Stecker Machine Company отмечает 50 лет превосходства в точной ЧПУ-обработке

Это классическая американская история тяжелого труда и стойкого успеха.

Начавшееся как инструментальная мастерская в гараже эволюционировало в мировой класс точной ЧПУ-обработки, признанный глобально за свое превосходство.

И в этом году Stecker Machine Company празднует 50 лет в бизнесе.

«Конечно, я горжусь этой вехой и достижениями компании. Но я еще более благодарен за то, что мы построили сильные отношения с клиентами, поставщиками и сотрудниками», говорит Джерри Стеккер, основавший компанию с братом Чарльзом в 1973 году.

«Первый поставщик станков, которого мы когда-либо использовали, до сих пор партнер. Это тот вид отношений, который делает меня гордым», объясняет Джерри. «Есть так много литейных заводов и поставщиков; эти отношения строятся годами и были необходимы для нашего успеха», говорит он.

«К тому же, так много сотрудников были с нами десятилетиями. Люблю, что наш семейный цех с ЧПУ взялся за сложные проекты, рос несмотря на вызовы и продолжает процветать на протяжении этого замечательного пути», добавляет он.

Технологические достижения, завоевание доверия и реинвестиции в компанию

Переломный момент в ранней истории компании — покупка в 1979 году выделенного НЦ (числового управления) центра обработки.

«Это позволило нам уверенно доставлять качество обработки, над которым мы всегда одержимы», говорит Джерри. «Вместе с передовым измерительным оборудованием примерно в то же время мы установили стандарты, которые до сих пор движут Stecker».

«Помимо качества, взятие на себя проектов большого объема также стало переломным моментом,» добавляет Джерри. «Мы достигли «статуса партнера» с некоторыми клиентами и поставщиками, что было огромно для нас».

В конце 90-х Stecker начал работать непосредственно с OEM, что подняло их уровень поддержки и сервиса, но также потребовало дополнительных ресурсов и позволило сотрудникам взять на себя больше ответственности.

«Моя стратегия всегда была мудро реинвестировать обратно в компанию, как через технологии, так и через людей», говорит Джерри. Эта философия привела к стабильному росту на протяжении десятилетий, с множеством членов команды, оставающихся в Stecker, в то время как другие производители испытывали большой текучесть кадров.

Смена лидерства без потери темпа

Уйдя на пенсию в 2015 году, передав руководство Брэду Куртцвайлу и Браяну Стеккеру, Джерри оставил твердую базу для Stecker Machine.

«Даже до того, как Брайан и я были здесь, думаю, Джерри сделал великолепную работу, настраивая нас на успех», говорит Брэд. «Что мы делаем сейчас — строим на феноменальной базе».

«Поскольку сложность деталей постоянно эволюционировала и становилась более сложной, мы подняли планку, чтобы удовлетворить потребности клиентов. Часть культуры, установленной Джерри — не отступать перед вызовом», добавляет Брайан.

Больше успеха означает больше работы, а значит нужно больше ресурсов. В 2019 году Stecker завершил добавку 80 000 кв. футов ко второму объекту компании (построенному в 2012 году) для удовлетворения растущего спроса на качественную обработку и сборку. Это увеличило общую рабочую площадь компании до 316 000 кв. футов.

«Поддержка клиентов всегда наш приоритет», говорит Брэд. «Спрос клиентов рос, и нам нужно было добавить мощности и новые центры ЧПУ-обработки».

Культура, построенная на уважении

Джерри установил культуру рано, которая все еще соблюдается сегодня. По словам Браяна, культура компании — решающий фактор, привлекающий высококлассных людей в цех ЧПУ.

«Безусловно, наши сотрудники делают Stecker Machine тем, кем мы есть», говорит Брайан. «Честность, проявляемая каждый день, желание браться за сложные проекты и решимость сдавать проекты вовремя… ничего из этого не происходит без преданных, увлеченных людей. Поэтому мы все способствуем рабочей среде, где они могут расти и успевать».

Брэд добавляет: «Когда компания признается за нашу тяжелую работу, например, премией Top Shop 2022 в прошлом году, мы празднуем как команда. Опять же, всё началось с Джерри, и мы живем этим ежедневно».

«Мы всегда ищем людей, подходящих для Stecker», говорит Брэд.

Сообщество было ключевым

Stecker поддерживает и вовлечено в местное сообщество, и, в свою очередь, чувствует возвращенную поддержку. Программы обучения машинистов в округе Манитовик помогают студентам объединять школьное образование с обучением на рабочем месте и возможными долгосрочными карьерами.

Stecker называет округ Манитовик домом, но компания тесно связана с ближайшим населенным пунктом, городом Ньютон, штат Висконсин.

«Мы чувствуем себя очень связанными с Ньютоном, и важно для нас поддерживать сообщество, будь то местные пожарные отделения, спасатели или даже лига юношеского бейсбола», объясняет Брэд. «Это выигрыш-выигрыш для Stecker и сообщества».

Будущее выглядит ярко, пока команда расширяется

Сходя с рекордного года по продажам, Stecker теперь празднует свою 50-ю годовщину, и руководство компании оптимистично и взволновано насчет будущего. «Мы можем взять момент, чтобы насладиться этим важным достижением. Затем мы вернемся к росту и расширению наших возможностей без жертв качеством или нашими основными ценностями, сделавшими нас успешными», говорит Брэд.

Брайан добавляет: «Мы хотим продолжать быть лучшим поставщиком наших клиентов, мудро управляя ростом. Мы консервативны в бизнес-смысле, но агрессивны когда речь идет об инвестициях в новые технологии и персонал. Классно, что мы дошли до сюда и смотрим вперед на еще пятьдесят».

Теперь, когда вы узнали Stecker немного лучше, как этот 50-летний эксперт может помочь выполнить ваш следующий сложный проект? Просто нажмите кнопку ниже, чтобы запросить котировку у Stecker Machine.

Об авторе

Мэтт возглавляет команду HR и маркетинга SMC. Он работал в Stecker Machine над проектами, охватывающими ЧПУ-производство, робототехнику, входящий маркетинг и лидерство. Он любит применять свой инженерный бэкграунд к любым бизнес-вызовам.