Внутри станков с ЧПУ:сотрудники цеха рассказывают о своем карьерном пути

В современном мире люди не просто хотят работать. Люди хотят сделать успешную карьеру с возможностью учиться, расти и продвигаться вперед, выполняя при этом важную работу. Не менее важны люди, с которыми вы работаете вместе, зная, что ваши коллеги вас поддерживают и с удовольствием посмеятся вместе.

Современный век станков с ЧПУ может предложить все это и даже больше. Времена грязных цехов и мастеров-сержантов давно прошли. В компании Stecker Machine есть множество возможностей для роста, а наша культура, ориентированная на семью, делает ее местом, где люди могут процветать.

Посмотрите наше видео, чтобы услышать мнение тех, кто нашел успешную карьеру в области обработки станков с ЧПУ, и вдохновиться присоединиться к ним.

Преимущества современной карьеры в сфере ЧПУ

Одно дело, когда руководитель компании пытается убедить вас, что его цех с ЧПУ отличается от других в отрасли. Другое дело, когда тем, кто работает на производстве каждый день, есть что сказать по этому поводу.

Узнайте о преимуществах карьеры в сфере ЧПУ в Stecker словами наших сотрудников.

Возможности для развития

Некоторые могут игнорировать работу по прецизионной обработке с ЧПУ, потому что им не хватает опыта. Однако многие в компании Stecker начали свою карьеру, обладая механическими способностями и умением работать руками.

Дэйв Рапп — специалист по закупкам инструментов в компании Stecker. «Все наши инженеры начинали с пола», — сказал он. "Это самое главное в Стекере:способность продвигаться по служебной лестнице. Они готовы рисковать с людьми, которые, как они знают, обладают навыками и способностями что-то делать".

«Мне предоставилось много возможностей, и я в полной мере воспользовался ими всеми», — сказал Брэндон Фуллер, оператор ЧПУ. «Чем дальше я продвигаюсь вперед и поднимаю [других] на другой уровень, тем мы все вместе достигаем потолка».

Дэн Карбон, инженер по непрерывному совершенствованию, согласен. «Если вы придете на работу, будете выполнять свою работу и показывать это, вы будете продвигаться в этой компании», — сказал он. 

СВЯЗАННЫЕ :12 причин, по которым вам может подойти карьера на станке с ЧПУ

Постоянное совершенствование и обучение

Дилан Кляйн — механизатор, начавший свою карьеру в третью смену. «Я хотел прийти в первую смену», — сказал Дилан. "Поэтому они инициировали дополнительное обучение, чтобы я [мог] двигаться дальше и подняться в качестве оператора станка. Если [вы] хотите узнать больше, они откроют вам возможности для обучения".

Дэн Карбон любит наставлять других членов команды. «У нас здесь действительно хорошая программа тренировок», — сказал Дэн. «Мне приятно обучать кого-то нового и видеть, как он чему-то учится, видеть, как в его голове загорается лампочка». 

«Этот карьерный путь постоянно развивается, как и вся отрасль», — добавил Брэндон. 

Выполнение работы

Некоторые представляют карьеру станка с ЧПУ как карьеру, в которой они будут целый день стоять перед станком и нажимать кнопки. По мнению Брэндона Фуллера, это далеко от истины. 

«Это отличная карьера в производстве», — сказал Брэндон. "Мне нравится передвигаться, делать разные вещи, решать разные задачи. Вы не делаете один и тот же день дважды. Вы учитесь чему-то новому в один день и применяете это на следующий".

Дилан разделяет мнение Брэндона, заявляя:"Я действительно люблю математику и естественные науки. Это более практично, и я использую математику. Я узнаю больше... Мне нужно использовать больше знаний, а не просто нажимать кнопку, чтобы прожить день и создать деталь".

Яркая культура

Преимущество семейного бизнеса – сплоченное сообщество сотрудников и руководства.

"Это растущая компания, но в ней по-прежнему сохраняется культура небольшого механического цеха. Все всех знают", - сказал Брэндон. «Каждый раз, когда мы решаем проблемы, мы все работаем вместе, а не друг против друга». 

Дэн не мог с этим не согласиться. "Мне очень нравится приходить на работу. Это семейный подход", - сказал он.

Приверженность качеству и друг другу

Стремление выполнять обещания, данные клиентам, и постоянно совершенствоваться проистекает из руководящих принципов Стекера. Развитие людей, помимо их навыков, лежит в основе нашей миссии. Мы понимаем важность использования уникальных сильных сторон каждого человека по мере того, как компания и отрасль продолжают развиваться, и обеспечиваем их необходимыми инструментами и обучением.

Когда мы видим, как проекты воплощаются в жизнь и способствуют успеху наших клиентов и компании, мы испытываем определенное удовлетворение. Основа этого успеха начинается с помощи в обеспечении успеха каждого члена команды.

Хотите узнать, каково работать в Stecker? Посетите нашу страницу «Карьера», чтобы узнать больше о нашей команде, преимуществах и о том, что делает Stecker отличным местом для построения вашего будущего.

Об авторе

Мэтт возглавляет отдел кадров и маркетинга SMC. Он работал в компании Stecker Machine над проектами, охватывающими производство с ЧПУ, робототехнику, входящий маркетинг и лидерство. Ему нравится применять свой инженерный опыт для решения любых бизнес-задач.