Питьевые СИЗ:защищаете ли вы своих работников изнутри?

Каски, привязные ремни, щитки для лица, защитные очки, средства защиты органов слуха, респираторы — вы делаете все возможное, чтобы защитить своих сотрудников от внешних опасностей, но как насчет внутренних опасностей? ? Надлежащая гидратация необходима для предотвращения умственной и физической усталости, которые являются ведущими причинами несчастных случаев на рабочем месте. Прежде чем сотрудники отправятся на смену, важно также убедиться, что они защищены изнутри.

Вода отлично помогает кровотоку восстановиться после обезвоживания и необходима для повседневных процессов в организме. Однако вода сама по себе не может восполнить ни жидкости и электролиты, потерянные с потом, ни углеводы, сожженные во время тяжелой работы. Без этих восполнений тело не может быть продуктивным и точным при выполнении поставленных задач, производительность падает, а вероятность несчастных случаев и травм возрастает.

Поэтому очень важно не только информировать своих сотрудников о правильном питьевом режиме, но и предоставить им программу питьевого режима, которая поможет им поддерживать нормальный уровень жидкости и восполнять то, что теряется во время тяжелой работы. рабочий день.

Вот несколько советов для достижения успеха:

Сосредоточьтесь на гидратации в беседах с инструментами. Обучение работников вопросам гидратации так же важно, как и обучение правилам техники безопасности и использованию оборудования. Гидратация, как и средства индивидуальной защиты, является критически важным компонентом здоровья и безопасности на рабочем месте круглый год. Надлежащая гидратация в течение смены не только восполнит то, что было потеряно во время тяжелой работы, но и поможет оптимальному функционированию организма, предотвратит мышечные спазмы и сохранит бодрость и хорошее самочувствие сотрудников. Обезвоживание повышает риск несчастных случаев, травм и теплового удара для сотрудников.

Включите стандарты обезвоживания в письменный план безопасности. До недавнего времени многие планы безопасности не учитывали гидратацию. По мере того, как работодатели осознают потенциальный рост производительности и снижение числа несчастных случаев в результате надлежащей гидратации рабочей силы, стандарты гидратации становятся долгожданным дополнением к планам обеспечения безопасности. Стандартные передовые методы гидратации должны включать план замены жидкости и питье до жажды. Испытывая жажду, организм уже вступает в состояние обезвоживания. Жажда – сигнал к восполнению жидкости. Предыдущей рекомендацией была одна бутылка воды в час. Однако планы замены жидкости должны учитывать дополнительные факторы, такие как воздействие солнца, температура, влажность, рабочие задачи и уровень СИЗ (например, огнеупорная одежда). Работодатели должны следить за тем, чтобы у работников было достаточно напитков для замены жидкости в течение всей смены.

Рассматривайте гидратацию как инвестицию в безопасность, производительность и моральный дух. Если сотрудники должны обеспечивать себя гидратацией, они с меньшей вероятностью будут придерживаться стратегии гидратации на рабочем месте. Сделайте инвестиции в постоянную безопасность своих сотрудников, обеспечив гидратацию, необходимую для выполнения их плана замены жидкости. Сделайте его легкодоступным. Если сотрудники могут подойти к холодильнику и взять бутылку, когда им это нужно, они это сделают.

Проанализируйте конечную ценность наличия гидратированных сотрудников. Подумайте о высокой стоимости случаев теплового стресса:штрафы OSHA, если случай приводит к несчастному случаю или травме, потенциальные затраты на временных работников и негативное влияние на производительность и моральный дух. Инвестиции в гидратацию ничем не отличаются от инвестиций в защитные головные уборы или ремни безопасности. Гидратация — это еще один инструмент для обеспечения безопасности сотрудников на работе.

Знайте и понимайте своих сотрудников. Даже при наличии плана гидратации крайне важно наблюдать за своими сотрудниками. Если сотрудник ведет себя не так, как обычно — невнятная речь, раздражительность, вялость, потеря аппетита или перепады настроения, — проверьте его, потому что его симптомы могут указывать на обезвоживание. Чем лучше вы знаете своих сотрудников, тем легче будет обнаружить симптомы теплового стресса или обезвоживания.

Выберите правильный режим гидратации. Когда вы выбираете гидратацию для своих работников, задавайте те же вопросы, что и при выборе любых других средств индивидуальной защиты, и выбирайте качественные гидратации, которые созданы для выполнения работы. Ищите натуральный, чистый и прозрачный продукт. Натуральные ингредиенты приятны для желудка и легче перерабатываются организмом, чем искусственные ингредиенты. Просто проверьте этикетку:все ли ингредиенты натуральные? Используются ли искусственные подсластители? Содержит ли он красители? Если продукт может испачкать вашу униформу, он, вероятно, испачкает и ваши внутренности. Прежде чем инвестировать в продукт, убедитесь, что вы уверены в его качестве и производительности.

Защита ваших сотрудников является для вас главным делом каждый день. Подарите себе душевное спокойствие, зная, что вы защитили их не только снаружи, но и изнутри. Награды вернутся к вам в виде повышения производительности, предотвращения несчастных случаев и травм, а также повышения морального духа сотрудников.

Ранее публиковался в журнале OH&S.