Вдохновляя разнообразие технологий с помощью обучения автоматизации с UiPath и EY Foundation

Разнообразие является основным двигателем инноваций, и единственный способ сделать будущее технологий инклюзивным — это предложить каждому, независимо от его происхождения, возможность приобрести навыки, которые помогут им — и обществу в целом — процветать в будущем. работа.

Все чаще это означает наличие навыков автоматизации. Хотя более 30% британских компаний говорят, что им не хватает этих возможностей. Поскольку бизнес становится все более глобальным, важно, чтобы инклюзивность ценилась как повышение квалификации людей в этой области.

Автоматизация предлагает огромный импульс для бизнеса, позволяя им экономить время, снижать затраты и ускорять работу. Но на этом преимущества не заканчиваются. Если каждая организация приступит к реализации программы автоматизации, а ее сотрудники будут иметь необходимые для этого навыки из разных областей, автоматизация будет иметь более широкое экономическое влияние и социальные преимущества.

Расширение прав и возможностей сотрудников за счет автоматизации повторяющихся задач также может повысить общую производительность, создать благоприятную рабочую среду и предоставить организациям возможности для достижения более широких целей корпоративной социальной ответственности (КСО), таких как защита окружающей среды и другие инициативы по интеграции.

Многообещающе, прецедент был создан, когда крупные мировые технологические фирмы и университеты в равной степени инвестировали в технологические навыки и обучение студентов. Некоторые университеты поставили перед собой цель создать робота для каждого студента и уже внедряют программы, чтобы превратить эти цели в реальность. Стремясь к миру, в котором каждому учащемуся будет по роботу, сможем ли мы реализовать цель «робот для каждого человека™».

Если мы сможем этого добиться, мы действительно демократизируем роботизированную автоматизацию процессов (RPA). Это станет второй натурой людей, когда они войдут в мир работы. Студенты будут разрабатывать, развертывать и делиться своими собственными автоматизациями во время учебы; выходят на работу с навыками, необходимыми для ее внедрения.

Теперь мы делаем еще один шаг вперед, уделяя особое внимание труднодоступным группам учащихся. Это поможет уменьшить неравенство, способствовать инклюзивности и стимулировать будущие инновации. Мы сотрудничаем с фондом EY в Соединенном Королевстве (Великобритания), чтобы предоставить молодым людям из малообеспеченных семей опыт и знания, которые помогут им сделать карьеру в технологическом секторе, уделяя особое внимание тому, как автоматизация раскрывает творческий потенциал.

Программа EY Foundation Tech Futures направлена ​​на то, чтобы вооружить молодых людей, нуждающихся в дополнительной финансовой поддержке в школе, деловым опытом и наставничеством со стороны технологических работодателей. В рамках 10-месячной программы учащиеся приобретают разнообразные навыки, которые помогут им начать карьеру в сфере технологий или в выбранной ими области.

Мы очень рады, что присоединились к программе Tech Futures Фонда EY, которая позволяет молодым людям из сложных жизненных ситуаций приобретать навыки, необходимые для успешной карьеры на захватывающем, быстро растущем рынке.

Видение и миссия UiPath заключается в раскрытии человеческого потенциала путем расширения возможностей талантов, что согласуется с целью EY Foundation по созданию разнообразной рабочей силы, хорошо подготовленной для успешной работы в будущем.

Начало работы

Набор 20 студентов со всего Соединенного Королевства (Великобритания) начался в начале этого месяца с оплачиваемой недели обучения навыкам, проводимой ключевыми руководителями UiPath. Студенты научились развивать свои навыки трудоустройства, лидерства и саморефлексии благодаря советам 18 членов команды UiPath, включая Гэвина Ми, управляющего директора UiPath в Великобритании и Ирландии, и Андреа Бачиу, директора по культуре UiPath.

На заседаниях были затронуты мнения работодателей, работа с персоналом, профессиональные услуги, социальные сети и продажи, а также другие темы. Учащиеся узнали от экспертов UiPath о своем карьерном пути.

В ходе последующих обсуждений им было показано, что не существует предписанного способа изучения технологий, и зачастую чем разнообразнее ваш опыт, тем лучше.

Неделя завершилась испытанием в стиле «Логово драконов», призванным улучшить понимание учащимися процессов планирования и командной работы. UiPath попросила студентов разработать автоматизированное решение, которое могло бы помочь устранить негативные последствия самоизоляции для здоровья и благополучия молодых людей.

Начав с основ, студенты выстроили целостную идею:придумали название компании, формулировку миссии, маркетинговые планы и, наконец, представили рекламное предложение группе старших технических специалистов из UiPath и других партнеров.

Ренцо Таал, управляющий директор UiPath по региону EMEA, сказал:«Мы были очень впечатлены тем, что студенты показали во время учений Dragons’ Den. Их способность доводить дело до конца и их уверенность в том, что они преподносят презентацию и отвечают на наши вопросы, были выдающимися. Приятно видеть, что будущее технологического сектора уже бросает вызов идеям и внедряет инновации на такой ранней стадии».

Опыт работы UiPath с оплачиваемой стажировкой

Программа продолжилась недельной оплачиваемой стажировкой в ​​UiPath, где студенты получили реальный опыт работы в технологической фирме. Они встретились с людьми из всей организации, узнали о том, чем занимаются сотрудники UiPath и работают над решением реальных бизнес-задач, включая возможность создания своих первых программных роботов.

Али, лауреат премии Tech Futures Peer Award, прокомментировал:«Я до сих пор не могу поверить, что мы вместе построили моего первого робота! Мне понравилось, и я с нетерпением жду возможности строить и делать больше вместе с вами в будущем».

В течение следующих 10 месяцев наставники UiPath будут продолжать работать со студентами, чтобы определить их следующие шаги, будь то дальнейшее академическое образование, ученичество или работа.

Благодаря постоянным связям со студентами EY Foundation, UiPath и другие партнеры надеются создать более разнообразный поток талантов для привлечения в технический сектор. В конечном итоге подобные инициативы приносят пользу всей отрасли, поскольку разнообразие и инновации идут рука об руку.

Хотите узнать больше о положительном влиянии автоматизации? Присоединяйтесь к нашей серии веб-семинаров «Автоматизация во благо».

А если вы хотите пройти собственную стажировку в UiPath, изучите наши текущие возможности стажировки.