Изменение восприятия инженерии:устранение пробелов в навыках с помощью автоматизированного проектирования

По данным государственного инженерного изыскания Engineering UK отрасли требуется 265 000 новых квалифицированных специалистов ежегодно, чтобы удовлетворить спрос к 2024 году. Здесь Мартин Уильямс, управляющий директор поставщика промышленного программного обеспечения COPA-DATA UK , Исследует нехватку инженерных навыков в Великобритании и объясняет, как автоматизированное проектирование может изменить роль инженера-технолога и, в конечном итоге, преодолеть разрыв в навыках.

Британская машиностроительная промышленность сталкивается с уникальной проблемой. Хотя сектор экономически процветает, нехватка талантов, поступающих в отрасль, вызывает опасения по поводу ее долгосрочной устойчивости. Но что вызывает такое отсутствие интереса со стороны молодого поколения?

Заработная плата дипломированных инженеров намного выше, чем в среднем по стране, а квалификация аспирантов добавляет дополнительную надбавку. Более того, нет гендерного разрыва в оплате труда по инженерным дисциплинам, чему способствуют различные схемы и инициативы, побуждающие женщин к изучению этого предмета. Очевидно, что есть веские основания для карьеры инженера, но все же остается нехватка 20 000 выпускников инженерных специальностей каждый год - и это консервативная оценка.

Одна из критических замечаний в адрес отрасли - это неспособность описать, из чего на самом деле состоит инженерная карьера - возможно, из-за непонимания в школах. Однако ответственность за изменение этого восприятия лежит на тех, кто работает в этом секторе.

Исследования по оценке осведомленности молодежи об инженерии почти всегда дают схожие результаты, стереотипное представление инженерной мысли о профессии, связанной с «жирной тряпкой», изобилующей повторяющимися и черными задачами. Те из нас, кто работает в этом секторе, знают, что это неправда.

Рассмотрим это как пример. Робототехника на производственных предприятиях снизила потребность в людях-операторах для ручного выполнения задач по перемещению, сборке и проверке. Например, в производстве электронных компонентов робот SCARA может завершить процесс сборки быстрее и точнее, чем человек, что позволяет сотрудникам выполнять более разнообразные задачи.

Что касается промышленного программного обеспечения, то сценарий похож.

Zenon от COPA-DATA использует автоматизированное проектирование для улучшения рабочего процесса сотрудников, помогая инженеру проекта выполнять монотонные задачи. Например, мастера и инструменты могут использоваться для автоматического создания элементов для больших проектов, устраняя необходимость в повторяющемся кодировании и ручной настройке. Для машиностроителей это особенно выгодно как способ удовлетворить спрос на продукцию, изготовленную по индивидуальному заказу.

Производители оригинального оборудования (OEM) и машиностроители вынуждены производить продукцию в небольших количествах. Сегодня клиентам требуется одноразовое специализированное оборудование для своих предприятий, но производство оборудования, отвечающего этим уникальным спецификациям, является колоссальной задачей - по крайней мере, когда выполняется вручную.

Используя автоматизированное проектирование, OEM-производители могут использовать предварительно сконфигурированные модули, а не использовать одну закрытую систему. Модуль может описывать отдельное устройство, часть оборудования или группу оборудования, которые просто подключаются через Ethernet. Разбивая и заменяя традиционно жесткие структуры автоматизации, эти модульные приложения позволяют OEM-производителям быть более гибкими в производстве.

В отличие от традиционного управления производством, этот процесс снижает сложность и избавляет инженеров от необходимости многократно программировать машины. В результате снижается вероятность ошибок и сокращается время вывода продукта на рынок.

Неудивительно, что существуют аргументы в пользу того, что увеличение автоматизации полностью снизит потребность в людях. Однако, как показывает исследование Engineering UK, это не так. Вместо этого работодатели в машиностроительном секторе ожидают роста потребности в людях с более высокими навыками - тех, которые обладают качествами, которые невозможно воспроизвести с помощью автоматизации.

Проще говоря, заблуждение о том, что инженерные работы скучны, однообразны и не креативны, просуществует недолго. Но сначала отрасль должна подчеркнуть преимущества автоматизации для отрасли - она ​​не заменит рабочие места, а только сделает их более интересными.

Автор этого блога - Мартин Уильямс, управляющий директор COPA-DATA UK