Самые востребованные технические навыки на 2020 год

То, что обрабатывающая промышленность страдает от нехватки навыков, - это известный факт.

С учетом того, что до 2028 года необходимо заполнить почти 2,4 миллиона рабочих мест, у многих компаний остается большое количество открытых вакансий, многие из которых связаны с развитием рынка труда в производственной и технической областях. Вот лишь некоторые из этих изменений:

• «Интернет вещей», т. е. подключенное оборудование.
• Повышенная автоматизация и улучшения доступных типов автоматизации.
• Больше полагаться на искусственный интеллект и машинное обучение.
• Развитие заводских методов технического обслуживания.
• Повышенное внимание к обучению и удержанию сотрудников в результате ограниченного рынка труда.

Чтобы соответствовать этим новым требованиям, работодатели стремятся к расширению возможностей технических кандидатов, но испытывают трудности с поиском подходящего человека для работы. Чтобы помочь как техническим рекрутерам, так и кандидатам в технические специалисты в поисках новой карьеры, мы составили список лучших навыков в 2020 году для технических и производственных рабочих мест. Сначала мы рассмотрим 7 «сложных» навыков:

Лучшие «сложные» навыки

1. Автоматизированные компьютерные технологии (CAT): Подключенное оборудование, также иногда называемое Интернетом вещей или Индустрией 4.0, составляет основу большей части эволюции производства за последние несколько лет. Персонал, который может настраивать, программировать, форматировать, устранять неполадки и выполнять техническое обслуживание подключенного оборудования и компонентов, находится в авангарде современного производственного ландшафта.
2. Совместное программирование автоматизации: Автоматизация продолжает развиваться и менять способ работы современного бизнеса. Важным достижением в области автоматизации стало расширение сотрудничества между людьми и роботами, поскольку технологии развивались, чтобы сделать их работу в непосредственной близости друг от друга более безопасной. Сотрудники, которые могут работать с этими совместными роботами и управлять ими, продолжают повышать производительность и эффективность.
3. Традиционные производственные навыки: Проверенные производственные навыки, такие как сварка, обработка, изготовление и т. Д., По-прежнему имеют решающее значение, независимо от уровня автоматизации на предприятии.
4. Развитие и обучение персонала: Узкий рынок труда и высокие темпы развития технологий означают, что все больше компаний ищут в своих существующих рядах потребности, перечисленные в этой статье. Таким образом, производители ищут людей, способных эффективно обучать других новым технологиям, поддерживать постоянное обучение и развитие и мотивировать своих коллег.
5. ИИ и машинное обучение: Эти области лежат в основе революции автоматизации, они способствуют развитию таких достижений, как совместные роботы, а также помогают в анализе данных и улучшении процессов.
6. Разработка систем автоматизации: Интеграция и повышение уровня автоматизации - ключевая задача производителей, стремящихся повысить эффективность и производительность. По мере того, как эта область продолжает развиваться, постоянное обновление систем автоматизации становится все более сложным и неотъемлемым элементом персонала.
7. Наука о данных: Преимущество подключенных устройств заключается в большом количестве данных, которые они записывают, но эти знания бесполезны, если сначала не будут должным образом проанализированы и преобразованы в полезную информацию. Специалисты по обработке данных пользуются большим спросом, чтобы выполнять эту роль для производителей.

Наряду с этими жесткими навыками, ряд «мягких» навыков также пользовался большим спросом у технических и производственных работодателей. Эти способности могут применяться при выполнении ряда должностных функций и поддерживать множество аспектов развивающегося технического рабочего места.

Лучшие «мягкие» навыки

1. Критическое и творческое мышление: Способность мыслить по-новому - необходимость, поскольку огромное количество новых технологий проникает в обрабатывающую промышленность. Такие достижения, как подключенные устройства, по сути, обладают неограниченным потенциалом для преобразования самых разных типов объектов. В большинстве случаев самые большие улучшения будут реализованы в совершенно новых, беспрецедентных сценариях использования. Очень важно иметь персонал, который не боится попробовать что-то новое, чтобы получить максимальную отдачу от этих инвестиций.
2. Адаптивность: Изменения происходят постоянно в любой технической области, но темпы развития технологий в производстве за последние годы резко возросли. Сотрудники - будь то новые сотрудники или существующие - должны уметь узнавать новое и эффективно управлять изменениями, независимо от их роли.
3. Работа в команде: С появлением новых сотрудников и новых должностей возникает необходимость тактично и эффективно работать с разными людьми и типами личности. Работа в команде и сотрудничество являются важными мягкими навыками для любой организации и в конечном итоге принесут наибольшую пользу, поскольку коллеги научатся успешно работать вместе в любой ситуации.

Если вы ищете таланты, обладающие этими 10 основными навыками, но по-прежнему испытываете трудности с поиском квалифицированного персонала, ATS всегда рядом, чтобы помочь. Мы можем предоставить вашей организации высококлассную рабочую силу, готовую оказывать первоклассные услуги по техническому обслуживанию завода. Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами сегодня.