America Works - инновационный подход к развитию трудовых ресурсов

Этот блог - первый из ежемесячной серии, представленной вам в рамках новой инициативы America Works. Эта серия статей является частью цели Национальной сети MEP по поддержке роста малых и средних производственных компаний и посвящена инновационным подходам к развитию персонала.

Что такое America Works и почему это важно для будущего американского производства?

Американская обрабатывающая промышленность находится на перепутье, сталкивается с растущей конкуренцией со стороны зарубежных стран, пытаясь создать квалифицированную, преданную делу рабочую силу у себя дома. Американские производители отчаянно ищут больше сотрудников в целом и более квалифицированных рабочих в частности. До пандемии широко сообщалось, что по всей стране было незаполнено 600 000 производственных площадок. Кроме того, согласно исследованию, проведенному в ноябре 2018 года в MIT Technology Review, в течение следующих десяти лет будет создано 4,6 миллиона рабочих мест в производстве, из которых 2,4 миллиона останутся незаполненными из-за отсутствия навыков и интереса. Неудивительно, что производители сообщают, что эти вакантные должности влияют на важные бизнес-показатели, включая производительность (51%), рост (47%), обслуживание клиентов (42%) и инновации (43%). С точки зрения денежно-кредитного воздействия на экономику США, нехватка рабочей силы может поставить под угрозу экономическое производство на 454 миллиарда долларов к 2028 году и более чем на 2,5 триллиона долларов в следующем десятилетии.

Чтобы ответить на этот вызов, Национальная сеть Европарламента ^TM , с центрами Европарламента в каждом штате и Пуэрто-Рико, внедряет инновации по всей стране. Возникли новые программы, охватывающие широкий спектр групп населения, которые могут и должны рассматривать производственную карьеру:молодежь от детского сада до средней школы, возвращающиеся граждане, перспективная молодежь (люди в возрасте 18-26 лет, которые не учатся в колледже и не работают), недавние иммигранты и многие другие. более. Чтобы вооружить наших нынешних производственных рабочих новейшими техническими навыками, центры MEP предлагают разнообразные личные и виртуальные предложения от бережливого производства и качества до базовой автоматизации и робототехники. Для руководителей и руководителей центры MEP проводят специализированные тренинги, круглые столы и интенсивные учебные лагеря. В общей сложности центры MEP работают в 27 различных областях развития рабочей силы - число, которое только растет, поскольку правительства штатов, общественные колледжи, средние школы и другие организации экономического развития вступают в партнерские отношения со своими местными центрами MEP для оказания помощи в развитии кадров. Влияние этих взаимодействий очевидно:центры MEP взаимодействовали с 27 574 производителями и помогли создать или сохранить 105 748 рабочих мест только в 2020 году.

Сегодня центры MEP имеют прекрасную возможность поделиться своими лучшими практиками и извлеченными уроками по всей стране, а также официально вступить в партнерские отношения с большим количеством организаций, которые преследуют аналогичные цели. Вот где на помощь приходит America Works. Этот новый грант для Missouri Enterprise - с партнерами из центров MEP в Огайо, Нью-Джерси, Айове и Индиане - предлагает совместное пространство для сотрудников центра MEP на всех уровнях, чтобы собираться, обсуждать, вводить новшества и создавать новые решения. America Works будет привлекать к достижению этой цели как коммерческих, так и некоммерческих партнеров, включая Tooling U, Национальный фонд решений для персонала, Jobs for the Future, профессиональные ассоциации и другие организации, обладающие опытом в области повышения квалификации производственного персонала.

У нас большие дела намечены. В следующие три года компания America Works сосредоточится на четырех основных задачах:

1. Ускорение инноваций, эффективности и действенности отдельных и национальных центров MEP за счет предложения национальной базы данных, ресурсов, неформальных и официальных связей и практических консультаций;
2. Выявление и расширение эффективных решений за пределами местных центров MEP для ускорения развития национальных кадров;
3. Укрепить центры MEP как место, куда американские мелкие производители сталкиваются с проблемами или возможностями в отношении рабочей силы; и
4. Создайте модель будущей инвентаризации, централизации и координации центров MEP, которую в будущем можно будет расширить на другие области.

Так что все замечательно, но как America Works повлияет на местных производителей от Коннектикута до Калифорнии? Производители любого размера оценят, что, когда они обращаются за помощью к своему местному MEP, их консультанты будут иметь доступ к самым передовым, проверенным инструментам из всей национальной сети. Если генеральный директор производства захочет запустить новую программу на своем предприятии - возможно, нанять старшеклассников, познакомить своих руководителей с технологиями Индустрии 4.0 или протестировать формальную программу ученичества - они будут уверены, что их местный центр MEP с ресурсы всей Национальной сети Европарламента, могут и будут поддерживать их на каждом этапе пути.

В течение следующих трех лет America Works окажет ощутимое влияние на американскую обрабатывающую промышленность, помогая большему количеству людей начать свою успешную карьеру в производстве, помогая большему количеству компаний заполнить свои критически важные открытые позиции, а также улучшая разнообразие отрасли и вовлекая людей со всех сторон. фоны. Это смелое и преобразующее видение компании America Works, и мы рады сотрудничать с вами, чтобы воплотить ее в жизнь.