4 ключевые стратегии ускорения карьеры в ЧПУ-производстве

Что в заголовке этой статьи привлекло ваше внимание?

Вы, вероятно, уже работаете в ЧПУ-производстве или интересуетесь им. При стремительном спросе и современных цехах ЧПУ, которые стали такими же безопасными, чистыми и комфортными для работы, это умный карьерный путь, который оплачивается лучше многих других.

Прежде чем перейти к советам по карьере, хотим поделиться другими темами блога, которые могут быть вам интересны:

• Интересовались, кто такой оператор станка с ЧПУ? Короткий ответ: сочетание ума и ручной работы, превращающее металлические заготовки в ценные детали.
• Прочитайте интервью с новичком-оператором, рассказавшим, почему карьера в ЧПУ-обработке может быть идеальной для вас.
• В предыдущей статье мы разобрали роли и обязанности 7 «необходимых» людей для команды вашего цеха ЧПУ. Отличный обзор того, как работает цех.

Итак, как продвинуть свою карьеру в ЧПУ-производстве? Вот 4 проверенных совета:

1) Думайте «Карьера», а не «Работа»

Отличный первый шаг к подъему карьеры — пересмотреть отношение к занятости. Работа платит зарплату. Карьера окупается долгосрочным удовлетворением.

Например, то, что начинается как стажировка в ЧПУ, может привести к позиции лидирующего мастера, супервайзера или даже владельца. Для этого нужно гореть обучением новым навыкам и принятием вызовов.

Подходит ли вам карьера в ЧПУ? Ответьте на вопросы:

• Хорошо ли вы решаете проблемы?
• Есть ли у вас сильные математические и механические навыки?
• Вы надежный напарник (готовы помочь, когда нужно)?
• Готовы ли вы к дополнительному обучению для роста?
• Хотите ли вы когда-нибудь стать инженером, супервайзером или техником ОТК?

Каковы бы ни были ваша текущая позиция, люди с мышлением карьеры отвечают «да» на эти вопросы. Положительная энергия и жажда учиться замечает руководство, часто открывая новые возможности.

Строите свою карьеру! Смотрите открытые вакансии в Stecker Machine.

2) Думайте «Глобально»

Некоторые цехи используют передовые технологии (робототехника, ЧПУ-управление, лазерная гравировка) для удовлетворения клиентов. Но многие хотят и передовых идей — таких, что улучшают операции и положительно влияют на прибыль.

Посмотрите на процессы своей компании. Если есть возможность улучшить — предложите руководству. Такие идеи могут привести к участию в новых проектах, что выглядит выигрышно для работодателя.

Многие инновации в ЧПУ основаны на инициативе, улучшении и опыте. Если ваша идея ускоряет процесс до эффективного бизнес-результата, большинство компаний схватывают шанс. И когда идея помогает вашему руководителю или мастеру добиться успеха, выигрывают все — компания, начальник и ваша карьера.

3) Думайте «Умно»

ЧПУ-производство ценит и «рок-звезд» (мастеров своего дела), и «супер-звезд» (тех, кто хочет расширять роль и расти; у них широкие амбиции, технический склад ума и жажда постоянного обучения).

Многие цехи дают стартовые возможности и людям с дипломом, и без. Лучшие из них имеют программы стажировки для опытных и новичков — обычно сочетание обучения на рабочем месте и теории.

Ключ — готовность учить развивающиеся технологии. Новые методы постоянно создаются и внедряются для улучшения операций. Следите за отраслью, и вы не останетесь позади.

Многие производители хотят, чтобы сотрудники получали сертификаты или дипломы для определенных позиций. Однако некоторые начальные роли требуют только обучения на месте. Обычно высшие позиции требуют дальнейшего образования: сертификаты, 2-летние или 4-летние diplomas.

4) Думайте «Прогресс»

Непрерывное образование — не единственный путь вперед. Некоторые производители предпочитают растить кадры внутри, поощряя переход от уровня к уровню без обязательных дипломов.

Например, путь может выглядеть так: Молодой стажер → Оператор ЧПУ → Наладчик/Техник ЧПУ → Бригадир → Производственный супервайзер.

Первый уровень →

Второй уровень →

Третий уровень

Сборщик	Бригадир	Производственный супервайзер
Контролер производства	Техник автоматизации	Машиностроительный инженер
Оператор ЧПУ	Техник/Программист САПР/КАП	Технолог производства
Мастер ТОР (тех. обслуживание)	Техник производства	Управление цепями поставок
Рабочий производства	Техник ОТК	Инженер ОТК
Молодой стажер	Механический проектировщик	Планировщик производства

Жизнь слишком коротка для скучной работы! Посмотрите наши вакансии оператора станков с ЧПУ.

Закройте потребность и продвиньте свою карьеру в ЧПУ

По опросу 2021 года Manufacturing Institute и Deloitte, производители США считают, что найти нужные таланты сейчас на 36% сложнее, чем в 2018.

Такая цифра указывает на реальный дефицит хороших людей. Более того, организации ищут людей, которые думают: выражают мнение, предлагают улучшения процессов и думают об интересах клиентов.

Так что, пока вы спрашиваете: «Что компания может дать моей карьере?», также спрашивайте: «Что я могу дать этой компании?».

Современным цехам ЧПУ нужны квалифицированные и умные люди, чтобы сделать разницу. Теперь у вас есть советы, как это сделать, продвинуть карьеру и чувствовать себя хорошо.

Еще одна статья, которая понравится: Какой самый мощный инструмент в цеху ЧПУ?

Если работа в сильной компании с семейным управлением звучит интересно — изучите карьеру в Stecker Machine. Свяжитесь с нами сегодня!

Об авторе

Мэтт возглавляет команды HR и маркетинга SMC. Он работал в Stecker Machine над проектами в ЧПУ, робототехнике, входящем маркетинге и лидерстве. Нравится применять инженерный бэкграунд к бизнес-вызовам.