FANUC и Rockwell Automation формируют альянс для преодоления дефицита навыков в производстве через программы обучения

FANUC America и Rockwell Automation создали коалицию для решения дефицита навыков в производстве с программами обучения по робототехнике и автоматизации...

Для решения дефицита навыков в производстве FANUC America и Rockwell Automation сформировали коалицию для ускорения программ обучения «работай и учись» для переквалификации текущих и будущих рабочих для работы в передовых производственных технологиях, робототехнике и автоматизации.

«По мере того как отрасль принимает новые технологии, жизненно важно иметь возможность быстро адаптироваться с хорошо обученной рабочей силой. Наличие самых актуальных стандартов будет двигать конкурентоспособность производства и одновременно выращивать новые таланты для этих новых профессий, переквалифицировать текущих сотрудников и позволять компаниям быть более агильными в планировании рабочей силы», — сказал Майкл Кук, директор глобальной академической организации, Rockwell Automation.

Коалиция: решение проблемы дефицита навыков

Как часть коалиции, APT — системный интегратор FANUC и Rockwell Automation — и NOCTI Business Solutions, предоставляющий независимые оценки профессиональных стандартов и валидацию с использованием признанных ISO, будут использоваться.

Кроме того, Franklin Apprenticeships — ключевой партнер коалиции — обеспечит структуру поддержки обучения, а также факторы успеха для работодателей и учеников.

Коалиция разработала новые программы, предоставляющие возможности для учеников получить учетные данные, включающие основы робототехники (Оператор робота) и автоматизации (Оператор PLC), а также более высокие уровни для Техников роботов и PLC и Специалистов по интеграции.

Ожидается, что все новые предложения дадут больше людям выполнимые карьеры и помогут компаниям перекрыть спрос на квалифицированных рабочих.

«Наша номер один цель — помочь создать трубопровод рабочих, который не только поможет людям увеличить свои навыки и будущий заработок, но и поможет производителям достичь своих производственных целей и поддерживать процветающую экономику. В большинстве случаев текущие и будущие рабочие могут завершить обучение навыков обучения и достичь их отраслево признанных сертификаций менее чем за один год. Также важно отметить, что эти программы поддерживают все типы моделей обучения и сертификации, включая пред-обучение», — прокомментировал Пол Айелло, директор образования, FANUC America.

«По мере того как технологии развиваются в быстром темпе, важно, чтобы компании играли большую роль в образовании, чтобы обеспечить безопасную, продуктивную и устойчивую рабочую среду. FANUC и наша коалиция смотрят вперед, помогая как можно большему числу людей воспользоваться этими ускоренными программами работы и обучения», — заключил Айелло.

Для получения дополнительной информации по производственным темам — пожалуйста, посмотрите последнее издание

Следите за нами в и .