Как курс «Основы производства» повышает рекрутинг для бизнеса и сообществ

О DAILY'S® PREMIUM MEATS. Daily's Premium Meats® более 125 лет фокусируется на предоставлении клиентам лучших переработанных мясных продуктов. Известная много лет как «Специалисты по бекону», они теперь предлагают полную линейку оптовых пищевых услуг хикори-копченых ветчин, колбасных изделий и пати, и других добавленной стоимости свиных продуктов. Они также предлагают обширную линейку сырой и предварительно приготовленной спинки для оптовых и розничных рынков. Как часть своего обязательства по производству высококачественных мясных продуктов, Daily's® является частью пищевой системы, связанной каждый шаг пути от выращивания свиней до переработки свинины. Они используют точные спецификации и системы контроля качества, чтобы гарантировать, что продукты всегда вкусные и, что важнее всего, безопасные.

ВЫЗОВ. Обрабатывающий объект Daily's® в Сент-Джозеф, Миссури, сталкивается с постоянной борьбой найти и нанять квалифицированных кандидатов начального уровня, готовых работать, учиться и расти с их компанией. Несмотря на их отличную программу обучения новых сотрудников, отсутствие базовых навыков в локальном пуле рабочей силы способствует высоким текучести кадров. Сэнди Данкан, специалист по рекрутингу Daily's®, стоит перед постоянным вызовом найма поддержания и роста адекватных уровней рабочей силы для плавной работы операции. «У нас много соискателей», жалуется Данкан, «но недостаточно тех, кто подходит нашим нуждам — у слишком многих нет даже базовых навыков и они не понимают, как твердая рабочая этика может позволить им расти с нашей компанией и сделать лучшую жизнь для себя и своей семьи». Опытный ветеран рекрутинга, Данкан использует каждый ресурс, который может, чтобы усилить свои усилия по найму, поэтому, когда к ней обратился Missouri Enterprise о программе обучения «Основы производства», она была готова попробовать.

РОЛЬ MEP ЦЕНТРА. Как государственный центр MEP National Network, Missouri Enterprise уникально позиционирован для соединения производителей с выдающимися ресурсами, чтобы помочь им преодолеть вызовы. Чтобы помочь Daily's Premium Meats® с их проблемами найма, менеджер Missouri Enterprise по области партнерствовал с местным Missouri Job Center, который предоставляет программы и активности для поддержки обучения по работе под Title I Workforce Innovation & Opportunity Act (WIOA). Это оказалось выигрышным сочетанием. Job Center набрал соискателей для посещения бесплатной программы обучения Основы производства, разработанной для придания людям базовых навыков, делающих их лучшими соискателями для начальных производственных работ. Менеджеры проектов Missouri Enterprise преподают этот курс, чтобы познакомить соискателей с фундаментальными основами чтения чертежей, измерения, принципов производственных процессов, командной работы, коммуникаций, профессионального поведения и техник решения проблем.

В последний день недельного курса Daily's® и другие местные работодатели провели личные собеседования с выпускниками курса и сделали предложения работы на месте. «Эти люди имели некоторые базовые знания, которых у других соискателей просто не было, и они вели себя действительно хорошо на наших собеседованиях», сказала Данкан. «Плюс, они появлялись всю неделю, чтобы завершить курс, что говорит много о их рабочей этике. В прошлый раз мы сделали предложения работы 6 из 8 людей, которых мы собеседовали. Вау! Мы нашли отличных новых сотрудников. Один из них, Тони, с нами менее 6 месяцев и он уже был повышен. Он наш твердый!»

«Missouri Enterprise сделали фантастическую работу! Они были крайне профессиональны, коммуникация была выдающейся, и вы могли сказать, что они действительно заботились о людях, которых обучали. Это победа для Daily's® и для нашего сообщества. С этого момента мы будем собеседовать каждый раз, когда они проводят курс Основы производства. Какой отличный ресурс для производителей!» — Сэнди Данкан, Специалист по рекрутингу