Непрерывное улучшение для удержания и роста во время нехватки рабочей силы

Многие компании до сих пор не заменили всех сотрудников, которых они потеряли во время закрытия пандемии в 2020 году. Учитывая дополнительный эффект «Великой отставки», когда миллионы американцев уволились с работы в 2021 году, неудивительно, что многие компании пытаются заполнить свои открытые роли. По данным Торговой палаты США, по состоянию на март 2021 года необходимо заполнить 8,1 млн открытых рулонов.

Хотя многие отрасли пострадали, пандемия нанесла катастрофический урон производству. По данным IndustryWeek, в то время как в производственном секторе в августе 2021 года был зарегистрирован рекордный уровень вакансий в 892000 человек, чистые рабочие места там только увеличились на 31000 человек. Это означает, что многие производители сталкиваются с нехваткой сотрудников в то время, когда повышенный спрос на продукцию продолжает расти во время пандемии. В условиях нехватки рабочей силы и увеличения количества рабочих мест, удержание сотрудников важнее, чем когда-либо.

К счастью, есть стратегии для решения этих проблем. Производственным компаниям, которые стремятся сократить отходы и добиться результатов с помощью имеющихся сотрудников, могут помочь услуги непрерывного совершенствования (CI) DVIRC, такие как Lean и Six Sigma.

Повышение эффективности сотрудников

Наши услуги Lean и Six Sigma направлены на разработку практического подхода к устранению отходов и повышению операционной эффективности. Программы DIVRC позволили клиентам выполнять больше работы с существующим персоналом.

Реализация нашей программы бережливого производства помогла нашим клиентам достичь

• Увеличение общей емкости и производительности на 15% и более.
• 20% сокращение своевременной доставки и сокращения времени доставки до клиентов.

Наши консалтинговые услуги «Шесть сигм» предназначены для снижения затрат за счет минимизации брака, переделок, сверхурочных и накладных расходов. Мы составляем план, основанный на индивидуальных потребностях вашего бизнеса, и помогаем вашим сотрудникам научиться сокращать время выполнения процесса и сокращать количество дефектов, повышая их навыки и ускоряя решение проблем в процессе. Наши программы «Шесть сигм» предлагают гарантию окупаемости инвестиций (ROI) в соотношении доллар к доллару для каждого завершенного проекта.

Сохранение сотрудников за счет постоянного улучшения

Программы постоянного совершенствования также могут помочь компаниям удерживать сотрудников. Согласно опросу, проведенному Производственным институтом, 42% респондентов заявили, что возможности обучения и карьерного роста стали причиной того, что они остались на своей работе. Предоставление вашим сотрудникам возможностей для развития их навыков с помощью бережливого производства и шести сигм побуждает их оставаться в компании и выгодно как для компании, так и для сотрудников. Наши программы также помогают расширить возможности сотрудников, поскольку они видят результаты своих усилий.

Уникальный подход DVIRC к непрерывному совершенствованию включает

• Развитие навыков сотрудников, содействие более быстрому решению проблем и создание более эффективных сотрудников.
• Создание стандартизированного подхода к решению проблем, чтобы уменьшить количество догадок и улучшить способность решать проблемы.
• Предоставление сотрудникам возможности вносить больший вклад в их работу и видеть ощутимые результаты.

Хотите получить максимальную отдачу от своей нынешней рабочей силы? Свяжитесь с DVIRC, чтобы мы могли помочь вам работать максимально эффективно.