12 ключевых факторов перед карьерой в ЧПУ-обработке

По опросу FlexJobs Spring Work Insights Survey 2023, 58% занятых работников сказали, что они активно пытаются сменить карьеру. Это огромное число!

Зачем смена карьеры этим искателям работы? Ну, №2 в длинном списке было «более высокая зарплата» на 48% (небольшим отрывом опережала «удаленная работа» на 50%).

Так что смена карьеры не только о деньгах; это также о гибкости работы, балансе работа/жизнь, удовлетворенности работой, лидерстве на рабочем месте, новой жизненной философии или работе в сфере, полезной миру.

Многие охотники за работой, с кем мы говорили, не уверены о карьере в обработке. Они не знают о повседневных обязанностях, культуре и рабочей среде в цехе ЧПУ.

Так что мы делимся 12 утверждениями, которые мы слышали от людей в карьере цеха ЧПУ снова и снова. Если вы согласны с 8 или более из этих, мы думаем, карьера в обработке, вероятно, идеальна для вас.

1. «Образование хорошо, но другие вещи важнее». Некоторые цехи ЧПУ поощряют старшеклассников участвовать в юношеских программах ученичества. Сочетайте этот опыт с парой классов в техническом колледже, и этого может быть достаточно при подаче на полную ставку в цех ЧПУ.

СОВЕТ: Чтобы быть хорошим оператором ЧПУ, помогает понимать математику, измерения, чтение чертежей и базовые компьютерные навыки (Windows, клавиатура и т.д.). Отличное отношение, вероятно, самое важное!

2. «Доверенные мнения могут быть мощными». Спросите вокруг. Поговорите с друзьями, соседями… кем угодно, кто может знать о карьере в обработке. Помните, что большинство искателей работы ищут гибкость, баланс работа/жизнь и общую удовлетворенность работой.

СОВЕТ: Зайдите онлайн и исследуйте местные цехи ЧПУ. Начните дискуссии и слушайте, что другие думают о них, как они относятся к работникам и как делают бизнес.

3. «Я ценю хорошее первое впечатление». Посмотрите сайты цехов ЧПУ, посмотрите вокруг и задайте себе вопросы. Что выделяется? Какую работу они делают? Сколько станков ЧПУ или роботов у них? Выглядит ли цех чисто и организованно?

СОВЕТ: Возьмите онлайн-исследование на шаг дальше. Обратитесь на их страницу карьеры, затем посмотрите, прилагают ли они усилия для связи с вами, чтобы поговорить о открытых позициях.

4. «Обучение помогает подтолкнуть карьеру». Цех ЧПУ должен комбинировать аудиторное обучение (теория ЧПУ, оснащение, качество и измерения, использование ERP системы) с теневым обучением у станка ЧПУ на полу. Понимание фундаментов — ключ.

СОВЕТ: Всегда есть чему учиться в цеху ЧПУ! Если вы не видите информацию об обучении на их сайте, спросите об этом, когда будет шанс.

5. «Разнообразие делает работу более приятной». Многие люди привлекаются ЧПУ-обработкой из-за диапазона опыта во время работы. Снова смотрите, показывает ли сайт цеха разную обработку и разные детали.

СОВЕТ: Есть ли у вас ложное предубеждение, что заводская работа очень повторяющаяся? На самом деле операторы ЧПУ часто просят обнаружить корень проблемы и создать творческий способ ее решения.

Создайте свою карьеру! Смотрите открытые позиции в Stecker Machine.

6. «Не все рабочие среды одинаковы». Разницы между цехом ЧПУ и разными типами производителей могут быть огромными. Подумайте о чистоте, безопасности, качестве воздуха/температуре и других способах, которыми относятся к членам команды.

7. «Комфортный рабочий поток заставляет дни лететь». Топ цехи ЧПУ устанавливают ритм и работают в комфортном темпе. Потому что делать работу правильно так важно, фокус на качестве (не просто количестве) и останове вовлеченным в работе, что кажется ускоряет смены.

8. «Перерывы должны ощущаться как перерывы». Отношение к людям правильно — даже когда они не работают — важный аспект любой работы. Ищите цех ЧПУ, который ценит время в стороне от станка и имеет впечатляющую комнату отдыха.

СОВЕТ: Спросите о зеленой зоне — пикниковые столы, пешеходная дорожка или тенистые деревья — которые могут быть наслаждены во время перерыва.

9. «Физические и ментальные требования должны быть разумными». Когда сравниваете с другими производственными работами, работа в цеху держит операторов ментально вовлеченными, но это не невероятно сковывающий ум. Физические требования разумны (загрузка, зачистка и т.д.), с талями делающими тяжелую работу по подъему крупных деталей.
   

СОВЕТ: Представлены ли женщины в соцмедиа и сайте цеха ЧПУ? Они должны быть!

10. «Я хочу настоящий карьерный путь». Всего через 3 месяца новый оператор ЧПУ может настраивать новую работу в Центре обработки ЧПУ (подготовка станка для конкретного проекта). Тот быстрый рост ответственности дает представление о том, как работают цехи. Есть так много путей в карьере обработки: программирование, контроль качества, инженерия, продажи, супервайзерские позиции и т.д.

СОВЕТ: Покажите свою амбицию! Сотрудников поощряют получать новые навыки и брать на себя больше ответственности. Откройте для себя, есть ли будущее для вас в ЧПУ-обработке.

11. «Продвижение изнутри — умно». Работодатель, который смотрит на своих текущих людей первыми при заполнении высшей позиции — хорошая идея, и цехи ЧПУ известны этим.

СОВЕТ: Проверьте LinkedIn и посмотрите, президент ли и менеджеры цеха ЧПУ прошли несколько ступеней карьеры. Некоторые могут даже начать как оператор.

12. «То, что я делаю, должно иметь значение». Взятие сырого материала и формирование его в функциональный продукт — вознаграждающе. Карьера в цехе ЧПУ позволяет чувствовать это снова и снова, потому что обработанные детали часто помещаются в полезные, ценные продукты.

СОВЕТ: Да, 48% искателей работы указали «более высокая зарплата» как причину смены карьеры. Начальная зарплата оператора ЧПУ может быть $18 в час или больше. Та зарплата растет с экспертизой, опытом, взятием сложных деталей и выполнением наладок. Плюс, бенефиты топ-уровня.

Ну, как вы набрали? Если вы согласны с 8 из 12 утверждений выше, карьера в обработке, вероятно, заставит вас взволнованно идти на работу каждое утро.

Теперь вы знаете, что быть наладчиком ЧПУ — хорошая карьера. Узнайте больше об индустрии ЧПУ-обработки прямо сейчас. Наше руководство объясняет многое. Просто нажмите ниже для доступа к нашей библиотеке информации. Заинтересованы в Stecker Machine? Посетите нашу страницу карьеры.

Об авторе

Мэтт возглавляет команды HR и маркетинга SMC. Он работал в Stecker Machine над проектами в области ЧПУ-производства, робототехники, входящего маркетинга и лидерства. Он любит применять свой инженерный бэкграунд к решению любых бизнес-задач.