Производство сталкивается с дефицитом цифровых навыков — проверенное решение для преодоления разрыва

Согласно недавнему исследованию, в производственной отрасли наблюдается растущий дефицит талантов. По мере того как сектор получает выгоды от прогресса технологий, включая внедрение автоматизированных процессов и робототехники — разрыв в цифровых навыках только расширился.

В исследовании Deloitte и The Manufacturing Institute 2018 года по разрыву навыков и будущему работы исследователи предсказали потенциальный дефицит около 2,4 млн рабочих в ближайшие 10 лет. Исследование основано на США, но выводы, вероятно, будут резонансировать с производственными фирмами во всем мире. Вакансии растут быстрыми темпами, но работодатели борются за поиск квалифицированных талантов для их заполнения.

Компании назвали цифровые навыки одной из ключевых категорий, в которых дефициты «очень высоки». Когда спрашивали о самых критичных навыках, необходимых для поддержки производства в грядущем десятилетии, руководители назвали следующие как топ-5:

1. Технологические и компьютерные навыки
2. Цифровые навыки
3. Программирование для роботов / автоматизации
4. Работа с инструментами и технологиями
5. Критическое мышление

Отрасль быстро движется к автоматизации по множеству функций, что создает новые вызовы в способах, которыми человеческие и машинные рабочие будут нуждаться в совместной работе.

С производителями, всеми преследующими самые высокие уровни продуктивности, ясно, что совершенно новый набор инструментов, обучения и навыков будет необходим для встречи вызова.

Как одна фирма преодолела свой разрыв в цифровых навыках

Для облачной платформы листового металла Fractory, разрыв в цифровых навыках в производстве — это вызов, который они чувствуют себя готовыми встретить. Компания, основанная в Эстонии в 2017 году, была создана с одной четкой целью — оцифровать производственный процесс.

Один из ключевых барьеров для производителей и инженеров, желающих оцифровать свои процессы — доступ к подходящим CAD-программам. По словам CTO Fractory Рейна Торма, подходящих решений просто не существовало. Поэтому Fractory решила создать свой собственный алгоритм.

Торм объясняет: «Почти все, что вы видите на платформе Fractory, работает на проприетарных алгоритмах, принадлежащих компании как интеллектуальная собственность. Мы были очень открыты к использованию существующих решений для стимулирования нашей разработки, но было очень мало, за что можно было ухватиться».

Он также объясняет, почему решения не кажутся существующими: «Крупные корпорации стоят за разработкой CAD-программ. У них есть решения, но коммуникация с ними — долгий и сложный процесс.

«Их решения также адаптированы для десктопов и требуют человеческого взаимодействия в процессе принятия решений».

Уникальное облачное производственное решение Fractory позволяет инженерам загружать CAD-файлы напрямую на их облачную платформу для мгновенного ценообразования.

Индивидуальный алгоритм был разработан и доработан для удовлетворения того, что команда Fractory видела как реальный, насущный спрос на рынке.

Инновация рабочего процесса, созданная Fractory, способна оптимизировать процессы и драйвить эффективность, а также снимать давление, вызванное разрывом в производственных навыках.

Это может быть отличной новостью для производственной отрасли, которая согласно исследованию Deloitte может увидеть $454 млн ВВП производства под риском к 2028 году из-за дефицита навыков.

2020 год может стать годом, когда растущее число фирм начнет оцифровывать процессы, с пионерами облачного производства вроде Fractory, ведущими путь.

Promoted