Ключевые итоги 3-дневного Инновационного павильона к 250-летию ВМС и ILC

9–11 октября 2025 г. Cherry Street Pier в Филадельфии стал хабом инноваций, коллаборации и празднования, когда Innovation Pavilion к 250-летию US Navy & Marine Corps собрал лидеров обороны, производства, академии, правительства. Хостил DVIRC и партнеры по Maritime Industrial Base, трехдневное событие показало, как коллаборация и новые технологии топят следующее поколение американской промышленной способности.

День 1 – День малого бизнеса

Павильон открылся четвергом Днем малого бизнеса, послеобеденным временем для соединения производителей, поставщиков, инноваторов с программами роста и устойчивости.

Посмотреть полную запись Дня 1

Крис Скафарио, Президент и CEO DVIRC, открыл день вступительными замечаниями, подсвечивающими растущую роль Филадельфии как стартовой площадки для передового производства и инноваций.

День продолжился Scale What Works, представленным Джошуа Стергиллом, Pennsylvania Workforce Lead для Maritime Industrial Base, и Бет Деуэрмейер, директором BlueForge Alliance. Спикеры Дейв Реа, Managing Director Organizational Development в Catalyst Connection; Аарин Клеменс, Workforce Manager в Polaris; Кристен Гуделл, Senior Consultant Organizational Leadership Development в Polaris; Ричард Хоббс, Президент и CEO MRC; Эмбер Моррис, Workforce Initiatives Specialist — делились истории успеха региональных инициатив с измеримым кадровым импактом — демонстрируя, что возможно, когда проверенные решения масштабируются через коллаборацию.

В течение послеобеденного времени спикеры исследовали технологии и партнерства, продвигающие Maritime Industrial Base. Стергилл и Деуэрмейер презентовали Fueling Innovation: Partnerships for the Maritime Industrial Base Future, выкладывая подход ВМС к укреплению оборонной цепочки поставок через региональное сотрудничество. Мэтт Бильски, Ph.D., PE, Founder/CEO Flx Solutions и Майк Хиллер, Director Laboratory Testing, Inc. присоединились к Деуэрмейер для обсуждения практических инструментов и программ, помогающих малым и средним производителям модернизировать операции.

Винс Джордан, Chief of Workforce Success в TMG Inc. и Project Lead для U.S. Navy Talent Pipeline Program, поделился обновлениями национальной модели развития кадров, соединяющей квалифицированные таланты с оборонной промышленной базой. День завершился The Future is Now: AI and Tech Insights from the AI Center of Excellence (AiCE), дискуссией под руководством Брайана Дила, Business Strategy Advisor DVIRC, с Сильвией Воуэр, COO DVIRC; Кеном Джонсом, Co-Founder Claritee AI; Сэм Теванаягамом, CEO Parts Life Inc. и Delval Lifecycle Support; Робом Кроссеттом, Regional VP Business Development DVIRC; Нико де Сусса Серро, Continuous Improvement Consultant DVIRC — о том, как ИИ и дата-драйвен инсайты трансформируют конкурентоспособность производства.

День 2 – День развития поставщиков

Пятничный День развития поставщиков собрал сеньоров ВМС, оборонных праймов, региональных производителей для полнодневной программы по технологии, инновациям, лидерству.

Посмотреть полную запись Дня 2

Джен Гилбург, Deputy Secretary Technology and Innovation Pennsylvania DCED, и Антонио Мерло, Президент Drexel University, открыли день, подсвечивая лидерство Пенсильвании в постройке технологических экосистем, топящих индустриальный рост.

Утренняя панель Advanced Maritime Manufacturing Technologies, модератор Джонатан Спаниер, проф. Drexel, с 나이джел Тейджс, Technical Director Naval Surface Warfare Center Philadelphia Division; Йоланда Мак, Ph.D., Associate Dean Industry Partnerships Rowan University; Шари Стерлинг, Director Advanced Manufacturing Technology Lockheed Martin; Дон Хейрстон, VP Submarines and Advanced Technologies AUSTAL USA. Вместе разбирали приоритеты модернизации ВМС и роль госчастных партнерств в продвижении производственных возможностей.

Продолжили инсайтами Д-р Майкл Винтер, Chief Scientist RTX; Мэтт Сермон, Executive Director Programs Maritime Industrial Base; Дэвид Ким, CEO Hanwha Ocean USA — о глобальной коллаборации, устойчивости цепочек поставок, инновациях.

Джейсон Поттер, Assistant Secretary Navy for RDA, ключевой адрес Charting the Navy's Industrial Future — приоритеты ВМС для более сильной, гибкой промышленной базы.

Позже Дэвид Марке, 퇴역 US Navy Captain, бестселлер Turn the Ship Around, делился уроками лидерства и эмпауэрмента, призывая организации сменить культуру контроля на коллаборацию и intent-based лидерство.

День завершился кадровой панелью под руководством Стергилла, с Стефани Монтехано, Senior Workforce Development HR Rep General Dynamics Electric Boat; Винс Джордан TMG Inc.; Джозеф Уэлш, Government Affairs Officer Community College of Philadelphia — подчеркивая, как коллаборация через образование, правительство, индустрию критична для постройки талантов завтрашнего дня.

День 3 – День развития кадров

Субботний День развития кадров открыл двери Павильона для студентов, педагогов, публики — день hands-on обучения и вдохновения. Посетители изучили экспонаты FIRST Robotics, Joe Williams Welding Foundation, NJMEP, BuildSubmarines — оживляющие современное производство через интерактивные демо.

Кэрри Кертис, Lead Education and Workforce Systems Maritime Industrial Base, хостила Myth Busters: What's Cool in the School, подсвечивая образовательные ресурсы и карьерные пути в передовое производство.

В послеобеденное время Чарльз Ленц поставил STEM Shark Tank competition, где студенческие команды питчили инновационные идеи профи — демонстрируя креативность и изобретательность следующего поколения мейкеров и решателей проблем.

За три дня Innovation Pavilion продемонстрировал, что возможно, когда индустрия, правительство и образование приходят вместе для ускорения инноваций и подготовки американской будущей рабочей силы.

Через коллаборацию DVIRC продолжает помогать производителям инновировать, расти, процветать — укрепляя фундамент US defense industrial base и вдохновляя рабочую силу завтрашнего дня.