Майкл Логгинс: ведет цифровую трансформацию SMC к гибкой, единой глобальной культуре

Призыв технологии был музыкой для ушей Логгинса, который повернул спину карьере музыканта, чтобы вести цифровую трансформацию SMC.

Работая над трансформацией глобальной команды SMC к Agile-мышлению и стать «AWESOMEr» — Майкл Логгинс, глобальный вице-президент IT.

«Я в SMC уже 15 лет, и за это время у меня была замечательная возможность работать с удивительными людьми, чтобы объединить все организации SMC по всему миру вокруг общей корпоративной цели и видения — используя технологии, чтобы изменить способ доставки наших продуктов и помощь нашим клиентам», — сказал Логгинс.

SMC — глобальный лидер в производстве пневматических технологий для промышленной автоматизации и поддерживает клиентов в каждой индустриализированной нации. «В SMC мы идеально согласованы с нашими клиентами, с нашим продуктом и нашим видением — дать нашим клиентам возможность автоматизировать свои потребности и помочь построить лучшую планету», — сказал Логгинс, говоря из своего офиса в Ноблсвилле, Индиана.

Логгинс сказал, что всегда интересовался технологией и музыкой с раннего возраста. «Я сломал много компьютеров, пытаясь разобрать их, но у меня был учитель пятого класса, мистер Уайят, который учил нас программированию, и я думаю, что это, вероятно, разгорело технологический огонь во мне.

«Я классически обученный туб 연주자 и выступал в разных ансамблях по США. Я собирался построить карьеру учителя музыки, но когда закончил колледж, вернулся к технологиям. Я начал бросать себя в настольную поддержку, и это было непрерывным прогрессированием в течение последних 22 лет», — сказал Логгинс, отметив, что передал любовь к музыке своим детям, которые пели в Индианаполисском детском хоре, причем один из них даже путешествовал по миру.

Комментируя, что привлекало его к вакансии IT в SMC более 15 лет назад, Логгинс сказал, что перешел из небольшой консалтинговой технологической компании, фокусирующейся на здравоохранении, но искал лучший баланс работы и жизни, так как работал 90 часов в неделю.

«Я любил то, что делал, но выгорал. Я слепо подал заявку в SMC, основанную на некоторых технологиях, которые они использовали и которым нужна была помощь — эта технология довольно хорошо совпадала с технологией, которую я внедрял в своей роли, так что это было идеальным совпадением. Получение возможности реально помочь в продвижении решений для бизнеса с помощью технологий было удивительно».

Логгинс указал, что изначально развил свои лидерские навыки, помогая на отъезде 4-H, когда ему было 14 лет, первокурсник. «Меня познакомили с идеей лидерства, которая не о том, чтобы быть навязчивым — управляемым авторитетом — а быть лидером, за которым хотят следовать и который хотят поддерживать».

Комментируя, какого лидера он восхищается, Логгинс сказал: «Есть несколько людей, которые писали о лидерстве способами, разжигающими мою страсть. Один из более «нестандартных» авторов — Гэри Вейнерчук, CEO нескольких медиа-компаний, который делает удивительные вещи в медиа и помог мне понять важность подлинности, когда ты ведешь».

Читайте полную историю ЗДЕСЬ.