Помогают ли тесты IQ определить лучших исполнителей?

Помогают ли тесты IQ определить лучших исполнителей? Все мы знаем тесты IQ. Любите их или ненавидите их, они по-прежнему часто являются частью оценки на рабочем месте. Успешная сдача теста на IQ может стать решающим фактором между получением работы или отказом от нее или повышением в должности. Но это также представляет опасность для бизнеса. Критические решения принимаются на основе тестов, которые измеряют лежащие в основе конструкции, которые недостаточно изучены. Насколько важны результаты теста IQ? Только поняв, что измеряют тесты IQ, можно определить их соответствие.

Что измеряют тесты IQ?
По своей сути, многие тесты интеллекта измеряют способность «понимать». Возьмите задачи аналогии со словами вроде «Котенок для кошки, как щенок для _____». Решение этой проблемы требует понимания общих отношений между котенком и кошкой, щенком и собакой. Решение числовых рядов, таких как «3, 6, 9, 12, _____», требует понимания общего шаблона чисел и последующего применения этого общего шаблона для определения следующего числа в последовательности. Короче говоря, хорошее выполнение подобных тестов требует понимания общих принципов, которые можно применять в различных ситуациях.

Подумайте о «умном» или «умном» человеке в офисе. Вы знаете, что они смогут понять большинство идей или концепций, которые вы им объясняете. Часто им требуется очень небольшая подготовка, и они могут обобщать свои знания от одной ситуации к другой. Им не нужно давать конкретные инструкции для каждой задачи. Вместо этого обучение будет состоять из нескольких абстрактных целей, а затем они будут использовать разные действия в разных ситуациях для гибкого достижения этих целей.

Когда оценочные тесты проводятся разным людям, часто обнаруживается, что некоторые из них всегда хорошо понимают. Это может быть правдой, даже если ситуации совершенно разные, как, например, приведенные выше задачи аналогии слов и числовые ряды. Люди, которые хорошо справляются с задачами аналогии со словами, также, как правило, преуспевают в задачах числовых рядов. Как человеческий мозг может это делать, было одним из ключевых вопросов, с которыми столкнулась психология. Статистика показывает, что люди, которые хорошо справляются с такими задачами, также, как правило, хорошо справляются с рабочими ситуациями, требующими понимания. Вот что делает тесты IQ полезными.

Последние достижения в области наук о мозге
Когда мы слышим, что у кого-то высокий IQ, возникает соблазн подумать, что его мозг обладает некой «магической» способностью понимать или решать любую проблему. Однако выяснилось, что понимание во взрослом возрасте происходит благодаря связям между нейронами. Но это не просто случай наличия большего количества нейронных связей. На самом деле, все наоборот:люди с более высоким IQ будут иметь меньше связей! Меньшее количество подключений означает, что нерелевантная информация может быть отфильтрована, и это позволяет увидеть общие черты в разных ситуациях.

Мозг получает меньше связей из-за детского опыта. Связи постепенно урезаются в детстве в соответствии с опытом. Другими словами, способность понимать возникла благодаря процессу обучения. Опыт работы с соответствующими абстракциями в детстве приводит к способности понимать эти абстракции во взрослой жизни. У некоторых людей мозг справляется с этим лучше, чем у других, и это приводит к их более высокому IQ.

IQ против опыта на рабочем месте
Но что, если у человека с высоким IQ не было соответствующего детского опыта в какой-либо области? Хотя они могут получить высокие баллы по тесту IQ, их мозг не будет иметь нужных связей, чтобы понять предметную область. Это означает, что им нужно будет запомнить соответствующие шаги и процедуры, как человеку с более низким IQ, которому также не хватает соответствующего опыта.

И наоборот, что, если у человека с более низким IQ есть соответствующий детский опыт? Представьте, что кто-то с более низким IQ вырос, продавая товары на углу улицы и общаясь с покупателями, а кто-то с более высоким IQ провел все свое детство дома, обучаясь. В этом случае человек с более низким IQ, вероятно, будет лучше работать на должностях в сфере продаж и маркетинга и в отношениях с клиентами. Хотя ребенок с более высоким IQ мог иметь больший потенциал, недостаток опыта не позволял им превратить этот потенциал в способности. В этих случаях тест IQ не помогает выявить лучших исполнителей.

Значение для оценки
Это говорит нам о том, что IQ не является прямым показателем способности понимать. Когда работа требует навыков, например, учащихся в школе, человек с более высоким IQ может лучше справиться с оценкой. Однако в других ситуациях использование оценок, отражающих задачи на рабочем месте, вероятно, будет наиболее точным для измерения конкретных требований на рабочем месте и будущего потенциала. Таким образом, хотя тесты на IQ могут быть эффективными, их следует использовать с осторожностью. Только в некоторых ситуациях они могут быть полезны.

Об авторе:
Деннис Гарлик получил докторскую степень. получил степень доктора психологии в 2003 году и в настоящее время является научным сотрудником Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. Его новая книга «Интеллект и мозг:разгадывая загадку того, почему люди различаются по IQ и как ребенок может быть гением», была признана крупным научным достижением, в которой, наконец, дается убедительное объяснение того, как работает мозг и почему люди отличаются IQ. Он также доступен для разговоров и консультаций. Более подробная информация о его книге и его контактные данные доступны на сайте www.intelligenceandthebrain.com.