Производственный саммит DVIRC собирает региональных лидеров для решения проблем рабочей силы и будущего производства

7 октября Центр промышленных ресурсов Делавэрской долины собрал производителей со всего региона на Девятый ежегодный производственный саммит Большой Филадельфии. Цель мероприятия, проводившегося в рамках Национального дня производства, заключалась в том, чтобы собрать вместе различных участников производственной экосистемы и предоставить им возможность выйти из повседневного делового вихря, изучить передовой опыт и отметить производство. сообщество. Для тех, кто пропустил мероприятие, записи выступлений спикеров Саммита можно найти здесь.

Темой этого года была «Рабочая сила, экономика и будущее производства», в ходе которой участники услышали от одного из ведущих экономистов страны, узнали о важнейших программах по увеличению производственной рабочей силы в регионе, узнали об исследованиях и отзывах руководителей производства о проблемах и потребностях рабочей силы. и обсудили передовые методы оптимизации своей рабочей силы.

Президент и генеральный директор DVIRC Барри Миллер открыл мероприятие, представив свое видение будущего производства в Большой Филадельфии. Миллер понял основную миссию DVIRC, которая состоит в том, чтобы сделать наш регион всемирно признанным лидером в области конкурентоспособности производства. Миллер предположил, что этого можно достичь, сделав производителей «предпочтительными работодателями», обеспечив постоянное совершенствование / бережливое производство в качестве основных принципов всего бизнеса, разрабатывая новые методы цепочки поставок и вкладывая средства в усилия по развитию бизнеса.

На мероприятии выступил основной докладчик Брайан Болье, генеральный директор и директор ITR Economics, который предоставил бизнес-аналитику и дал советы по экономике США, мира и Пенсильвании. Больё изучил будущие возможности и риски с точки зрения государственных инициатив, потребительских тенденций, рыночных возможностей, трудовых вопросов и производственных затрат. Он также обсудил реакцию бизнеса, тактику и стратегию с учетом прогнозируемых изменений в экономике.

Больё прогнозировал экономический подъем, который замедлится в 2022 году и в начале 2023 года. «Это неплохая вещь, - сказал он. «Спрос будет там, но с более медленными темпами ажиотажа». Он ожидает, что процентные ставки будут немного колебаться, но в целом останутся крайне низкими. Он также ожидает увеличения государственных расходов и налогов.

«Чем больше вы сможете проявить творческий подход и найти новые способы мышления, чтобы внести свой вклад, какими бы они ни были, тем лучше вам станет», - сказал Болье. С точки зрения цепочки поставок Больё предположил, что немедленного решения проблемы нет. «Это займет время», - сказал он, прогнозируя, что во всем мире произойдет замедление темпов роста, что даст цепочкам поставок время наверстать упущенное.

Еще одним ярким событием виртуального саммита стала панельная дискуссия с лидерами производства, включая Хайди МакКенна, президент компании Fredericks, Майкл Любер, вице-президент по трансформации бизнеса и совершенствованию производства в Liberty Coca-Cola Beverages, и Дэвид Риччио, директор по персоналу компании Новые фасады Гудзона. Эти опытные руководители рассказали, как они дифференцировали свои компании в условиях ограниченного рынка труда.

Джоэл Саймон, вице-президент по кадровым стратегиям в Emsi Burning Glass, ознакомил участников с результатами исследования, которое DVIRC недавно заказало для поддержки региональных производителей и их нынешних и будущих сотрудников. В исследовании подробно рассматривается текущая и прогнозируемая потребность в производственных рабочих, необходимые им навыки и то, как нынешняя экосистема талантов / рабочей силы в регионе способна - и не может - удовлетворить эти потребности в рабочих и навыках.

Посмотреть записи каждого спикера саммита можно здесь.