и собранное прикладное решение, на сборку которого вашим командам не нужно тратить дополнительное время. Они также могут помочь устранить любую изменчивость, помогая вам быть уверенным, что ваше приложение разработано с учетом ваших конкретных потребностей.

#4. Общая оптимизация системы.

Когда команды растянуты, важно расставить приоритеты. Но как вы можете быть уверены, что все мелочи тоже идут гладко?

Учитывайте необходимость выявления и устранения утечек по всему предприятию. Каждая утечка дорогостоящего газа из трубопроводов или утечка пара из торцевых соединений снижает рентабельность и увеличивает затраты на техническое обслуживание. Однако может оказаться невозможным сразу устранить каждую утечку на вашем предприятии. Особенно если ресурсы скудны, вы можете следовать строгому графику расстановки приоритетов. Вы можете даже не знать о каждой утечке.

Как вы можете быть уверены, что вся ваша система работает безопасно, эффективно и обеспечивает высокое качество продукции для ваших клиентов? Подумайте о том, чтобы привлечь третью сторону для дополнительной помощи и свежего взгляда. Пригласив на свое предприятие технических экспертов, которые помогут определить области, требующие улучшения, вы сможете повысить общую производительность, безопасность и производительность системы, сократив при этом расходы и проблемы, связанные с защитой окружающей среды.

Ищите независимых оценщиков, которые будут рекомендовать только те исправления, которые необходимы для повышения производительности системы. Кроме того, любая хорошая служба оценки предоставит подробный отчет после проверки, помогая вам определить и расставить приоритеты в областях улучшения на основе ваших конкретных проблем.