Освоение рекрутинга в производстве: стратегии и инсайты

Не секрет, что сегодняшняя среда рекрутинга в производстве жестока! HR-менеджеры должны работать усерднее, чем когда-либо, чтобы находить и удерживать сотрудников, продолжая справляться со всеми остальными HR-функциями — не говоря уже о решении множества изменений и вызовов, связанных с пандемией COVID-19. Если вы страдаете от HR-усталости и могли бы использовать некоторую поддержку, это вебинар Missouri Enterprise для вас.

Временные метки
0:00 — Вступление
6:35 — Цели рекрутинга
7:17 — Проблемы с рабочей силой
10:11 — Это не МЫ, это ОНИ
13:08 — Страшное «C» слово
14:55 — Плохие новости
16:35 — Хорошие новости
19:04 — Игра Kahoot
24:30 — Продажи и маркетинг
25:01 — Конкурентная стратегия
27:31 — Брендинг
30:46 — Осведомленность (в вашем сообществе)
32:23 — Веб-сайт и соцмедиа
33:28 — Нетворкинг
34:26 — Партизанский рекрутинг
38:21 — Целевой рекрутинг
39:29 — Опыт кандидата
44:25 — Игра Kahoot
47:37 — Другие соображения
49:16 — Ресурсы

Менеджер бизнес-программы Missouri Enterprise, Мэри Дэвис, проведет интерактивное обсуждение, делясь своим опытом в HR и лидерстве вместе с идеями из сети MEP National Network. Сначала мы изучим драйверы дефицита рабочей силы и необходимость системных изменений. Затем мы исследуем фреймворк и действенные идеи для использования вашего работодательского бренда и HR-«маркетинговых» стратегий для поиска и удержания сотрудников. Приходите готовыми делиться своими идеями и лучшими практиками — мы в этом вместе!