Отчет о заработной плате в литейной промышленности 2008: Рабочие обслуживания +36%, операторы ЧПУ -34%

Согласно ежегодному опросу заработной платы и доп. льгот Североамериканской ассоциации литьевого производства (NADCA) за 2008 год, персонал обслуживания получил 36 % повышение заработной платы с 2007 по 2008 год, в то время как операторы ЧПУ пережили 34 % спад. Этот резкий контраст подчеркивает смещение приоритетов в отрасли.

Опрос основан на строгом анализе 37 внутренних литейных фирм по 13 профессиональным классификациям. Он изучал часовые ставки, общую компенсацию (включая сверхурочные), пакеты льгот, стоимость страхования, прогулы и то, как практики компенсации варьируются по размеру компании и географическому расположению.

«Данные отражают общую оплату, включая сверхурочные, и сигнализируют об экономических условиях, через которые проходит литейная промышленность», — сказал Даниэль Л. Тварог, президент NADCA. «Больше фирм инвестируют в поддержание старых станков в рабочем состоянии, в то время как часы ЧПУ уменьшаются».

Ключевые выводы из участвующих компаний включают медианный годовой объем продаж $21,6 млн, среднее 16 литейных станков, 118 полноценных прямых рабочих и 79 почасовых производственных сотрудников.

Для аналитиков, ищущих глубокий инсайт, опрос сопровождается поискабельным CD-ROM, содержащим базу данных всех участников и данных компаний за 1999–2008 годы. Результаты можно экспортировать в таблицы для пользовательского статистического анализа. Закажите копию (артикул #852) на www.diecasting.org/publications.

С штаб-квартирой в Уилинге, штат Иллинойс, NADCA представляет более 3100 индивидуальных членов и 300 корпоративных членов по США, Канаде и Мексике. Ассоциация защищает осведомленность об отрасли, внутренний рост и глобальную конкурентоспособность для своих членов.