Международный день женщин в инженерии 2021: пандемийный гендерный разрыв в технологиях

Каждое июня техническая индустрия отмечает Международный день женщин в инженерии, подсвечивая пионерок и возобновляя разговор об увеличении гендерного разнообразия.

До COVID-19 техническая рабочая сила была скошена, с соотношением 77% мужчин к женщинам на исполнительных уровнях. Пандемия усилила эти разрывы, как подсвечено в недавнем отраслевом исследовании:

• 57% женщин сообщили о выгорании в этом году против 36% мужчин.
• Женщины были почти в два раза более вероятно потерять работу или быть отправленными в бесплатный отпуск во время пандемии.

Так что означает Международный день женщин в инженерии для лидеров сегодня?

Доверие движет успехом

Наташа Кироска, технический лидер в Amelia, подчеркивает важность доверия и менторства: «Когда среды способствуют доверию и уважению, женщины обретают уверенность преследовать новые возможности и пробивать стеклянные потолки».

Элиза Дики, аналитик данных в Grayce, считает, что женщины — ключ к закрытию текущего разрыва навыков: «Инженерия данных в высоком спросе по секторам, и участие женщин может ускорить инновации и карьерный рост».

Празднование женщин и демонстрация креативности

Нурия Мануэль, QA технический лидер в Distributed, призывает фирмы праздновать женский талант: «Предоставление женщинам ключевых ролей в принятии решений и публичное признание укрепляет культуру инклюзии и двигает нарратив изменений».

Эдель Келли, старший менеджер разработки в Genesys, подсвечивает награды инженерных карьер: «Решение проблем, креативность и высокая удовлетворенность работой делают инженерию привлекательным путем для женщин, ищущих 영향ную работу».

Расширение наборов навыков и идентификация ролевых моделей

Клэр Гриффин, директор проектов в Vysiion, защищает инклюзивное обучение: «Цифровые разрывы навыков — особенно в кибербезопасности — могут быть заполнены за счет доступности онлайн-курсов и поощрения кросс-функциональной миграции талантов».

Линн Картер, менеджер операций дата-центра в Sungard AS, отмечает, что ролевые модели не обязательно должны приходить из технологий: «Видение женщин, преуспевающих в спорте, искусствах или науке, вдохновляет уверенность и иллюстрирует переносимые навыки для инженерных ролей».

Керри Финч, инженер ПО в Civica, зачитывает раннее менторство: «Поддерживающий учитель разжег мой интерес к компьютерной науке, приведя меня к вознаграждающей инженерной карьере, объединяющей мой математический бэкграунд с кодингом».

Решение отраслевого дисбаланса

Рози Галланц, инженер ПО в VMware Tanzu, остается оптимистичной: «Ищя поддерживающие среды, обучаясь у пиров и принимая поощрение, гендерные разрывы, которые когда-то держали меня назад, могут быть преодолены по мере того как больше женщин поднимаются по рангам».

Об авторах

Отраслевые эксперты — включая Наташу Кироску (Amelia), Элизу Дики (Grayce), Нурию Мануэль (Distributed), Эдель Келли (Genesys), Клэр Гриффин (Vysiion), Линн Картер (Sungard AS), Керри Финч (Civica) и Рози Галланц (VMware Tanzu) — делятся инсайтами о значении Международного дня женщин в инженерии и стратегиях продвижения гендерного равенства в технологиях.