Раскройте рост: ценность Peer Council групп для калифорнийских производителей

СМП сегодня сталкиваются с вызовами — и возможностями. Ресурсов много, но иногда кажется: вы в вакууме, отрезаны от производственного мира за редкими нетворкинг-событиями. Для калифорнийских СМП созданы Peer Council группы.

Что такое Peer Council группы?

Группы из 8–12 C-level руководителей неконкурирующих производителей. Каждый представляет свою отрасль (пища, аэрокосмика, пластик, металлообработка и др.). Цель: дать исполнительным директорам возможность коллаборации с равными по уровню лидерами для обсуждения стратегий и тактик решения острых проблем калифорнийского производства. Ежемесячные встречи: делятся успехами, обсуждают препятствия, получают инсайты решений и стратегий коллег.

Выгоды Peer Council групп

The Balance: Small Business утверждает: лучший способ повысить общий успех — вступить в очные нетворкинг-группы. «Взаимодействуя с единомышленниками, вы получаете бесценные инфо и поддержку, и они шлют вам клиентов». Помимо этого, причины для калифорнийских СМП вступить в Peer Council:

• Новые контакты и рефералы. Встречаетесь с разными отраслями — все равно возможны партнерства и совместные венчуры. Коллеги могут реферить ваш бизнес, помогать в рекрутинге. «Участники Peer Council действительно развили поддержку, у них спины друг друга», — Хилари Крафт, фасилитатор.
• Быть в курсе. Производство меняется, встречи с другими держат в курсе трендов, новых технологий, возможностей. «Наша компания 45 лет... трудно меняться», — Гильберт Мартинес, Президент Able Industrial Products. «Группа научила, что изменения важны».
• Решение проблем. Коллеги помогут найти решения вашим вызовам. Вероятно, кто-то прошел похожую боль и покажет, как прошел. «Неделю за неделей я воевал те же битвы», — Дэвид ВанВурхис, CEO Precision Molded Plastics. «Peer Council позволил впитать лучшие практики других владельцев и применить у себя».
• Обмен знаниями. Разные бэкграунды и демография — новые взгляды. Не технарь? Один из коллег точно технарь и подтянет. «Я один из самых молодых, учусь у мудрецов», — Кертис МакФерсон, Менеджер Sea-Lap. «Но мой возраст дает другую перспективу — могу дать свои мнения».
• Повышение уверенности. Встречи с оптимистами по отрасли — моральный буст. Адам Фрере, Президент MANPROLAB: «Мне дали поддержку и поощрение открыть свою компанию. Благодарен Peer Council за поддержку».

Хотите больше? Смотрите полное видео ниже!

Вступите в Peer Group сегодня

Заинтересованы? Узнайте, где уже проходят ежемесячные встречи, какие районы ищут создание групп, какие обязательства члена — кликните ниже. Готовы сейчас — подайте заявку сегодня!