Возрождение рабочих мест в американском производстве: стратегии для более сильной рабочей силы

За последние несколько десятилетий существовала растущая озабоченность по рабочим местам в производстве в Соединенных Штатах.

Рабочие места ранее терялись в пользу более дешевых альтернатур за границей. Дома люди находят себя конкурирующими с технологией за место на производственной линии.

Кажется, однако, рабочие места в производстве готовы вернуться в ближайшие годы.

Недавние тренды указывают на смену приливов в рынке труда, особенно в стальной, ж/д и энергетической отраслях. Многие вопросы возникли тоже. Мы здесь, чтобы поговорить о том, как производство всплывет в Соединенных Штатах.

Вот три вопроса о рабочих местах в производстве в Соединенных Штатах

1. Каково текущее состояние рабочих мест в производстве?

Соединенные Штаты видели рост рабочих мест, возвращающихся в штаты с 2014 года — первый раз за более чем 20 лет у нас был чистый прирост рабочих мест.

И решоринг (reshoring), и прямые иностранные инвестиции ставили рабочие места обратно на американскую почву в стабильном темпе. Решоринг — термин, используемый когда американские компании возвращают работы домой вместо за границы. Прямые иностранные инвестиции — когда другие страны заинтересованы в создании рабочих мест под звездами и полосами.

Причины смены рабочей силы включают растущие зарплаты за границей, стоимость и эффективность доставки, и корпоративный имидж.

В прошлом компании выбирали места вроде Китая для заполнения своих нагрузок. Требования к труду сдвинулись, однако, заставляя некоторые компании смотреть вдругую.

Делать дешевые продукты — одно, но доставка продукта в руки потребителя — конечная цель. Строительство ближе к клиенту делает доставку и обработку гораздо более эффективными. Это также значительно снижает затраты.

Кроме того, американцы покупают с американской гордостью. Знание, что продукт сделан в США, проливает позитивный свет на компанию, поддерживающую экономику дома, а не где-то еще.

2. Какие компании возвращают работы в Соединенные Штаты?

Одна из самых узнаваемых компаний по всей стране — Amazon. Как один из лидеров, делающих ходы обратно в штаты, в январе 2017 они анонсировали инициативу создать 100,000 американских рабочих мест в течение восемнадцати месяцев.

Не просто любые работы. Компания планирует нанять полноценных сотрудников со всеми бенефитами, варьирующихся в работе от центров выполнения заказов до разработчиков ПО.

Ford Motor Company недавно сменила полосы. Вместо взятия нового завода в Мексике, автопроизводитель расширяет сайт уже на американской территории. Они надеются добавить 700 рабочих мест на рынок.

Hyundai, южнокорейский бренд, прямо за Ford. На самом деле, они обгоняют родного автопроизводителя планируя увеличить расходы в штатах на 50%. Первым идет 3.1 млрд долларов на следующие пять лет.

3. Какой прогресс можно ожидать?

Сдвиги происходят, и за годы рынок труда лучше отразит решения, принимаемые в крупных компаниях. Решоренные работы приходят из Китая, Германии и Японии.

Автомобильные компании в передней линии постучав на дверь Америки снова, но игроки в электронике прямо за ними. От интересов поднимать экономику обратно и американскую гордость с ней, все знаки указывают домой.

Для дополнительной информации и статей как эта, подпишитесь на наш блог ниже или свяжитесь с нами напрямую.