Курс по основам производства - большая победа при найме для бизнеса и их сообщества

О МЯСЕ DAILY’S® PREMIUM. Компания Daily’s Premium Meats® уже более 125 лет ориентирована на обеспечение клиентов лучшими мясными продуктами. Известные в течение многих лет как «Специалисты по бекону», теперь они предлагают полную линейку оптовых продуктов питания, копченых ветчин, колбасных изделий и пирожков, а также других продуктов из свинины с добавленной стоимостью. Они также предлагают обширную линейку сырых и полуфабрикатов как для оптовых, так и для розничных рынков. В рамках своей приверженности производству высококачественных мясных продуктов Daily’s® является частью продовольственной системы, объединяющей все этапы процесса от выращивания свиней до переработки свинины. Они используют точные спецификации и системы контроля качества, чтобы продукты всегда были вкусными и, что самое главное, безопасными.

ВЫЗОВ. Производственное предприятие Daily’s® в Сент-Джозефе, штат Миссури, постоянно сталкивается с проблемой поиска и найма квалифицированных кандидатов начального уровня, которые готовы работать, учиться и расти вместе с их компанией. Несмотря на превосходный режим обучения новых сотрудников, отсутствие базовых навыков у местного персонала способствует высокой текучести кадров. Перед Сэнди Дунканом, специалистом по подбору персонала Daily’s®, стоит постоянная задача по найму, заключающаяся в поддержании и увеличении достаточного количества сотрудников для обеспечения бесперебойной работы предприятия. «У нас много соискателей, - сетует Дункан, - но недостаточно, чтобы соответствовать нашим потребностям - слишком многим не хватает даже базовых навыков, и они не понимают, как солидная рабочая этика может позволить им расти вместе с нашей компанией и делать жизнь лучше. для себя и своей семьи ». Опытный ветеран рекрутинга, Дункан использует все возможные ресурсы, чтобы укрепить свои усилия по найму, поэтому, когда к ней обратились представители Missouri Enterprise по поводу программы профессионального обучения основам производства, она была готова попробовать.

РОЛЬ МООС-ЦЕНТРА Как национальный сетевой центр MEP штата, Missouri Enterprise имеет уникальные возможности для связи производителей с выдающимися ресурсами, помогающими им преодолевать трудности. Чтобы помочь Daily’s Premium Meats® с их проблемами найма, региональный бизнес-менеджер штата Миссури сотрудничал с местным Центром занятости штата Миссури, который предоставляет программы и мероприятия для поддержки профессионального обучения в соответствии с разделом I Закона об инновациях и возможностях рабочей силы (WIOA). Это оказалась выигрышная комбинация. Центр вакансий нанял соискателей для участия в бесплатном курсе Основы производства . программа обучения, призванная дать людям базовые навыки, которые сделают их более подходящими кандидатами на рабочие места начального уровня в сфере производства. Менеджеры корпоративных проектов штата Миссури преподают этот курс, чтобы познакомить соискателей с фундаментальными основами чтения чертежей, измерениями, принципами производственных процессов, командной работой, коммуникациями, профессиональным поведением и методами решения проблем.

В последний день недельного курса Daily’s® и другие местные работодатели провели личные собеседования с выпускниками курсов и на месте сделали предложения о работе. «У этих людей были некоторые базовые знания, которых просто не было у других соискателей, и они очень хорошо себя вели на наших собеседованиях», - сказал Дункан. «К тому же они приходили на всю неделю, чтобы пройти курс, что многое говорит об их трудовой этике. В прошлый раз мы сделали предложения о работе 6 из 8 опрошенных нами людей. Вау! Мы нашли отличных новых сотрудников. Один из них, Тони, работает с нами менее 6 месяцев и уже получил повышение. Он был для нас твердым! »

«Миссури Энтерпрайз проделала фантастическую работу! Они были чрезвычайно профессиональны, общение было отличным, и можно было сказать, что они действительно заботились о людях, которых обучали. Это победа для Daily’s® и нашего сообщества. С этого момента мы будем проводить собеседование каждый раз, когда они читают курс «Основы производства». Какой отличный ресурс для производителей! » -Сэнди Дункан, специалист по подбору персонала