Предложение рабочей силы в производственном секторе исчерпано - во что оно сказалось?

Когда дело доходит до производственного сектора в Северной Америке, возникает два вопроса:почему рабочие места уезжают за границу и что они приносят?

Несмотря на то, что для каждого вопроса было сделано множество политических разветвлений, реальная проблема, которую следует принять во внимание, заключается в том, какой правильный экономический выбор может быть сделан и почему определенные классы людей должны были заплатить за это цену.

История относительного спада в обрабатывающей промышленности Северной Америки (или просто Америки) сложна, и главный вопрос, который следует здесь рассмотреть, заключается не в том, был ли сектор «распродан» - хотя очевидно, что это могло быть так, - а как американская экономика была вынуждена адаптироваться, поскольку ее сравнительные преимущества быстро изменились, и какие последствия это имеет для следующего поколения, когда оно входит в рабочую силу и обнаруживает, что производство на самом деле не то, к чему они хотели бы возвращаться.

Степень сокращения рабочей силы в обрабатывающей промышленности

Число американцев, работающих на заводе, с 2000 года сократилось на целую треть. 3 миллиона бэби-бумеров вышли на пенсию в течение 2020 года - вдвое больше, чем в 2019 году. Огромная нехватка машинистов, сварщиков, инженеров на передовой и множество труднопроходимых рабочих мест. это создало репутацию Америки как производственного центра.

В таких отраслях, как машинная обработка, металлообработка и производство сопутствующего оборудования, средний возраст сотрудников от 48 лет и старше значительно превышает средний возраст сотрудников СМИ, составляющий 42,5 года. Около 6,3 миллиона производителей в возрасте от 45 до 64 лет и только 4,1 миллиона производителей в возрасте от 20 до 34 лет.

К 2030 году в Соединенных Штатах будет 2,1 миллиона незаполненных рабочих мест в обрабатывающей промышленности, что фактически обойдется в 1 триллион долларов США годовой производительности. Двумя главными последствиями невозможности заполнить рабочие места, названные производителями, были неспособность увеличить рост выручки (82%) и поддерживать уровень производства для удовлетворения спроса (81%).

Рабочие места на складе и в сфере распределения все чаще конкурируют за долю производственной рабочей силы, несмотря на то, что рабочие места начального уровня в обрабатывающей промышленности составляют в среднем 15,55 долларов в час, что в два раза превышает минимальную федеральную заработную плату, а заработная плата квалифицированных рабочих на производстве еще выше.

Начинаете чувствовать, что тонете? Хотите знать, как это вообще возможно? Не волнуйтесь - мы скоро ответим.

Почему обычные подозреваемые не обязательно виноваты

Снижение предложения рабочей силы в обрабатывающей промышленности можно объяснить множеством изменений за последние 50 лет:

1. Снижение сравнительных преимуществ обрабатывающей промышленности США после восстановления после Второй мировой войны.
2. Относительное увеличение стоимости рабочей силы и качества рабочих мест в Северной Америке и снижение интереса к производственным работам по сравнению с другими секторами занятости.
3. Возможность глобальной экономической интеграции вместо новой холодной войны.
4. Долгосрочный демографический спад, который сейчас завершается быстрым снижением квалификации.

Все это невероятно широкие, макроуровневые концепции, за которые многие люди и корпорации в конечном итоге платят своей чистой прибылью. Хотя в таких обстоятельствах мы можем редко «менять ветер», мы всегда можем «поправить паруса».

Итак, каковы наиболее важные аспекты каждого из этих пунктов?

Упадок после восстановления после Второй мировой войны

Соединенные Штаты поднялись после гражданской войны и в 1920-е годы стали крупнейшей индустриальной державой на земле, обладая ресурсами и рабочей силой, которые могли опередить целые континенты. Это преимущество стало настолько огромным, что к концу Второй мировой войны считалось, что США контролируют половину мирового богатства и большую часть его золотых резервов. В то время как США помогли восстановить остальной мир из состояния почти полного разрушения, эти страны в конечном итоге наверстали упущенное и вернули часть утраченного относительного богатства. В то же время такие страны, как Германия, Япония и сегодня Китай, разработали оборудование и производственный потенциал, чтобы конкурировать с Соединенными Штатами в различных промышленных секторах, что в конечном итоге уменьшило сравнительные преимущества Соединенных Штатов в этих секторах. Ирония заключается в том, что эти страны во многом следовали моделям развития США 19 века, в то время как подход США к более совершенному финансовому капитализму привел к их доминированию на мировых рынках капитала и технологических мегалитах, которые мы наблюдаем сегодня.

Относительное повышение качества рабочих мест

Есть что сказать об удовлетворении от работы руками и создания вещей, которые действительно нужны людям, и по этой причине производственная рабочая сила никогда не будет действительно «мертвой» (извините за название кликбейта). Однако, имея возможность работать весь день в офисе с кондиционером или за белой доской, пить модный кофе и разговаривать с коллегами о последних мини-сериалах Netflix, большинство людей откажутся от дискомфорта, связанного с более продуктивной работой. В то же время многие из этих более удобных рабочих мест доступны в Соединенных Штатах, чем где-либо в мире из-за 1) большого потребительского сектора страны и 2) глобального присутствия корпораций США, управление которыми чаще всего по-прежнему осуществляется из Соединенных Штатов. .

Как избежать новой холодной войны ?

Да, это вопрос Китая. Да, здесь есть что сказать. На многих уровнях большая часть аргументов в пользу производства в Китае была сосредоточена на интеграции мировой экономики, чтобы избежать новой эры «жизни на острие ножа». Хотя одни люди выиграли больше, чем другие, сегодня в Северной Америке никто не получает выгоды от состояния рынка труда. Опять же, важно помнить о численности населения - Америка - большая страна, да, но по-прежнему лидирует во многих отношениях несмотря на его размер, а не из-за него.

Демографические переходы

Превосходство США во всем мире отчасти объяснялось темпами роста Соединенных Штатов, но в период с 1950 по 2010 год остальной мир быстро опередил все, что США могли предоставить, с точки зрения чистой численности рабочей силы. В этих обстоятельствах неудивительно, что во всем мире была доступна более дешевая рабочая сила - если эта потребность в работе каким-либо образом не будет удовлетворена, кто знает, какая нестабильность последует за этим? Как это бывает, темпы прироста населения между Соединенными Штатами и остальным миром, как ожидается, сойдутся в течение следующих 40 с лишним лет, что в конечном итоге сократит доступность рабочей силы в Соединенных Штатах - именно тогда, когда США понадобится рабочая сила (и, прежде всего, производственная рабочая сила), чтобы продолжать конкурировать.

Огромное предложение рабочей силы за рубежом - это то, что североамериканские производители просто не могли игнорировать. Теперь, когда глобальный рост населения возвращается к равновесию, приоритетной задачей станет рассмотрение новых форм производительности.

Пределы компьютеризации

Чтобы адаптировать цитату Бертрана Рассела, мы должны спросить:была ли история цифровых технологий просто примечанием к Томасу Уотсону? В конечном итоге, внедрение вычислительной мощности является наиболее убедительным аспектом этого, но тогда оно требует новых затрат - требует от нас структурировать данные, среду и поведение людей по-новому, чтобы получить от этого больше. Это невероятно трудоемко и не всегда продуктивно. Самый большой шаг вперед - это автономные машины - возможность выйти в реальный мир

Дело в том, что по крайней мере с 1970-х годов рост был медленным, ресурсы более дорогостоящими, люди рожали меньше детей, и общая скорость изменений в обществе намного медленнее - даже если кажется, что они быстрее из-за средств массовой информации, социальных сетей и оцифровки. познакомьте нас с происходящими изменениями в более быстром и повторяющемся темпе.

В ответ на это нам нужны новые возможности, новые технологии общего назначения, которые действительно оказывают влияние на физический мир

На самом деле это лучшее из того, что может случиться с работниками, и, возможно, произойдет впервые за 100 или более лет - повсеместное распространение технологий, которое коренным образом меняет то, как, почему и на что люди работают.

Почему все это скоро изменится

Мы переживаем смену поколений:то, как люди и машины взаимодействуют, создаст больше рабочих мест лучшего качества. Если вы посмотрите на историю автоматизации, то появление машин не просто вытеснило многих людей, но привело к тому, что они покинули работу, которая была утомительной кропотливой работой, и фактически увеличила долю роста, которая в результате шла на заработную плату. Людям больше не приходилось массово бороться за выживание - появление новых источников энергии, санитарии, транспорта и сжигания значительно упростило жизнь и сделало работу более управляемой

В период с 1870 по 1940 год автоматизация росла гораздо быстрее, фактически увеличивая доход от труда - и все это в то время, когда некоторые из самых известных в мире корпораций и современных организаций начинали свое существование. Среди этих технологий:двигатель внутреннего сгорания, санитария, телекоммуникации, химия, фармацевтика и электрические машины, которые существенно улучшили жизнь, но также значительно упростили ее, создавая легкость и гибкость рабочего дня, как никогда раньше.

Шаг в будущее автономного производства

Дело в том, что создаваемые новые рабочие места будут создавать повышенное давление, чтобы распространять новые товары и лучше удовлетворять потребности рабочей силы. Предоставление людям большей свободы - это часть работы нашей экономической машины. В разное время он достигает этого с разной степенью эффективности - последний запуск был несколько тусклым.

Однако с искусственным интеллектом, который, наконец, можно будет использовать на заводе, все будет по-другому - совсем по-другому. Автономные производственные роботы являются одной из таких технологий:они могут выполнять такие задачи, как окраска или покрытие деталей, без необходимости программирования или тщательного контроля со стороны человека, автоматизируя самые сложные части рабочих мест, которые и без того трудно выполнить, и всего лишь один пример того, как производственный труд поставьте это все еще здесь ей не нужно тащиться через свои дни, и вместо этого она может достичь гораздо большего, чем считалось ранее возможным, с новыми автономными производственными роботами в их распоряжении.

Omnirobotic предоставляет технологию автономной робототехники для процессов распыления, позволяющую промышленным роботам видеть детали, планировать свою собственную программу движения и выполнять важные промышленные процессы нанесения покрытий и отделки. Посмотрите, какую окупаемость вы получите здесь или узнайте больше о том, как вы можете извлечь из этого пользу автономные производственные системы .