Человеческие инновации и передовая автоматизация:баланс современного производства

Дебаты об автоматизации увлекательны, но у некоторых они вызывают в воображении образы мира, где их роли устаревают, уступая место безжалостной эффективности и непоколебимой энергии машин. Технологии, несомненно, были и останутся мощной революционной силой в производственном секторе. Тем не менее, несмотря на эти опасения, будущее, в котором люди устареют, очень далеко от реальности. Производство всегда будет требовать способности к инновациям, которую может обеспечить только человеческий мозг.

Короче говоря, сотрудничество между людьми и технологиями — это будущее производства, и как только это станет ясно каждому сотруднику, возможности для роста огромны.

Движущая сила

От сборочной линии, которая значительно повысила эффективность производственного процесса, до более современных изобретений, таких как интегральные электрические схемы, растущие темпы автоматизации в современную эпоху сыграли важную роль в ускорении производственных процессов и помощи работникам в выполнении своей работы. эффективно.

Программное обеспечение для управления персоналом и планирования также оказалось чрезвычайно эффективным в построении производственного цеха будущего. Современные автоматизированные решения, основанные на искусственном интеллекте (ИИ), освобождают менеджеров от рутинных, отнимающих много времени административных задач, которые в прошлом были таким бременем. Например, стандартные процессы, такие как составление графиков работы сотрудников, утверждение табелей учета рабочего времени и запросов на отгулы, а также управление нормативно-правовыми актами, теперь можно выполнять с относительной легкостью, что дает руководителям свободу в полной мере взаимодействовать со своими командами и сосредоточиться на том, как они могут повысить свою ценность. к бизнесу.

Наряду с автоматизацией рост мобильных технологий привел к распространению таких устройств, как планшеты и смартфоны, которые используются на заводах, строительных площадках и верфях. Просматривая данные в режиме реального времени с помощью мобильных устройств, команды могут получить доступ к информации, например о том, где могут быть пробелы в охвате, когда и где они им нужны, что позволяет руководителям и сотрудникам принимать более быстрые и обоснованные решения.

Поскольку передовые технологии продолжают модернизировать производственный сектор, существует огромный потенциал для продолжения этой тенденции к росту сотрудничества и производительности труда.

Люди вдохновляют инновации

Как это часто бывает с серьезными изменениями в способах работы людей, быстрое развитие прикладных технологий обычно вызывает скептицизм. По мере того, как автоматизация становится все более заметной, некоторые работники считают, что их роль будет постепенно уменьшаться.

И хотя новые технологии действительно обладают огромным потенциалом, реальность такова, что независимо от того, насколько сильно автоматизируется сектор, 71% ценности, создаваемой операциями, приходится на действия человека, согласно данным «State of Human Factory Analytics», Исследование 2018 г., проведенное А.Т. Кирни и Дришти. С точки зрения непрофессионала, это означает, что основным источником инноваций и информации для производства всегда будут люди.

ИИ и машинное обучение могут улучшаться автономно, но они просто не могут быть использованы в полной мере без вмешательства человека, чтобы обеспечить бесперебойную работу технологии. Точно так же, помимо необходимости иметь кого-то для мониторинга, оценки и обслуживания оборудования, производителям требуются люди в цехах, чтобы создавать концепции, которые затем помогут реализовать технологии.

В конце концов, многие обязанности всегда требуют участия человека, особенно когда речь идет об оптимизации новых технологий и поиске уникальных способов выполнения задач.

Внедрение автоматизации

Рабочие и новые технологии будут мирно сосуществовать, если мы будем готовы максимально использовать возможности, которые они открывают. Фактически, сотрудники по всему миру готовы использовать ИИ:82 % сотрудников считают, что ИИ может каким-то образом улучшить их работу, согласно глобальному опросу почти 3000 сотрудников в восьми странах, проведенному Институтом рабочей силы в Kronos Inc.

«Несмотря на то, что новые технологии всегда порождают неопределенность, этот опрос показывает, что сотрудники во всем мире разделяют осторожный оптимизм в отношении того, что искусственный интеллект — это многообещающий инструмент, который может проложить путь к революционному опыту сотрудников, если он используется для обеспечения справедливости и устранения низкой ценить процессы и задачи на рабочем месте, позволяя сотрудникам сосредоточиться на действительно важных частях своих обязанностей», — говорит Джойс Марони, исполнительный директор The Workforce Institute в Kronos.

Кроме того, экономические отчеты предполагают, что значительный процент будущей рабочей силы во всех отраслях будет выполнять работу, которой сегодня не существует. В обрабатывающей промышленности эти новые роли будут особенно важны, поскольку сектор уже сталкивается с постоянной нехваткой навыков. Хорошая новость заключается в том, что быстро развивающиеся технологии открывают перед работниками растущие возможности для приобретения новых передовых навыков, а новые таланты приходят в отрасль.

Имея все это в виду, руководство должно работать бок о бок с людьми, чтобы применять технологии, которые могут продвинуть производственный сектор вперед. Организации, которые готовы автоматизировать производственный персонал, будут готовы к следующему крупному преобразованию рабочих мест.

Люди изобретают, технологии помогают

Машины и программное обеспечение меняют старые способы ведения дел, но эта эволюция предоставляет сотрудникам много возможностей для развития своих навыков, избавления от административных головных болей и более активного участия в более широких целях на рабочем месте.

При правильном подходе к управлению людьми и внедрении новых технологий у работников производственного сектора есть все, чтобы выиграть. Если технологии — это ограждение, которое помогает нам идти по прямой и узкой дороге, то инновации, управляемые людьми, — это средство, направляющее наш коллективный путь и двигающее отрасль вперед.

Kronos Inc. — международная компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения и услуг для управления персоналом, со штаб-квартирой в Лоуэлле, штат Массачусетс.