Автоматизация заполняет кадровые пробелы в условиях кризиса COVID-19

Пандемия как катализатор автоматизации в производстве

Мир встал на месте с марта 2020 года — из-за пандемии коронавируса и локдаунов во многих местах. Наихудше пострадали производственные отрасли, столкнувшиеся с кадровым дефицитом и неспособностью работать на 100% мощности.

Снижение производительности ведет к сокращению выручки, что опасно при ударе по экономике. Недонабор из-за больных COVID, социального дистанцирования и прочих причин массивно влияет на выход производственных линий. В результате большинство корпораций поворачиваются к автоматизации, чтобы держать производство на плаву и удовлетворять потребности.

Несмотря на дороговизну автоматизации, компании готовы нести эти разовые расходы, чтобы избежать бутылочных горлышек в долгосрочной перспективе.

Почему работодатели автоматизируют рабочие места?

Компании сталкиваются с производственными бутылочными горлышками из-за пандемии и локдаунов/социального дистанцирования. Работодатели рассматривают замену отсутствующего персонала робототехникой и автоматизацией для поддержания производства.

Пандемия увеличила спрос во многих секторах, включая здравоохранение и пищевое производство. Без рук на палубе практически невозможно удовлетворить спрос. В таких случаях компании поворачиваются к автоматизации для заполнения пробелов в производственных потребностях.

Один из первых шагов после автоматизации — нанять компанию по безопасности для разработки программы безопасности под специфические требования эксплуатации этих устройств. Естественно, станки будут чужды для тех, кто не пользовался ими раньше. Правильное обучение охране труда и безопасности обеспечит, что вы не получите еще больше бутылочных горлышек, чем создала пандемия.

Автоматизация: безопасность сотрудников или не только?

Раньше компании автоматизировали для экономии на труде и одновременного повышения производительности. Станки проектируются очень точными, гарантируя качество. Сейчас фокус смещен на дополнение кадрового дефицита из-за COVID-19 и безопасность сотрудников.

Безопасность рабочих — одна из важных причин автоматизации любого промышленного объекта. Просто: системы автоматизации разработаны для удаления рабочих с опасных задач, защищая их от потенциальных опасностей на заводе.

В США Закон об охране труда и здоровья (OSHA) принят в 1970 году президентом Никсоном. Единственная цель — сделать рабочую среду безопаснее и обеспечить физическое благополучие сотрудников. OSHA сыграл ключевую роль в продвижении автоматизации по отраслям.

Как автоматизация выгодна компаниям?

• Повышение производственного выхода и улучшение продуктивности
• Снижение отходов материалов
• Улучшение безопасности
• Последовательное качество продукции и более высокий выход автоматизации перевешивают отличную ручную работу с бизнес-точки зрения
• Безопасность и благополучие рабочих — фокус на более значимой и инновационной работе
• Удаление повторяющихся ручных задач экономит человеко-часы для более продуктивной работы

С пандемией COVID-19, сбившей мир с ног, автоматизация оказывается крайне ценной для работодателей. С правильной автоматизацией компании могут открыть заводы с ограниченным персоналом для поддержания социального дистанцирования, выполняя работу.

Идеальный сценарий — ротация экипажей ежедневно или еженедельно по усмотрению компании для удержания большинства рабочей силы. Автоматизация помогает рабочим сохранять рабочие места и заработок в этой безнадежной ситуации.

Существует школа мышления, считающая, что автоматизация помогает привлекать и удерживать продуктивную рабочую силу. Компании с автоматизированными процессами, помогающими сотрудникам в повседневной работе, сообщают о повышении посещаемости.

Если использовать мудро, автоматизация и робототехника имеют потенциал изменить будущее к лучшему. В текущем сценарии многие компании уже выиграли от автоматизации, избежав производственных бутылочных горлышек и поддерживая поставки для удовлетворения повышенного спроса из-за COVID-19.