DVIRC запускает стратегическую HR-сеть для решения кадровых вызовов в эпоху пандемии
10 сентября DVIRC запустила второй ежегодный цикл Стратегической HR-нетворкинговой группы с представителями по человеческим ресурсам от производителей гофрированной упаковки до компаний по прессованию пластиков и компрессионному литью. Вместе эта разнородная группа HR-лидеров управляет почти 3000 сотрудниками, 23 локациями и тремя профсоюзными группами — и это только в штате Пенсильвания. Эти лица представляют как местные, так и международные фирмы, с связями в Мексике, Сингапуре, Китае и Пуэрто-Рико. Значительный опыт и экспертиза, принесенные участниками, подтверждают силу нетворкинга с DVIRC.
Учитывая беспрецедентные экономические, бизнесовые и кадровые вызовы сегодня, работодателям приходится управлять исключительной степенью сложности и риска, связанных с управлением человеческими ресурсами и всеми аспектами привлечения, развития, управления и перехода талантов для удовлетворения бизнес-потребностей.
DVIRC запустила Стратегическую HR-нетворкинговую группу в сентябре 2020 года, чтобы обеспечить необходимую поддержку HR-лидерам. Участники первого набора неоднократно отмечали, что группа стала бесценным ресурсом, помогавшим им, особенно в течение многих месяцев планирования и реагирования на COVID-19. В результате ко второму ежегодному набору вернулись все участники исходной когорты.
Запуск этого года возглавила Сьюзен Макдональд и включал глубокую дискуссию с гостевым спикером Робертом Нейглом из Fox Rothschild. Нейгл провел анализ юридических процессов против Amazon с 2013 года. Его экспертиза раскрыла последствия для HR, лучшие практики найма и юридические преимущества и недостатки подачи исков в рамках города Филадельфия.
Нетворкинговое мероприятие завершилось открытым форумом, позволяющим группе обсудить вызовы, задать вопросы и поделиться недавними успехами. Насыщенный разговор включал вопросы об аудите кадровых агентств и управлении недовольными сотрудниками. Участники делились инструментами и ресурсами вроде JobTarget.com для упрощения и максимизации найма.
Стратегическая HR-нетворкинговая группа DVIRC — единственная в регионе Филадельфия производственно-ориентированная группа, посвященная HR. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как ваша компания может выиграть от участия в Стратегической HR-нетворкинговой группе.
Промышленные технологии
- IIC выпускает белый документ, фокусирующийся на IIoT сетевых технологиях
- Внедрение промышленного IoT ускорилось пост-COVID-19, показывает опрос Inmarsat
- Событие по нетворкингу цепочки поставок Offshore Wind в NJ — 29 ноября 2024
- Silver Fern Farms преодолевает пандемию, обеспечивая глобальный экспорт мяса
- Будущее вашей рабочей силы: ключевые цифровые навыки для новой нормальности
- Влияние пандемии на принятие решений в цепочках поставок: новая парадигма
- DVIRC запускает стратегическую HR-сеть для решения кадровых вызовов в эпоху пандемии
- Решение проблемы дефицита кадров: инновационные стратегии развития талантов
- Индустрия 5.0: переосмысление производства для будущего
- Стратегии поддержания эффективности склада во время COVID-19