Какие рабочие места создали роботы?

С более доступными, более адаптируемыми и простыми в программировании роботами, стимулирующими более широкое использование роботизированной автоматизации, особенно для малых и средних предприятий (МСП), производительность производства продолжает расти. Широко используемые для выполнения унылых, грязных и опасных задач, роботы также помогают увеличить трудозатраты, оптимизировать операции и повысить качество продукции для повышения конкурентоспособности. В то же время рост использования роботов помогает перераспределять нынешних работников на другие задачи с добавленной стоимостью, а также создавать новые профессии для нынешних и вновь нанятых сотрудников, например:

– Программист: идеально подходит для опытного сварщика, эта должность может быть посвящена исключительно программированию новых заданий робота. Это часто влечет за собой использование автономного программного обеспечения для моделирования и программирования роботов, такого как MotoSim®, что дает программисту возможность создавать, тестировать и настраивать программу или задание для робота, не выходя из настольного компьютера, прежде чем они будут реализованы в заводских условиях. Для программиста роботов важно быть в курсе последних производственных требований, которые могут повлиять на программирование, и он или она должен быть готов помочь с проектированием, сборкой и обслуживанием робота (или рабочей ячейки) по мере необходимости.

– Оператор робота/рабочей ячейки: роботы помогают рабочей силе различными способами, освобождая рабочих от ежедневной рутины выполнения скучных, грязных и опасных задач. Перевод рабочих на выполнение таких работ, как загрузка и разгрузка деталей, проверка качества деталей или контроль и повторная загрузка сварочной проволоки и других расходных материалов, может иметь большое значение для поддержания успешной работы. Эти люди также могут помочь с запуском и сбросом настроек робота в случае аварии, экономя время, избавляя от необходимости звонить программисту робота.

– Техник-робототехник: компании, у которых много роботов, могут выбрать штатного специалиста по техническому обслуживанию, который может создавать, подключать и тестировать роботизированные системы по мере необходимости, чтобы обеспечить бесперебойную работу. Это сведет к минимуму потребность в контрактах на обслуживание и посещениях интеграторов или производителей роботов.

– Чемпион Workcell: более сложная должность, эта работа предполагает, что кто-то полностью отвечает за существующие роботизированные операции в цехе, обеспечивая полное использование и успех любых роботов и рабочих ячеек, включая внедрение, техническое обслуживание, программирование и обучение операторов. Чтобы обеспечить максимальную рентабельность инвестиций, сотруднику на этой должности также следует поручить поиск новых частей для автоматизации.

– Переделка/нестандартный сварочный аппарат: в то время как роботизированная автоматизация очень точна, иногда необходимо иметь сотрудника, который может проверить наличие дефектов или подправить детали по мере необходимости. Точно так же некоторые компании повышают удовлетворенность клиентов и поддерживают конкурентоспособность, предлагая сварочные работы на заказ, которые часто выполняются основным сварщиком.

– Инженер по инструментам: широкая адаптация автоматизации может потребовать сотрудника, который занимается проектированием и изготовлением специальной оснастки. Хотя этот тип инструментов обычно требует более высоких первоначальных затрат, он может быть более выгодным с финансовой точки зрения в долгосрочной перспективе, если есть знающий инженер, который может помочь контролировать этап проектирования.

– Инженер по управлению: На эту должность лучше всего подходит высокоаналитический человек, который отвечает за обеспечение производства наилучшей продукции наиболее эффективным способом. Эта роль идеально подходит для сред, в которых введена большая степень автоматизации и где каждая машина должна взаимодействовать друг с другом.

– Другие должности: хотя список создаваемых рабочих мест можно продолжать и продолжать, некоторые другие важные должности включают менеджера по логистике, менеджера по эксплуатации, менеджера по продажам или представителя, технических специалистов по продуктам (в зависимости от линейки продуктов), менеджера по закупкам или представителя и менеджера по безопасности.

Поскольку многие из этих профессий потребуют более высокого уровня квалификации, для компаний крайне важно иметь комплексный план повышения квалификации нынешних работников по мере изменения производственных потребностей и инициатив. Кроме того, необходимо внести вклад в обучение будущих сотрудников более устойчивой рабочей силе. Часто это достигается за счет сотрудничества государственного и частного секторов, что позволяет сохранить положительный эффект, который роботы уже оказали.

Имейте в виду, что, несмотря на то, что переход на простых в использовании роботов извлекает уроки из требований к обучению для некоторых из этих должностей, спрос на эти рабочие места все еще существует и не устраняет необходимость в требованиях к человеческим ресурсам (даже если они могут выглядеть немного по-другому). через несколько лет).

В будущем традиционные роботы будут по-прежнему широко использоваться в промышленности, а коллаборативные роботы, работающие с людьми или вместе с ними, продолжат проникать на широкий спектр рынков. Каждый выполняет свои определенные задачи, чтобы положительно повлиять на производственные операции. Более того, компании, решившие инвестировать в роботизированную автоматизацию и успешно адаптировавшиеся к организационным изменениям, которые она может принести, скорее всего, смогут с большей уверенностью и легкостью справляться с колебаниями рынка, сохраняя сотрудников, сохраняя прибыльность и сохраняя конкурентоспособность ^{1<. / суп> .}

Заинтересованы в повышении квалификации?

If robot implementation will soon be a reality for your organization, it is important for employees that will interact with the robot(s) to have hands-on training in application-specific classrooms through an IACET ( accredited provider, like Yaskawa Academy. This will help to ensure robot uptime, worker safety and better ROI.

1 The Impact of Robots on Productivity, Employment and Jobs, International Federation of Robotics (IFR), 2018