3 преимущества создания группы экспертов по автоматизации
Посмотрим правде в глаза — измениться сложно. Как существа привычки, мы находим утешение в рутине. Изменения могут быстро вывести нас из зоны комфорта, проявляя неуверенность, которая может подорвать позитивный импульс. Однако при правильном подходе изменения могут продвинуть прогресс и потенциал на новый уровень.
На производственном предприятии, в логистическом центре или в распределительном центре внедрение новых технологий, таких как автономные мобильные роботы (AMR) или автоматизированные управляемые транспортные средства (AGV), вносит изменения в рабочие процессы, процессы и процедуры. Важно, чтобы люди чувствовали себя комфортно и уверенно, работая вместе с технологиями автоматизации и сотрудничая с ними по мере того, как они приспосабливаются к своим новым процессам.
Руководители объектов должны стремиться свести к минимуму неудобства, связанные с изменениями, чтобы добиться одобрения со стороны работников и максимизировать отдачу от инвестиций в автоматизацию. Кроме того, менеджеры должны убедиться, что операторы сохраняют уверенность на протяжении всего процесса автоматизации. Самый эффективный способ — через одно слово:понимание. Благодаря структурной поддержке и возможностям, предлагающим обучение, обучение и информацию, вы можете помочь сотрудникам достичь более высоких уровней успеха.
Есть несколько преимуществ для развития квалифицированной рабочей силы. Вот три преимущества, которые вы можете получить, обеспечив своих сотрудников информацией, необходимой им для достижения результатов.
<сильный>1. Расширяйте внедрение и расширяйте знания, чтобы ускорить свой успех в области промышленной автоматизации
Для эффективного достижения целей автоматизации сотрудники должны правильно использовать технологии автоматизации. Поскольку их повседневные рабочие процессы меняются, сотрудники обычно сопротивляются новым процессам. Людям нравится делать то, что они привыкли делать.
Чтобы преодолеть это, предоставьте своим сотрудникам возможность понимать, использовать, внедрять, поддерживать и управлять технологией. Когда объекты обеспечивают быстрый и легкий доступ к нужной информации, обучению, ресурсам и поощрениям, чтобы помочь сотрудникам приступить к работе, темпы внедрения и общей поддержки технологии ускоряются.
Предоставьте информацию, относящуюся к заявке сотрудника, и убедитесь, что он может легко понять, почему технология была внедрена, как правильно использовать и поддерживать технологию и как она может принести им пользу в их роли. Уверенность может создать чувство собственности и установить доверие. Убедитесь, что операторы имеют доступ к необходимой им информации, когда они в ней нуждаются, с прямыми, централизованными ресурсами и поддержкой.
Люди хотят быть частью успешной, побеждающей команды. Воспользуйтесь услугами поставщика AMR, который предоставляет такие услуги, как обучение на месте, самостоятельные образовательные ресурсы, порталы знаний по запросу и постоянную поддержку, чтобы помочь сотрудникам стать более квалифицированными, вовлеченными и сосредоточенными. Создание уверенной и знающей команды ускорит ваш успех в автоматизации и более быструю окупаемость инвестиций.
<сильный>2. Повышайте производительность и развивайтесь, чтобы расти
Поскольку ваши сотрудники начнут эффективно использовать технологию AMR, вы быстро заметите значительные улучшения показателей производительности, в том числе снижение затрат, повышение безопасности, повышение пропускной способности и повышение производительности труда. Но это не обязательно останавливаться на достигнутом.
Сотрудники могут стать экспертами в области автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, оттачивая свои навыки и расширяя свои знания для безопасной эксплуатации, обслуживания и управления парком AMR. Научившись использовать технологии, они смогут определять, рекомендовать и внедрять решения по автоматизации на основе своего нового набора навыков и непосредственных знаний о приоритетах и целях вашего бизнеса.
Например, сотрудники могут узнать, как использовать программное обеспечение для аналитики парка AMR, такое как Fleet Geek®, применяя свои знания в области парка мобильных роботов и используя полезную информацию из программной платформы для дальнейшего продвижения. Когда компании создают среду, в которой учится преподавание и обучение, оборудование будет постоянно совершенствоваться, повышая безопасность, эффективность и еще больший рост.
<сильный>3. Расширение возможностей команд для обеспечения оперативной гибкости
Когда у команд есть возможность доступа к необходимой им информации, когда она им нужна, а также в темпе и формате, которые дополняют индивидуальные стили обучения, знания становятся системой поддержки как для развития сотрудников, так и для оперативной гибкости.
Уровни знаний будут различаться в зависимости от объекта обработки материалов, поэтому важно предоставить широкий спектр образовательных ресурсов. Например, новые сотрудники могут быть легко ознакомлены с вводными обучающими курсами по требованию. Более опытные сотрудники, которые уже сотрудничают с мобильными роботами, могут быстро найти и внедрить решение, столкнувшись с новой задачей, гарантируя, что производство не будет остановлено. Опытные пользователи могут открыть для себя новые способы оптимизации рабочих процессов, получив доступ к интерактивным обучающим модулям по запросу, специально предназначенным для интерпретации данных о парке.
Другие члены команды могут предпочесть самообслуживание, чтобы найти ответы на свои вопросы. База знаний, такая как Справочный центр Seegrid, предлагает немедленные ответы на различные вопросы, полученные благодаря объединенному опыту инженеров Seegrid, сервисной службы и групп поддержки. Имея доступ к централизованному ресурсному центру информации, ваша команда может круглосуточно получать точные и понятные рекомендации экспертов по автоматизации. Когда команды имеют гибкий доступ к ресурсам, они, в свою очередь, становятся более гибкой командой, способной преодолеть любые операционные препятствия.
Создайте успешную команду автоматизации для быстрого достижения успеха
Seegrid понимает, что автоматизация имеет первостепенное значение для производительности и роста, и что успех технологических инициатив зависит от создания уверенной рабочей силы. Зная, что люди играют огромную роль в достижении успеха с помощью технологий мобильной автоматизации, мы предлагаем ряд способов обеспечить наших клиентов уверенными и способными командами с первого дня. Во время развертывания наши специалисты по внедрению работают вместе с вашими сотрудниками, предоставляя им информацию, практическое обучение и поддержку, необходимые для того, чтобы они чувствовали себя комфортно и уверенно, работая вместе с роботами и управляя их парком AMR.
После установки и запуска ваши команды получают доступ к Seegrid Learning, обширному набору курсов и материалов, которые предоставляют клиентам важные знания об использовании, производительности и обслуживании AMR Seegrid Palion™ для упрощения внедрения и обеспечения постоянного оптимального управления парком. Клиенты Seegrid имеют круглосуточный доступ к нашему надежному порталу онлайн-обучения — удобной для пользователя централизованной библиотеке, содержащей курсы, материалы и ресурсы Seegrid Learning, которые помогут вам и вашей компании быстро получить выгоду от использования ваших решений мобильной автоматизации Seegrid.П>
Мы знаем, что возникают вопросы, поэтому мы готовы помочь во многих отношениях. В дополнение к нашей специальной группе поддержки, стремящейся быстро реагировать на входящие запросы, Seegrid также предлагает клиентам самообслуживание через справочный центр Seegrid. Справочный центр Seegrid обеспечивает самостоятельный доступ к своевременной, актуальной и полученной от экспертов информации об использовании, обслуживании и управлении корпоративными программными решениями Seegrid Palion AMR и Fleet Central™. Удобная онлайн-база знаний доступна круглосуточно и без выходных. Она помогает клиентам быстро выявлять, устранять неполадки и устранять проблемы, чтобы оптимизировать способность всей вашей команды безопасно и эффективно перемещать материалы с помощью мобильных решений автоматизации Seegrid.
Обеспечьте свое предприятие уверенной и знающей рабочей силой, сотрудничая с поставщиком AMR, который предлагает нужные ресурсы и инструменты. Образовательная поддержка может облегчить внедрение технологии сотрудниками, создать квалифицированную рабочую силу специалистов по автоматизации для постоянного совершенствования и помочь вам добиться оперативной гибкости для достижения как краткосрочных, так и долгосрочных целей. Убедитесь, что ваши сотрудники уверены в использовании и обслуживании технологии автоматизации, чтобы максимизировать ваши инвестиции и оптимизировать для еще более высокой производительности в будущем.
Система управления автоматикой
- 5 советов, как мотивировать вашу команду технического обслуживания
- Hahn Automation расширяет управленческую команду
- Инициативы по автоматизации терпят неудачу, когда мы забываем своих сотрудников
- Автоматизация НЕ заменит сотрудников - вот почему
- Оборудование для автоматизации сварки
- Формирование команды — операционная модель автоматизации (часть 2)
- Создание беспроигрышных сценариев с помощью автоматизации процессов
- Автоматизация за гранью воображения
- Арно Стротген
- Honeywell:усовершенствования автоматизации склада создают рабочие места