Революционный подход к обучению на производстве и инжиниринге для индустрии будущего

Несмотря на шумиху вокруг Индустрии 4.0, глобальная нехватка навыков и рабочей силы замедляет прогресс. В производстве пандемия усугубила существующий дефицит навыков. По прогнозам Deloitte, к 2030 году в промышленности США будет 2,1 миллиона незаполненных рабочих мест.

По данным Института инженерных технологий (IET), 49 % инжиниринговых компаний испытывают трудности с поиском квалифицированных специалистов извне, а 45 % сталкиваются с нехваткой внутренних навыков.

Новые технологии — генеративный искусственный интеллект, промышленная метавселенная, AR/VR/XR — быстро развиваются и обещают решить эти проблемы.

LG Electronics является примером этой тенденции. С 2021 года североамериканский инновационный центр LG NOVA изучает революционные концепции и создает новые предприятия, которые решают реальные проблемы в различных отраслях.

Умные технологии как катализатор

Продолжающиеся инвестиции в интеллектуальные технологии, такие как генеративный искусственный интеллект и XR, ускорят следующую волну цифровизации производства. Эти инструменты могут оптимизировать операции, улучшить подключение к данным, стимулировать аналитику и улучшить взаимодействие человека и машины.

Однако одних только технологий недостаточно. Чтобы преуспеть в условиях Четвертой промышленной революции, компаниям необходимо пересмотреть свои стратегии повышения квалификации, переподготовки и обучения.

McKinsey определяет повышение квалификации как приобретение новых навыков, которые поддерживают текущую роль сотрудника, а переквалификация предполагает подготовку работников для совершенно новых должностей.

Традиционные учебные пособия и длинные видеоролики больше не находят отклика. Средняя продолжительность концентрации внимания миллениалов составляет всего восемь секунд, и, по прогнозам, к 2025 году миллениалы будут составлять 75% рабочей силы (TeamStage). Поэтому обучение должно быть более увлекательным, кратким и адаптированным.

В краткосрочной перспективе интеллектуальные технологии принесут наибольшую пользу обучению, повышению квалификации и переквалификации. В долгосрочной перспективе мы ожидаем поворот на 180 градусов в сторону захватывающих, интуитивно понятных и персонализированных модулей, охватывающих безопасность, соответствие требованиям и лучшие практики.

Стартапы, открывающие будущее обучения

Несколько стартапов — Nakamir, Fabrik, Talespin и iQ3Connect — были выбраны для участия в программе LG NOVA «Миссия во имя будущего».

• Накамир предлагает помощник дополненной реальности, который накладывает контекстные инструкции в режиме реального времени.
• Фабрика предоставляет веб-интерфейс без кода, который позволяет компаниям создавать возможности XR и выполнять цифровые двойники.
• Сказка разрабатывает платформу пространственных вычислений, которая способствует развитию талантов и мобильности навыков.
• iQ3Connect предоставляет платформу без программирования для создания, доставки и использования сложных корпоративных 3D-приложений на AR, VR, ПК и мобильных устройствах.

Превращая обучение в интуитивно понятный опыт, эти компании стремятся создать более сильную и квалифицированную рабочую силу, которая стимулирует инновации, улучшает удержание сотрудников и способствует росту бизнеса.

Шилпа Прасад, директор по новым предприятиям и постоянный предприниматель LG NOVA, подчеркивает важность сочетания передовых технологий с решениями для практического обучения.

Ключевые слова:ИИ, машинное обучение, Индустрия 4.0, искусственный интеллект, развитие навыков.