Персонал производственного обслуживания

Если у вас возникли проблемы с заполнением вакансий в области промышленного обслуживания с нужным уровнем навыков и знаний - или если вы просто заинтересованы в повышение эффективности обслуживания и общей производительности - вы не одиноки. Для многих компаний укомплектование обслуживающим персоналом может отнимать много времени и денег, и в результате, несмотря на все ваши усилия, остаются незаполненные должности.

ATS предлагает ответ на эти вызовы для заводов и промышленных предприятий. Наше решение для технического персонала - лучшая в своем классе альтернатива традиционным программам укомплектования персоналом промышленного обслуживания и внутренним процессам найма - с полностью индивидуализированным планом, разработанным для удовлетворения ваших потребностей и достижения ваших целей в области обслуживания. Наши решения по укомплектованию персоналом на заводе всегда готовы помочь:от экономии до повышения производительности.

Что включает в себя обслуживающий персонал?

Наше решение для технического персонала может охватывать любую или все из широкого круга задач, в зависимости от ваших потребностей и целей. Эти задачи могут включать:

• Процессы обслуживания: Обладая опытом профилактического и профилактического обслуживания, наш персонал позаботится о том, чтобы вы никогда не пропустили запланированное задание. Соблюдение графика технического обслуживания улучшает производительность оборудования и продлевает срок его службы.
• Руководство на месте: Наши услуги по техническому обслуживанию включают в себя местного супервайзера или руководителя группы, наблюдающего за разработкой плана технического обслуживания, в зависимости от того, выполняет ли наша команда производственные цели или превышает их.

Преимущества обслуживающего персонала

Кадровые услуги от ATS предлагают множество преимуществ. К ним относятся:

• Высококвалифицированные технические специалисты: Большая часть трудностей при заполнении должностей технического обслуживания заключается в отсутствии необходимых знаний, навыков и опыта в имеющемся кадровом резерве. Компания ATS решает эти проблемы за счет набора подходящего персонала и непрерывного всестороннего обучения для повышения квалификации до уровня, необходимого для ведущих промышленных предприятий.

Приобретение этого таланта через ATS, а не через дорогостоящий и обширный набор персонала внутри компании, экономит ваше время и деньги, а также обеспечивает большую уверенность в том, что на должности технического обслуживания будут заняты лучшие в бизнесе.

• Отличная подготовка: Каждый сотрудник должен соблюдать надлежащие методы технического обслуживания. По этой причине наши технические специалисты постоянно проходят обучение по ЧПУ / ПЛК, электронному, механическому, робототехническому и многому другому отраслевому оборудованию в соответствии с вашими потребностями.
• Безопасность мирового уровня: Техническое обслуживание и безопасность идут рука об руку. Незанятые рабочие места для техобслуживания или неквалифицированный персонал создают риски для безопасности, которые нельзя оставить без внимания. Персонал по техническому обслуживанию от ATS дает вам уверенность в том, что высокий уровень безопасности выходит за рамки нашего лидирующего в отрасли уровня инцидентов OSHA и соответствия нормативным требованиям - это неотъемлемая часть организационной культуры.
• Конкурентное преимущество: Отсутствие технических навыков означает, что все больше и больше предприятий обращаются к альтернативным штатам для заполнения рабочих мест, принося с собой преимущества в производительности и эффективности, которые улучшают чистую прибыль. Сотрудничая с ATS, вы можете получить эти преимущества, улучшить качество продукции и создать конкурентное преимущество в своей отрасли. Кроме того, мы можем помочь вам внедрить технологические решения по техническому обслуживанию, чтобы задействовать новые процессы, такие как профилактическое обслуживание, что дает большие стратегические преимущества.
• Повышение производительности: Профилактическое и профилактическое обслуживание имеет решающее значение для проверки того, что оборудование работает в соответствии со спецификациями и обеспечивает оптимальную производительность. Когда техническое обслуживание не выполняется или выполняется неправильно, ухудшаются характеристики оборудования, ухудшается качество продукции и сокращается общий срок службы оборудования. Наши кадровые решения помогают устранить эти риски.
• Снижение затрат: Ваши вложения в персонал предприятия принесут дивиденды в виде сокращения времени простоя оборудования, увеличения срока его службы, повышения эффективности, повышения производительности, более эффективного управления запасами и складскими помещениями и т. Д. Каждое из этих преимуществ положительно сказывается на вашей прибыли.

Когда следует использовать обслуживающий персонал?

В приведенном ниже списке перечислены распространенные причины, по которым промышленные предприятия и предприятия обращаются к альтернативным решениям по техническому обслуживанию, таким как ATS. Если вы испытываете трудности с некоторыми или всеми из перечисленных ниже факторов, возможно, вам стоит подумать о кадровых решениях, а не о традиционном внутреннем найме:

• Для заполнения квалифицированных вакансий требуются месяцы или больше.
• У имеющегося кадрового резерва нет необходимых навыков или опыта для эффективной работы с первого дня.
• Техническое обслуживание недоступно круглосуточно из-за нехватки персонала.
• Экстренный ремонт приводит к чрезмерным внеплановым расходам в бюджет.
• Для адаптации и обучения новых сотрудников редко бывает достаточно времени или ресурсов.
• HR-задачи, такие как анализ производительности и разрешение конфликтов, потребляют чрезмерное количество ресурсов.
• Оборачиваемость высока из-за высокого спроса на ограниченный круг квалифицированных работников.
• Требуемые задачи обслуживания часто остаются без внимания из-за нехватки ресурсов.
• Трудно быть в курсе последних событий с обучением по техническому обслуживанию и такими технологиями, как профилактическое обслуживание.
• Срок службы оборудования меньше ожидаемого из-за плохого обслуживания.

Какие отрасли получают выгоду от кадровых решений для технического обслуживания?

Практически любой технологический или отдельный производитель может извлечь выгоду из партнерства с персоналом, особенно тех, которые испытывают дополнительные трудности с заполнением квалифицированных вакансий. Решение ATS Technical Workforce Solution хорошо подходит для следующих отраслей, но не ограничивается ими:

• Аэрокосмическая промышленность
• Автомобильная промышленность
• Строительные изделия
• Товары народного потребления.
• Тяжелая техника
• Бумага и целлюлоза
• Распределение электроэнергии
• Шины и резина

Имея сильные базовые процессы, мы можем планировать и выполнять эффективную программу технического обслуживания для различных отраслей и оборудования.

ATS готова вам помочь

В ATS мы являемся лидерами в области партнерских услуг по аутсорсингу, включая обслуживающий персонал. Основываясь на более чем трех десятилетиях надежности в основе нашего бизнеса, мы создали обширную сеть талантов и разработали решение для технического персонала, которое зарекомендовало себя эффективным для восполнения пробелов в навыках, с которыми сталкиваются многие современные производители.

Наша уникальная стратегия привлечения талантов и услуги по непрерывному обучению означают, что у нас, вероятно, есть квалифицированные технические специалисты и руководство на месте, которые будут соответствовать вашим потребностям. Если вы готовы изучить альтернативы традиционному укомплектованию персоналом и посмотреть, соответствуют ли преимущества наших услуг вашим потребностям, свяжитесь с нами сегодня.