Учимся принимать изменения

В какой-то момент в истории корпорации становится очевидной необходимость изменить порядок работы. По мере того, как новое поколение занимает руководящие должности, а новые технологии делают старые процессы устаревшими, компании необходимо принять эти изменения, чтобы оставаться жизнеспособной в своей отрасли. В производственной среде движущей силой, требующей от многих предприятий модернизации своих заводов, является использование автоматизации робототехники при сборке компонентов. В связи с растущим числом применений этих роботов предприятиям, которые слишком долго откладывают модернизацию своих заводов, будет сложно продолжать работу.

Обычно люди не решаются на радикальные изменения в своей жизни. Они находят удовольствие и комфорт в знакомой обстановке. Для работников, которые привыкли к установленному способу выполнения задач, изучение новых навыков может вызвать стресс. Современное общество переживает серьезный сдвиг по сравнению с предыдущими поколениями. Сегодня многие работники привыкли адаптироваться к новым технологиям и приобретать новые навыки в своей отрасли. Для них переход на роботизированные системы автоматизации не потребует таких серьезных изменений, как более традиционные предприятия. Смириться с необходимостью применения нового подхода — половина успеха на пути к успеху в новой операционной процедуре.

Внутри организации многие работники обнаружат, что установка автоматизированного роботизированного оборудования мало повлияет на их повседневные обязанности. Они могут обнаружить, что им больше не нужно выполнять определенные задачи или немного изменить порядок выполнения других действий. Одна вещь, которая может стать очевидной, — это увеличение скорости и количества объектов, которые разрабатываются на заводе-изготовителе. Это может потребовать, чтобы некоторые сотрудники увеличили темп, чтобы соответствовать более быстрому времени обработки.

Не только современные производственные стандарты диктуют, чтобы старые заводы серьезно рассматривали возможность перехода на робототехнику и системы автоматизации, но и благополучие организации. Поскольку многие новые и развивающиеся компании сокращают время производства, существующая компания должна делать то же самое, чтобы оставаться конкурентоспособной. Хотя не все сотрудники будут довольны предложенными изменениями, это необходимо на благо компании. Со временем даже самый стойкий противник, скорее всего, научится относиться к роботам как к современным коллегам.