Как Индустрия 4.0 меняет рынок труда

Сейчас мы переживаем значительные изменения в способах производства вещей благодаря Индустрии 4.0, оцифровке производства.

Индустрия 4.0, также называемая «умным производством», означает цифровую трансформацию производственной практики, которая ведет к принятию решений в режиме реального времени, гибкости, повышению производительности и оперативности.

Рынок труда внедряет новые технологии, в том числе Индустрию 4.0. Поскольку интеллектуальные технологии становятся все более популярными, стоит задуматься о влиянии этих технологий на общество и рабочую силу.

Что такое Индустрия 4.0

Индустрия 4.0, также известная как Четвертая промышленная революция, связана с адаптацией киберсистем, таких как Интернет систем и Интернет вещей.

От первой промышленной революции до массового производства и сборочных линий, работающих на электричестве, Индустрия 4.0 продолжит то, что было начато третьей промышленной революцией, когда появились компьютеры и автоматизация.

Индустрия 4.0 автоматизирует и улучшит ее с помощью интеллектуальных и автономных систем, основанных на данных и машинном обучении.

Хотя некоторые считают Индустрию 4.0 простым маркетинговым модным словечком, она привела к значительным изменениям в обрабатывающей промышленности, которые мы не можем игнорировать.

Индустрия 4.0 коренным образом изменила то, как работают производственные компании, от производства до распространения продукции.

Производители интегрируют в свои процессы новые технологии, такие как Интернет вещей, облачные вычисления и аналитика, машинное обучение и искусственный интеллект.

Изменения на рынке труда

Хотя Индустрия 4.0 появилась только в последнее десятилетие, роботизированное оборудование используется в производственных системах с 1970-х годов.

Однако появление искусственного интеллекта, интеллектуальных технологий и Интернета вещей показало нам, что к 2022 году автоматизация может резко сократить количество штатных сотрудников, которые будут нанимать производственные компании.

Рекрутеры уже видят влияние Индустрии 4.0 на найм и занятость. Наиболее важным из них является то, что многие профессии в обрабатывающей, сельскохозяйственной и строительной отраслях скоро увидят огромный рост числа рабочих мест, связанных с автоматизацией.

Эти отрасли наиболее уязвимы, поскольку большинство ролей связаны с повторяющимися, простыми и опасными задачами, которые больше подходят для роботов.

Хотя Индустрия 4.0 может предоставить производственным компаниям многочисленные преимущества, особенно в области технологических достижений, многие люди сомневаются или боятся прогресса, который приносит эта новая технология.

Некоторые эксперты предсказывают, что интеграция этих технологий в обрабатывающую промышленность затронет примерно пятую часть рабочей силы во всем мире.

Что могут сделать компании?

Компании, имеющие дело с изменениями, вызванными Индустрией 4.0, должны уделять больше внимания ответственному лидерству. Владельцы бизнеса должны сопоставлять потери рабочих мест с прогрессом и прибылью.

При принятии решений они должны учитывать удовлетворенность сотрудников, сохраняя при этом положительный имидж. Даже при внедрении робототехники компании должны осознавать необходимость обучения персонала профессиональному развитию и новым технологиям, включая стандартные меры по охране труда и технике безопасности.

Повышение квалификации будет играть решающую роль в адаптации к изменениям, вызванным Индустрией 4.0, и производственные компании должны рассмотреть возможность инвестирования в обучение персонала по охране труда и технике безопасности, что позволит им легко интегрировать новые системы и оборудование на рабочем месте.

Это также может помочь снизить тревогу и беспокойство сотрудников по поводу возможных изменений, вызванных автоматизацией.

5 лучших профессий в рамках Индустрии 4.0

Хотя эксперты прогнозируют, что Индустрия 4.0 сократит рабочую силу, она откроет новые возможности трудоустройства для определенных профессий, таких как инженеры-робототехники, инженеры по автоматизации, инженеры по системам управления, инженеры по встроенному программному обеспечению и инженеры по Интернету вещей.

Компании должны будут нанять инженера-робототехника, который сможет управлять системой робототехники и обслуживать ее. Другим также потребуются инженеры по автоматизации для проектирования, программирования и тестирования автоматизированного оборудования.

Между тем, инженеры по системам управления, которые могут проектировать и внедрять производственные процессы, также будут пользоваться большим спросом.

Роли встроенного инженера-программиста также необходимы для разработки и внедрения программного обеспечения, управляющего автоматизированным оборудованием. Что касается инженеров Интернета вещей, то их основная задача — создавать и разрабатывать устройства, датчики и программное обеспечение, которые помогут повысить эффективность работы этих автоматизированных систем.