Golden Artist Colors использует свои творческие способности для улучшения своего бизнеса

Golden Artist Colors, Inc., или просто GOLDEN, основанная в 1980 году и базирующаяся в Нью-Берлине, штат Нью-Йорк, производит краски для рынка художественных материалов. Компания производит линию акриловых красок, которая включает воссозданные исторические пигменты, линию масляных красок художников Williamsburg, акварельные краски QoR, а также декоративные и архитектурные краски и медиумы. GOLDEN стала компанией, принадлежащей сотрудникам, в 2002 году, и в настоящее время в ней работают 234 человека.

GOLDEN приступила к реализации проекта по повышению эффективности и результативности производства и обратилась в Альянс по производству и технологиям (AM&T), входящий в Партнерство по расширению производства в Нью-Йорке и Национальную сеть MEP ^TM , обеспечьте обучение бережливому производству и непрерывному совершенствованию, чтобы поддержать усилия. Компания получила грант Института развития персонала для компенсации части затрат.

Обучение и поддержка, предоставленные AM&T компании Golden Artist Colors, были безупречными. Во время самого первого посещения объекта я убедился, что они действительно заботятся о том, чтобы предоставить нам предложение, которое будет отвечать нашим потребностям. Менеджер проекта / инструктор предоставил нам инструменты, ресурсы и понимание бережливого производства с моделью, которая сохраняет фокус на поддержании наших усилий и непрерывном развитии нашей программы. Через три года нашей программы мы продолжаем учиться и вовлекать наших сотрудников-владельцев в процесс, а также продолжаем снижать затраты и увеличивать пропускную способность. Нам были предоставлены строительные блоки, чтобы иметь устойчивую программу непрерывного совершенствования и мы ценим отношения, которые мы установили с AM&T.

- Мэтт Асма, специалист по обучению и развитию

Golden Artist Colours и AM&T изучили деятельность компании и определили, какой вид обучения бережливому производству и непрерывному совершенствованию принесет наибольшую пользу. В результате AM&T провела серию обучающих мероприятий с февраля по октябрь 2017 года для вовлечения сотрудников на всех уровнях. Сначала был представлен обзор концепций бережливого производства с акцентом на стандартную работу, 5S и визуальное рабочее место для всех сотрудников. Во-вторых, два пятидневных мероприятия кайдзен по изготовлению и заливке красок научили участников работать в команде, проектируя и внедряя улучшения с использованием стандартной работы, 5S и визуальных систем. Персонал узнал, как проводить мероприятия кайдзен, включая планирование и подготовку мероприятий, а также как проводить мероприятия и выполнять последующие действия. Персонал изучил основные инструменты фасилитации и командную динамику, чтобы продвигать высокопроизводительные команды. 8-этапный тренинг по решению проблем помог членам команды GOLDEN научиться эффективно решать и предотвращать проблемы, которые могут сэкономить время, деньги и ресурсы организации. Наконец, AM&T работала с GOLDEN над созданием устойчивой программы непрерывного совершенствования.

Результаты

• 33 создание рабочих мест и 14 внутренних рекламных кампаний.
• 40 000 долларов США инвестиции в новое оборудование
• 50% снижение стоимости единицы товара в целевой ячейке.

Может ли ваша компания получить помощь в непрерывном улучшении? Свяжитесь с вашим местным центром MEP для получения дополнительной информации.

Партнерство по расширению производства в Нью-Йорке - официальный представитель Национальной сети Европарламента в Нью-Йорке. Национальная сеть MEP - это уникальное государственно-частное партнерство, которое помогает малым и средним производителям добиваться результатов в бизнесе и преуспевать в сегодняшней экономике, основанной на технологиях. Национальная сеть MEP включает Партнерство по расширению производства (NIST MEP) Национального института стандартов и технологий, 51 центр MEP, расположенный во всех 50 штатах и ​​Пуэрто-Рико.