5 лучших практик, чтобы пройти ваше следующее виртуальное собеседование

Поскольку технологии продолжают позволять организациям вести бизнес виртуально, популярность видеоинтервью растет. Видеотехнологии используют 60% найма менеджеров и рекрутеров для проведения собеседований с кандидатами. В эпоху коронавируса применение удаленного найма является ответом на эту глобальную пандемию. Виртуальные собеседования позволяют компаниям безопасно продолжать эффективный поиск талантов.

Что такое виртуальное собеседование при приеме на работу?

Виртуальное собеседование при приеме на работу — это способ, которым работодатели выбирают кандидатов с использованием цифровых инструментов для проведения собеседований. Их также называют видеоинтервью, цифровыми интервью и интервью на веб-конференциях.

Если вы являетесь кандидатом, важно обладать основными техническими навыками. успешно пройти виртуальные собеседования. Кроме того, это ключ к укреплению вашего профессионального имиджа бренда. и умело заявить о себе в социальных сетях, например, создав профиль All-Star LinkedIn . Все эти компоненты объединяются, чтобы обеспечить успешную практику виртуальных собеседований при приеме на работу. Вот 5 лучших способов успешно пройти следующее виртуальное собеседование при приеме на работу.

1. Организуйте и подготовьте

Организуйте и подготовьтесь к виртуальному собеседованию так же, как к личному собеседованию. Составьте список своих сильных и слабых сторон. Кроме того, планируйте быть готовым к разговору о своем опыте и навыках. Соберите все необходимые материалы, чтобы их можно было использовать во время интервью. Вот несколько вещей, которые можно собрать вместе:

• Копия вашего резюме в открытом виде.
• Краткий список ваших достижений.
• Умное устройство или ручка и бумага для быстрого создания заметок.

2. Знайте распространенные вопросы для интервью

Составьте список вопросов для практического собеседования. и получить ответы на распространенные вопросы, такие как:

• "Расскажите о себе, своем опыте и навыках".
• "Почему вам интересно работать в нашей компании?"
• "Ваша самая большая слабость?"
• "Почему вы ищете новую роль?"
• "Ваши самые большие достижения"
• "Расскажите о проблеме на рабочем месте и о том, как вы с ней справились".

3. Проведите пробное виртуальное собеседование

Это не так просто, как кажется, изложить себя по телефону или произвести нужное впечатление с помощью видео. Но практика делает совершенным. Попросите друга или члена семьи провести с вами виртуальное фиктивное собеседование при приеме на работу и записать его на экран и на аудио, чтобы просмотреть позже. Оденьтесь для подделки так, как будто это настоящая вещь.

Затем вы можете просмотреть запись интервью, чтобы внести улучшения. Если вы слышите много "ммм ", "эээ " и "хорошо " в записи потренируйтесь выделять их из разговорной речи. Проверьте язык своего тела, чтобы убедиться, что вы показываете искренность и интерес. Убедитесь, что вас устраивает ваш внешний вид, выражение лица и фон. прекрасная возможность протестировать любое необходимое техническое оборудование.

4. Задайте тон

Важно задать тон для виртуального собеседования, так как вы не захотите никаких внешних помех во время его проведения.

• Время - запланируйте собеседование на время, которое позволит вам быть удобным и неторопливым.
• Местоположение - выберите выделенное пространство с закрытыми дверями. Очистите комнату от детей и домашних животных. Выключите все телевизоры и стереосистемы.
• Без перерывов – если вы используете смартфон для передачи звука, установите для него режим "Не беспокоить", чтобы исключить ожидание вызова и прерывание уведомлений.
• Освещение – Используйте комнатное освещение, которое лучше всего передает выражение вашего лица на видео.
• Наряд - одевайтесь, чтобы произвести впечатление на профессиональную и скромную деловую одежду.

5. Получите свою технологию на месте

Все мы знаем о технических трудностях, которые могут возникнуть при цифровой совместной работе, когда члены команды работают удаленно. . Чтобы избежать каких-либо неприятностей во время виртуального собеседования, подготовьте свои технологии. Убедитесь, что вы проверили все свои аудиосистемы, технологии и техническое оборудование до фактического собеседования. Это даст вам время для устранения неполадок.

Аудио для виртуального собеседования

Если вы используете смартфон для аудио, выберите место для проведения интервью, где ваш телефон принимает сильный сигнал, чтобы исключить пропущенные вызовы или статические помехи. Если вы используете компьютерное аудио, убедитесь, что вы используете микрофон, который четко улавливает ваш голос. Если вы используете систему с двумя наушниками и микрофоном, убедитесь, что отправка и получение верны.

Технологии и техническое оборудование для виртуального собеседования

Вот рекомендуемые технологии и оборудование для вашего виртуального собеседования:

• Ноутбук или настольный компьютер - если вы используете портативное устройство, убедитесь, что оно полностью заряжено или подключено к розетке.
• Микрофон, телефон и динамики - проверить входящий и исходящий звук микрофона, телефона и динамиков.
• Веб-камера или камера, встроенная в компьютер - проверьте камеру на качество отображения и наличие задержек.
• Доступ к ПО для видеоконференций - безопасный доступ к программному обеспечению через облако или жесткая установка на ваш компьютер (популярные в бизнесе включают Skype и Zoom). Ознакомьтесь с инструментом, если вы новый пользователь.
• Доступ к высокоскоростному Интернету - Skype рекомендует скорость 1,5 Мбит/с для четкой видеоконференции в формате HD. Воспользуйтесь сайтом www.speedtest.net, чтобы проверить скорость своего интернет-соединения.

<час>

Резюме:лучшие практики виртуального собеседования

Подготовка

• Организуйте свои материалы и изучите тезисы.
• Проведите имитационное виртуальное собеседование при приеме на работу.
• Заранее протестируйте все аудиосистемы, технологии и техническое оборудование.
• Выберите тихое место с правильным освещением.

Презентация

• Оденьтесь соответственно в профессиональную одежду.
• Не жуйте жвачку и не ешьте во время интервью.
• Держите под рукой бутылку с водой.
• Улыбайтесь, чтобы создать положительный образ для слушателя и изменить тон своего голоса.
• Следите за своим языком тела в кадре.
• Смотрите в камеру, а не на экран.

Общение

• Говорите медленно и четко произносите слова.
• Официально обращайтесь к интервьюеру, используя такие титулы, как «мистер», «мисс» или «доктор». + «фамилия», если они не просят вас называть их по имени.
• Не перебивайте интервьюера, когда он говорит.
• Помедленнее и не торопитесь. Если вам нужно пару минут, чтобы собраться с мыслями, ничего страшного.
• Не рассказывайте все подробности своей личной жизни. Будьте лаконичны в ответах на вопросы. Разглашайте только информацию, относящуюся к вашему профессиональному опыту.

Последующие действия

• После интервью поблагодарите интервьюера и спросите, есть ли более поздняя дата, когда было бы удобно организовать личную встречу и приветствие.
• Отправьте интервьюеру электронное письмо с благодарностью за предоставленную возможность и запросите сроки следующих шагов в процессе интервью.