По данным UiPath, 78% британских офисных работников не боятся автоматизации.

Менее четверти британских сотрудников (24%) считают, что автоматизация плохо скажется на экономике Великобритании.

За последние годы автоматизация сделала огромный шаг вперед, в то время как многие организации только начинают знакомиться с технологиями, но на первый план вышла вполне реальная перспектива проникновения ботов и дронов на рабочие места. В отчете консалтинговой фирмы McKinsey &Company недавно говорилось, что к 2055 году половина сегодняшней рабочей деятельности может быть заменена автоматизацией. Исследование PwC также было отрезвляющим; прогнозируется, что 38 % рабочих мест в США могут быть автоматизированы в течение следующих 15 лет.

Но сотрудники, кажется, не слишком обеспокоены. Согласно независимому исследованию, проведенному для компании UiPath, занимающейся разработкой программного обеспечения для роботизированной автоматизации процессов (RPA), в ходе которого было изучено отношение 1000 офисных сотрудников к автоматизации, 78% офисных работников в Великобритании уверены, что их рабочие места переживут автоматизацию. Но исследование выявило другое:почти половина (49%) не видят, как программный робот может выполнять свои административные обязанности. Кроме того, менее четверти британских сотрудников (24%) считают, что автоматизация нанесет ущерб экономике Великобритании.

Несмотря на то, что работники с оптимизмом смотрят на автоматизацию, UiPath обнаружил, что только треть офисных работников-мужчин (33%) и 22% офисных работников-женщин считают, что технология повысит их производительность, несмотря на то, что более шести из десяти представителей обоих полов (61). %) тратят более 30 % своего времени на повторяющиеся рутинные задачи, которые должны быть автоматизированы.

Все это говорит о том, что работники не знают, как автоматизация повлияет на их роль.

«Четвертая промышленная революция вызовет непрекращающиеся волны перемен, когда мы охватим машинное обучение и робототехнику», — сказала Жаклин де Рохас, CBE, президент TechUK. «Это не исчезнет, ​​и единственное, что мы можем изменить, — это наш ответ. Наша работа будет заключаться в том, чтобы выяснить, как мы реагируем на эти изменения, и постоянно развивать наши навыки на протяжении всей нашей карьеры».

Углубившись во взгляды британских рабочих, исследование UiPath показало, что 37% респондентов посвятили бы больше времени новым стратегическим проектам, если бы RPA освободила их от повторяющихся задач, а 36% хотели бы развивать новые навыки. Почти четверть (24%) тратят больше времени на совместную работу с коллегами, а более пятой части (22%) — на взаимодействие с клиентами.

«Отрадно видеть, что, когда офисные сотрудники понимают, как RPA может избавить их от рутинной работы, они уже видят более выгодное использование своего времени», — сказал Кулприт Сингх, управляющий директор EMEA, UiPath. «Организациям крайне важно подготовить своих сотрудников к революции автоматизации».

Он добавил:"Офисные сотрудники могут быть приятно удивлены, поскольку бремя скучных и рутинных задач перейдет к выполнению программных роботов".

Исследование показало, что женщины и молодые работники несут основную тяжесть административных и повторяющихся задач. 64 % работающих женщин тратят более 30 % своего времени на административные задачи, а половина из них в возрасте 18–24 лет посвящают более половины своего времени повторяющимся аспектам своей работы.