Как рабочие места в обрабатывающей промышленности вернутся в США?

За последние несколько десятилетий в Соединенных Штатах возникло все большее беспокойство по поводу рабочих мест в обрабатывающей промышленности.

Рабочие места ранее были потеряны из-за более дешевых альтернатив за границей. Дома люди соревнуются с технологиями за место на производственной линии.

Однако, похоже, рабочие места в обрабатывающей промышленности в ближайшие годы вернутся.

Недавние тенденции указывают на изменение тенденций на рынке труда, особенно в сталелитейной, железнодорожной и энергетической отраслях. Пришло и много вопросов. Мы здесь, чтобы поговорить о возрождении производства в США.

Три вопроса о рабочих местах в обрабатывающей промышленности в США

1. Каково текущее состояние рабочих мест в обрабатывающей промышленности?

В Соединенных Штатах с 2014 года количество рабочих мест, возвращающихся в штаты, увеличилось – впервые за более чем 20 лет чистое увеличение числа рабочих мест.

Как решоринг, так и прямые иностранные инвестиции устойчивыми темпами возвращают рабочие места на американскую землю. Решоринг — это термин, используемый, когда американские компании возвращают рабочие места домой, а не за границу. Прямые иностранные инвестиции — это когда другие страны заинтересованы в создании рабочих мест под звездами и полосами.

Причины перемещения рабочей силы включают рост заработной платы за границей, стоимость и эффективность доставки, а также корпоративный имидж.

В прошлом компании выбирали такие места, как Китай, для выполнения своих рабочих задач. Однако спрос на рабочую силу изменился, что заставило некоторые компании искать в другом месте.

Делать дешевые продукты — это одно, но конечной целью является попадание продукта в руки потребителя. Близость к покупателю делает отгрузку и обработку намного более эффективной. Это также значительно сокращает расходы.

Кроме того, американцы делают покупки с американской гордостью. Информация о том, что продукт произведен в Соединенных Штатах, проливает свет на компанию, поддерживающую экономику дома, а не где-либо еще.

2. Какие компании возвращают рабочие места в США?

Одной из самых известных компаний в стране является Amazon. Как один из лидеров, возвращающихся в штаты, в январе 2017 года они объявили об инициативе создать 100 000 рабочих мест в США в течение восемнадцати месяцев.

И не только работу. Компания планирует нанимать штатных сотрудников со всеми преимуществами, начиная от центров выполнения заказов и заканчивая разработчиками программного обеспечения.

Ford Motor Company недавно сменила полосу движения. Вместо того, чтобы строить новый завод в Мексике, автопроизводитель расширяет территорию, которая уже находится на американской территории. Они надеются добавить на рынок 700 рабочих мест.

Hyundai, южнокорейский бренд, идет сразу за Ford. На самом деле, они обгоняют местного автопроизводителя, планируя увеличить расходы в штатах на 50%. Прежде всего, это 3,1 млрд долларов США в течение следующих пяти лет.

3. Какой прогресс можно ожидать?

Сдвиги происходят, и с годами рынок труда будет лучше отражать решения, принимаемые в крупных компаниях. Вторичные рабочие места приходят из Китая, Германии и Японии.

Автомобильные компании снова стучатся в двери Америки, но игроки в области электроники идут сразу за ними. Все признаки указывают на то, что они заинтересованы в восстановлении экономики и связанной с этим американской гордости.

Чтобы получить дополнительную информацию и подобные статьи, подпишитесь на наш блог ниже или свяжитесь с нами напрямую.