Внутри ЧПУ обработки: сотрудники цеха делятся своими карьерными путями

В сегодняшнем мире люди не просто хотят работу. Люди хотят выполненные карьеры, с возможностями учиться, расти и продвигаться, делая работу, которая имеет значение. Так же важны люди, с которыми вы работаете рядом, зная, что ваши коллеги прикрывают вас и наслаждаются делятся смехом или двумя.

Современный возраст ЧПУ обработки может быть всем этим и больше. Дни грязных полов цехов и суровых мастеров давно ушли. В Stecker Machine возможности роста изобилуют, и наша семейно-ориентированная культура делает это местом, где индивидуумы могут процветать.

Посмотрите наше видео, чтобы услышать напрямую от тех, кто нашел выполненную карьеру ЧПУ обработки, и будьте вдохновлены присоединиться к ним.

Преимущества сегодняшней карьеры ЧПУ

Это одно — когда лидер компании пытается убедить вас, что их цех ЧПУ отличается от других в отрасли. Это другое — когда те, кто работает на полу каждый день, имеют что сказать об этом.

Посмотрите преимущества карьеры ЧПУ в Stecker в собственных словах наших сотрудников.

Возможности для продвижения

Некоторые могут упускать работы точной ЧПУ обработки, потому что им не хватает опыта. Однако многие в Stecker начали свои карьеры, вооруженные механической приспособленностью и нравом к работе руками.

Дэйв Рапп — Специалист по закупке оснастки в Stecker. «Наши инженеры все начинали на полу», сказал он. «Это большая вещь о Stecker: способность двигаться вверх по рангам. Они готовы рисковать на людях, которых они знают, что имеют мастерство и способность делать вещи».

«Мне бросали много возможностей и я взял полное преимущество от всех из них», сказал Брандон Фуллер, Оператор ЧПУ. «Чем дальше я продвигаю себя и привожу [других] до другого уровня; мы все вроде достигаем потолка вместе».

Дэн Карбон, Инженер непрерывного улучшения, согласен. «Если ты приходишь на работу и делаешь свою работу и показываешь это, ты собираешься продвигаться в этой компании», сказал он.

СВЯЗАННОЕ: 12 причин, почему карьера ЧПУ может быть правильной для вас

Непрерывное улучшение и обучение

Дилан Клайн — оператор станка, начавший карьеру на третьей смене. «Я хотел прийти на первую смену», сказал Дилан. «Так что они инициировали больше обучения, чтобы я [мог] двигаться дальше и двигаться вверх как оператор станка. Если [ты] хочешь учиться больше, они откроют возможности для тебя учиться».

Дэн Карбон наслаждается менторством других в команде. «У нас здесь действительно хорошая программа обучения», сказал Дэн. «Это приятно для меня обучать кого-то нового и видеть, как они учатся, видеть, как лампочка загорается в их голове».

«Этот карьерный путь всегда эволюционирует и так же эта отрасль», добавил Брандон.

Выполняющая работа

Некоторые представляют карьеру ЧПУ обработки как ту, где они будут стоять перед станком весь день нажимая кнопки. Это далеко от правды по словам Брандона Фуллера.

«Это отличная карьера в производстве», сказал Брандон. «Мне нравится двигаться, делать разные вещи, брать на себя разные вызовы. Ты не делаешь один день дважды. Ты учишься чему-то новому один день и применяешь это на следующий».

Дилан эхом Брандона, заявляя, «Я действительно люблю математику и науку. Это более рукодельное и я использую математику. Я учусь больше… Мне нужно использовать больше знаний и не просто нажать кнопку, чтобы пройти через день и произвести деталь».

Живая культура

Преимущество быть семейным бизнесом — тесная общность, сформированная среди сотрудников и руководства.

«Это растущая компания, но у нее все еще есть маленькая, цеховая культура. Все знают всех», сказал Брандон. «Любое время, когда мы решаем проблемы, мы все работаем вместе, не против друг друга».

Дэн не мог согласиться больше. «Я действительно наслаждаюсь приходом на работу. Это семейно-базированное», сказал он.

Обязательство к качеству и друг к другу

Драйв доставлять на обещания, сделанные клиентам, и непрерывно улучшаться исходит из руководящих принципов Stecker. Развитие людей за пределами просто их навыков в сердце нашей миссии. Мы понимаем важность использования уникальных сильных сторон каждого индивидуума, пока компания и отрасль продолжают эволюционировать, и мы оснащаем их инструментами и обучением, которые им нужны.

Есть определенное удовлетворение, которое приходит от видения проектов оживают и вклада в успех наших клиентов и компании. Фундамент того успеха начинается с помощи обеспечить успех каждого члена команды.

Любопытны о том, как это работать в Stecker? Исследуйте нашу страницу Карьеры, чтобы узнать больше о нашей команде, выгодах и чем делает Stecker отличным местом для построения вашего будущего.

Об авторе

Мэтт возглавляет команду Человеческих Ресурсов и Маркетинга SMC. Он работал для Stecker Machine над проектами, охватывающими ЧПУ производство, робототехнику, входящий маркетинг и лидерство. Он получает удовольствие от применения своего инженерного фона к любому бизнес-вызову.