Подготовка техников и инженеров с помощью новых инструментов умной индустрии

Промышленность будущего уже в движении. Он характеризуется, в частности, использованием все более сложных и изощренных инструментов, связанных с цифровыми технологиями, и поэтому требует адаптации навыков техников и инженеров к этим технологиям. Поэтому обучение является важнейшим элементом этой неустанной эволюции.

Основные изменения в производственной деятельности

Промышленные инженеры и техники неизбежно вынуждены переосмысливать свои навыки с появлением новых цифровых инструментов и роботизации в промышленности. Изменения, вызванные этими технологическими инновациями, оказывают прямое влияние не только на характер должностей и навыков, связанных с ними, но и на организацию работы в отрасли. .

Постоянно растущее значение 3D-печати, автоматизации, Интернета вещей, цифрового подключенного производственного оборудования и других технологических инноваций, характеризующих отрасль будущего, предъявляет новые требования к квалификации различных участников производства, независимо от того, отвечают ли они за проектирование. , контроль, контроль или выполнение производственных операций.

Хотя эти новые инструменты имеют большие перспективы с точки зрения производительности, эффективности, гибкости, сокращения ошибок и настройки производства, они теряют всякий интерес, если они не внедряются или не используются людьми со всеми необходимыми знаниями и ноу-хау. Потому что каким бы ни был уровень прогресса в области технологий для промышленности, человеческий фактор остается центральным.

Таким образом, главная задача для лиц, принимающих решения, и руководителей компаний – обеспечить, чтобы эволюция навыков их команд соответствовала эволюции аппаратных и программных ресурсов. .

Обеспечить адаптацию к новым инструментам и передачу ноу-хау

Чтобы навыки промышленных инженеров и техников были адаптированы к этим новым требованиям, обучение, несомненно, является ключевым фактором. Руководители бизнеса прекрасно это понимают. Кристоф Сируг, государственный секретарь по промышленности, которого цитирует Les Echos (декабрь 2016 г.) *, объясняет, что «в цифровом мире обучение явно является проблемой 2017 года» и что «бизнес-лидеры [с которыми он встречается] сейчас говорят меньше о налогообложении, чем о найме и обучении. Есть консенсус в отношении того, что это та область, где мы абсолютно обязаны действовать. »

Обучаясь новейшим цифровым технологиям, сотрудники призваны интегрировать дополнительные знания со своими собственными , например, связанные с виртуализацией, моделированием или обработкой данных. В то же время появляются и пользуются особым спросом такие профессии, как специалист по данным, но они могут быть по-настоящему продуктивными только в том случае, если они включают в себя знание производственных процессов.

Таким образом, производители должны внедрить соответствующие стратегии:внутренние тренинги, план непрерывного обучения, механизмы передачи ноу-хау и т. д. Подход, сопряженный с трудностями (требуются значительные финансовые ресурсы, иммобилизация персонала во время его обучения, реорганизация служб, д.), но без которого невозможно оставаться конкурентоспособным .

О Пикомто

Picomto – это программное решение для Интернета и мобильных устройств, позволяющее создавать, управлять, обмениваться, консультироваться и анализировать визуальные рабочие инструкции.

* Источник:https://www.lesechos.fr/09/12/2016/LesEchos/22336-083-ECH_l-industrie-du-futur-bute-sur-la-formation-au-numerique.htm#JBerwUOpxK64qSp7.99.