Женщины в автоматизации: вдохновляющие лидеры, формирующие будущее

Можете ли вы назвать известную женщину в технологической сфере? Если ответ нет, вы не одни. В исследовании PwC, когда респондентов просили назвать всего одну известную женщину в технологиях, подавляющие 78% не смогли. Почему? Может быть, потому что, хотя женщины составляют 50,04% рабочей силы Соединенных Штатов (США), женщины-технологи составляют только 28,8% технологической рабочей силы (и менее 30% проприетарных программных и IT рабочих мест).

Так что происходит, когда половина нашего населения недооценена в отрасли, к которой мы смотрим для прогресса и социального продвижения? Когда нам не хватает гендерного разнообразия в технологиях, или в любой сфере, мы не хватаем разнообразия в мышлении — особенно когда речь идет о влиянии на продукты с пониманием потребностей, специфичных для женщин. В общем, сотрудничество между разными идентичностями и опытом ведет к большей инновации и креативному решению проблем. Когда мы исключаем половину нашего населения из разговора, мы упускаем целые рынки.

Не говоря уже о том, что есть много бизнес-стимулов для гендерного разнообразия, очевидных в этом отчете и статье McKinsey:

• Компании, которые набирают высокие баллы по гендерному разнообразию в исполнительных командах, с вероятностью на 25% чаще имеют выше средней прибыльность.

• Компании с более чем 30% женщин-исполнителей с большей вероятностью перевосходят компании, которые имеют только между 10% и 30%.

• Когда речь идет о производительности работы, компании с высоким гендерным разнообразием перевосходят те, с низким разнообразием, на 48%.

• Гендерно-разнообразные команды лучше принимают бизнес-решения в 73% случаев (Hak, 2019).

Отрасль автоматизации помогает закрыть этот разрыв.

Увеличение представительства женщин в технологиях — важная цель в UiPath — включение женщин в автоматизацию может разблокировать безграничный потенциал для автоматизаций, которые улучшают нашу рабочую жизнь и больший мир. Поле автоматизации — отличное место для воспитания разнообразия благодаря низкому барьеру входа.

Согласно результатам нашего глобального опроса State of the RPA Developer 2021, 59% RPA-разработчиков считают, что роботизированная автоматизация процессов (RPA) более разнообразна, чем другие области разработки ПО. И наши данные показывают многообещающий потенциал для гендерного разнообразия, с 20% респондентов, идентифицирующих себя как женщины RPA-разработчики. Когда мы сравниваем это с другим глобальным опросом разработчиков для традиционных инженеров ПО, где только 5% респондентов идентифицировали себя как женщины-разработчики, мы находим, что область RPA делает гигантские шаги вперед перед традиционной инженерией ПО, когда речь идет о гендерном разнообразии.

Давайте посмотрим на некоторых женщин в автоматизации, которые вдохновляют нас.

Есть несколько невероятных и вдохновляющих женщин в поле автоматизации, прокладывающих путь для женщин в более широкой технологической сфере, и мы хотим отпраздновать их здесь. В следующий раз, когда кто-то попросит вас назвать известную женщину в технологиях, вы можете вспомнить эти имена:

Сидней Мэдисон Прескотт

Сидней Мэдисон Прескотт — старший технологический лидер, ключевой спикер и автор. Помимо помощи в создании надежной программы гражданских разработчиков в Spotify как ее Глобальный руководитель интеллектуальной автоматизации, Прескотт также соавторизовала книгу для гражданских разработчиков. Она также служит членом исполнительного совета трех глобальных некоммерческих организаций, где вносит инсайты об автоматизации.

Лейла Делик

Лейла Делик — Глобальный руководитель управления информацией и технологий в Givaudan, крупнейшей компании в мире в отраслях вкусов и ароматов. Ранее Делик работала как Групповой директор по информации и цифровым вопросам в Coca-Cola İçecek почти четыре года.

Викки Харрис

Викки Харрис — мотивационный IT-лидер с доказанной историей руководства трансформационными изменениями. Харрис — Цифровой менеджер Chevron New Energies в Chevron, где она работает почти 16 лет, строя программы гражданских разработчиков и ведущие новые внедрения IT, облака и RPA, среди других технологий.

Нидхи Чатурведи

Нидхи Чатурведи — старший инженер RPA в Citrix. Помимо своей работы в Citrix, Чатурведи дважды была признана как UiPath Most Valuable Professional (MVP). Она активно работает над доступностью и поощряет других присоединиться к индустрии автоматизации, ведущие спикинг-вовлечения и участвуя в обучении будущих Гражданских Разработчиков с UiPath Community. Она также регулярно публикует RPA-учебники на своем YouTube-канале.

Палак Кадакия

Палак Кадакия — VP управления продуктом в UiPath с страстью к построению инновационных продуктов и команд. Она ведет продукты обнаружения и аналитики для UiPath, включая UiPath Process Mining, Task Mining, Automation Hub, Insights и Data Service. Продукты позволяют организациям обнаруживать, действовать и измерять их end-to-end бизнес-процессы. Палак также ведет управление продуктом для UiPath Apps и UiPath Action Center. До UiPath Палак была лидером управления продуктом в Microsoft.

Мишель Юровски

Мишель Юровски — Главный менеджер продукта в UiPath, где она работает почти пять лет. Во время своей карьеры в UiPath, Юровски построила облачные и он-премиз UiPath Insights, продукт аналитики RPA, с нуля и управляла жизненным циклом продукта end-to-end. Помимо своей работы в UiPath, Юровски также публикует видео на своем YouTube-канале о своей карьере, индустрии автоматизации и ее опыте как женщины в технологиях.

Эмили ЛаФеир Фрай

Эмили ЛаФеир Фрай — инфлюенсер и профессионал с страстью к развитию отделов, оборудованных для быстрой инновации в здравоохранении. Она — Вице-президент операций инноваций в Geisinger, где она работает более четырех лет и контролирует Интеллектуальный Хаб Автоматизации. Как Вице-президент операций инноваций в Geisinger, она ведет кросс-функциональную команду и культивирует партнерства с клиницистами, исследователями и администраторами по всему предприятию и отрасли. Ее основные обязанности по надзору включают управление операциями Института Стил, Geisinger Innovation Ventures, Интеллектуальным Хабом Автоматизации и усилиями по трансформации платежей в Geisinger.

Холли Уль

Холли Уль и Джош Фетцер (Директор бизнес-трансформации в The Standard) на сцене во время сессии «Build Operational Resilience + Accelerate Transformation of Core Processes» на FORWARD 5.

Холли Уль — Директор операционного совершенства и робототехники в State Auto Insurance, где она ведет оптимизацию процессов и RPA. За свои почти 20 лет в State Auto Insurance, Уль построила свой RPA Центр компетенций и доставила более 117 автоматизированных процессов. Уль была представлена в нескольких публикациях, таких как The New York Times, The Wall Street Journal CIO Journal, CIO Digital Magazine, CIO Dive, IA Magazine и других.

Синтия Стоддард

Синтия Стоддард — Старший вице-президент и главный информационный директор Adobe, где она контролирует глобальные команды Information Technology и Cloud Operations Adobe. Стоддард имеет более 25 лет бизнес-опыта и IT-экспертизы, ведуя большие глобальные организации в цепочке поставок, ритейле и разработке технологий.

Лорен Барретт Кнаузенбергер

Лорен Барретт Кнаузенбергер — Главный информационный директор Военно-воздушных сил Соединенных Штатов. Кнаузенбергер ведет два директората и поддерживает 20 000 кибер-операций. Она обеспечивает надзор портфеля Информационных Технологий Воздушных сил, включая стратегию IT-инвестиций от сетей до облачных вычислений, корпоративные политики, управление информационными ресурсами, IT-инновационные инициативы, информационное доверие и больше.

БОНУС:

Бекки Фрэнковиц

Бекки Фрэнковиц — Глобальный коммерческий офицер и президент ManpowerGroup Северной Америки. Фрэнковиц отвечает за глобальные коммерческие функции продаж, коммуникаций и маркетинга в дополнение к операционным обязанностям для североамериканского бизнеса.

Примечание редактора: посмотрите запись по требованию инсайтов Фрэнковиц о том, как успешно управлять переходом к человеко-роботной рабочей силе. Регистрация на UiPath Live recap бесплатна (и как только вы зарегистрируетесь, у вас будет доступ к видео Фрэнковиц).